{"id":44074,"date":"2016-02-09T00:00:00","date_gmt":"2016-02-09T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/mundo\/20160209\/empleada-de-starbucks-con-dislexia-gana-demanda-por-discriminacion\/"},"modified":"2025-07-28T00:57:48","modified_gmt":"2025-07-28T00:57:48","slug":"empleada-de-starbucks-con-dislexia-gana-demanda-por-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/mundo\/20160209\/empleada-de-starbucks-con-dislexia-gana-demanda-por-discriminacion\/","title":{"rendered":"Empleada de Starbucks con dislexia gana demanda por discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Una mujer con dislexia ha ganado una demanda que present\u00f3 en Londres contra su empleador, la cafeter\u00eda Starbucks, por discriminaci\u00f3n debido a discapacidad tras ser acusada de falsificar documentos, informa hoy la cadena BBC.<\/p>\n

Un tribunal brit\u00e1nico dictamin\u00f3 que Meseret Kumulchew fue v\u00edctima de discriminaci\u00f3n tras cometer errores debido a sus dificultades para leer, escribir y entender la hora, debido a la dislexia.<\/p>\n

Kumulchew era supervisora de una cafeter\u00eda Starbucks en Clapham, en el suroeste de Londres, y era responsable de medir la temperatura de las neveras y el agua a una hora determinada para despu\u00e9s introducir la informaci\u00f3n en un registro.<\/p>\n

La mujer coloc\u00f3 datos equivocados en el registro, por lo que fue acusada de falsificar documentos, a\u00f1ade la BBC.<\/p>\n

Tras el incidente, sus empleadores le asignaron labores menos importantes, una situaci\u00f3n que le provoc\u00f3 problemas emocionales.<\/p>\n

Kumulchew llev\u00f3 entonces a Starbucks a los tribunales alegando que hab\u00eda sido v\u00edctima de un caso de discriminaci\u00f3n porque siempre hab\u00eda comunicado a su empleador que ten\u00eda dislexia, por lo que necesitaba visualizar las instrucciones, en lugar de leerlas.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

En declaraciones a la emisora brit\u00e1nica BBC, Kumulchew admiti\u00f3: ‘Lleg\u00f3 un momento que quer\u00eda suicidarme (…) casi acabo con mi vida, pero ten\u00eda que pensar en mis chicos’.<\/p>\n

El tribunal concluy\u00f3 que Starbucks no cumpli\u00f3 con su obligaci\u00f3n de hacer algunos ajustes en las tareas de la mujer y que la discrimin\u00f3 debido a los efectos de la dislexia.<\/p>\n

La corte hizo su dictamen a mediados del pasado diciembre y ahora se debe determinar la compensaci\u00f3n que la mujer debe recibir.<\/p>\n

En un comunicado, Starbucks no quiso referirse a este caso, pero resalt\u00f3 que hace esfuerzos para que haya apoyo laboral en sus cafeter\u00edas.<\/p>\n

La directora de la Asociaci\u00f3n Brit\u00e1nica de Dislexia, Kate Saunders, se\u00f1al\u00f3 hoy que un caso como el de Kumulchew deber\u00eda ser una ‘llamada de atenci\u00f3n’ para todos los empleadores.<\/p>\n

‘Una de cada diez personas tiene dislexia hasta cierto grado. Mucha gente no sabe que tiene dislexia porque no fue identificada en la escuela. Muchos disl\u00e9xicos tienen problemas en el lugar de trabajo con muy altos niveles de ansiedad porque los empleadores no tienen el entrenamiento o saben c\u00f3mo hacer ajustes para ellos’, agreg\u00f3 Saunders.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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