{"id":41613,"date":"2019-03-21T00:00:00","date_gmt":"2019-03-21T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/la-calle\/policiacas\/top-stories\/20190321\/bayamon-es-el-pueblo-de-mas-casos-de-violencia-machista\/"},"modified":"2025-07-27T22:45:55","modified_gmt":"2025-07-27T22:45:55","slug":"bayamon-es-el-pueblo-de-mas-casos-de-violencia-machista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/la-calle\/20190321\/bayamon-es-el-pueblo-de-mas-casos-de-violencia-machista\/","title":{"rendered":"Bayam\u00f3n es el pueblo de m\u00e1s casos de violencia machista"},"content":{"rendered":"

Seguido por Arecibo y Caguas.<\/i><\/p>\n

La procuradora de la Mujer de Puerto Rico, Lersy Boria, revel\u00f3 este miercoles que en 2018, la ‘L\u00ednea de Orientaci\u00f3n 24\/7’ de la Oficina de la Procuradora de la Mujer (OPM) atendi\u00f3 966 incidentes relacionados a la violencia machista, a la vez que reflejo que Bayam\u00f3n es donde se producen m\u00e1s sucesos relacionados con este problema.<\/p>\n

Para Boria, la violencia constituye un ‘grave problema global de salud que afecta a un tercio de todas las mujeres a nivel mundial, y que Puerto Rico no es la excepci\u00f3n’.<\/p>\n

‘Para poner en perspectiva lo alarmante que es la situaci\u00f3n en nuestra isla, para el a\u00f1o 2018, la ‘L\u00ednea de Orientaci\u00f3n 24\/7′ de la OPM atendi\u00f3 3,296 llamadas para orientaciones de v\u00edctimas de violencia y en este mes han aumentado en un 21 por ciento’, indic\u00f3.<\/p>\n

A su vez, mencion\u00f3 que de acuerdo con estad\u00edsticas del Negociado de la Polic\u00eda, Bayam\u00f3n encabeza los incidentes de violencia machista con 951 querellas de enero a diciembre de 2018, seguido por Arecibo con 907 y Caguas con 608.<\/p>\n

A tal efecto, la funcionaria favoreci\u00f3 en una vista p\u00fablica de la Comisi\u00f3n de Asuntos de la Mujer, que preside la representante Lourdes Ramos, el Proyecto de la C\u00e1mara 2007 para crear la ‘Ley de Licencia Especial para Empleados con Situaciones de Violencia Domestica<\/a> o de Genero, Maltrato de Menores, Hostigamiento Sexual en el Empleo, Agresi\u00f3n Sexual, Actos Lascivos o de Acecho en su modalidad grave’.<\/p>\n

Mediante este Proyecto se le concede 15 d\u00edas sin sueldo a estos empleados durante el a\u00f1o, indistintamente que exista o no una querella policiaca para atender los problemas que enfrenten por estas causas.<\/p>\n

La Procuradora de la Mujer agreg\u00f3 que el a\u00f1o pasado, la OPM atendi\u00f3 966 situaciones relacionadas con la violencia domestica, 73 situaciones de acecho y 29 situaciones de agresi\u00f3n sexual, sin considerar las situaciones no atendidas por la OPM.<\/p>\n

Seg\u00fan Boria, ‘a pesar de los esfuerzos por parte del Gobierno para atender las manifestaciones de la violencia domestica o de genero en las esferas de empleo p\u00fablico y privado, muchas v\u00edctimas se han visto coartadas de la ayuda que proveen estas leyes en sus lugares de empleo por la interpretaci\u00f3n limitada de las leyes, que algunos patronos han decidido adoptar a favor de sus empleados. Por lo que este proyecto es c\u00f3nsono con parte del protocolo ya existente en estos casos’.<\/p>\n

A preguntas de la Representante Ramos Rivera, la Procuradora indic\u00f3 que las multas impuestas por el incumplimiento de la ley, tienen que pagarlas los patronos en el caso de la empresa privada y el Gobierno respecto a los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n

Adem\u00e1s, inform\u00f3 a la Comisi\u00f3n que su Oficina est\u00e1 trabajando en una base de datos sobre estos casos con el prop\u00f3sito de tener un cuadro de las necesidades apremiantes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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