{"id":39065,"date":"2014-08-23T00:00:00","date_gmt":"2014-08-23T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20140823\/agp-impulsa-cambios-bajo-ley-66-para-negociar-convenios-sin-enmendarla\/"},"modified":"2025-07-15T06:35:43","modified_gmt":"2025-07-15T06:35:43","slug":"agp-impulsa-cambios-bajo-ley-66-para-negociar-convenios-sin-enmendarla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20140823\/agp-impulsa-cambios-bajo-ley-66-para-negociar-convenios-sin-enmendarla\/","title":{"rendered":"AGP impulsa cambios bajo Ley 66 para negociar convenios sin enmendarla"},"content":{"rendered":"

El pasado 11 de agosto, el liderato de algunas corporaciones p\u00fablicas present\u00f3 al gobernador Alejandro Garc\u00eda Padilla una propuesta de enmiendas a la Ley N\u00famero 66-2014.<\/p>\n

En esencia, los sindicatos solicitaron enmendar los art\u00edculos 10 y 17 del mencionado estatuto, que atienden los traslados y destaques administrativos y los ajustes a cl\u00e1usulas no econ\u00f3micas de los convenios colectivos vigentes que tienen impacto en el control fiscal de estas dependencias. La posici\u00f3n de estos l\u00edderes sindicales ha sido que los objetivos de estos art\u00edculos se pueden lograr a trav\u00e9s de los mecanismos contenidos en sus respectivos convenios colectivos.<\/p>\n

Luego de evaluar las enmiendas propuestas, el gobernador, a trav\u00e9s de su asesor laboral, Luis Alberto \u00c1lvarez, comunic\u00f3 en la tarde del viernes a Pedro Irene Maym\u00ed, portavoz del grupo de trabajadores, que ha determinado acoger la sugerencia de estos sindicatos para que se utilicen los mecanismos existentes en los convenios colectivos siempre y cuando se consigan los mismos objetivos de los art\u00edculos 10 y 17(a)-(i) de la Ley N\u00famero 66-2014.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

A esos efectos, el Mandatario instruy\u00f3 a los jefes de las corporaciones p\u00fablicas concernidas a que no pongan en vigor los art\u00edculos antes mencionados durante el periodo de negociaci\u00f3n, y que se atiendan los objetivos y preocupaciones correspondientes a estos art\u00edculos mediante los mecanismos dispuestos en sus respectivos convenios colectivos.<\/p>\n

La posici\u00f3n del Ejecutivo, afirmada y evidenciada por los varios acuerdos ya suscritos en varias corporaciones p\u00fablicas y sus sindicatos, es que la Ley N\u00famero 66-2014 claramente provee para que el patrono y sus sindicatos, a trav\u00e9s de un proceso de negociaci\u00f3n alterna, logren acuerdos mutuamente beneficiosos para ambas partes que cumplan con el objetivo \u00faltimo de contribuir al saneamiento de las finanzas y eficiencias de las respectivas corporaciones p\u00fablicas y, en general, con la salud fiscal del gobierno y pa\u00eds.<\/p>\n

El Mandatario destac\u00f3 adem\u00e1s que las corporaciones p\u00fablicas tienen hasta el 31 de agosto de 2014 para culminar las negociaciones o, como m\u00e1ximo, hasta el 15 de septiembre del mismo a\u00f1o, si es que se le solicita una extensi\u00f3n al secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, seg\u00fan dispuesto en la Ley N\u00famero 66-2014.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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