{"id":38279,"date":"2017-03-02T00:00:00","date_gmt":"2017-03-02T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/educacion\/20170302\/keleher-reordenara-educacion-eliminando-distritos-escolares\/"},"modified":"2025-07-15T08:16:07","modified_gmt":"2025-07-15T08:16:07","slug":"keleher-reordenara-educacion-eliminando-distritos-escolares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20170302\/keleher-reordenara-educacion-eliminando-distritos-escolares\/","title":{"rendered":"Keleher reordenar\u00e1 Educaci\u00f3n eliminando distritos escolares"},"content":{"rendered":"

La secretaria del Departamento de Educaci\u00f3n (DE), Julia Keleher inform\u00f3 hoy, jueves, su plan para reestructurar el sistema de educaci\u00f3n a traves de la creaci\u00f3n de siete superintendencias, eliminando los distritos escolares, reubicando personal y dejando al menos dos maestros por sal\u00f3n.<\/p>\n

Los distritos escolares de Puerto Rico se dividir\u00e1n entre Bayam\u00f3n, Arecibo, Ponce, Mayag\u00fcez , Caguas, Humacao y San Juan. Para escoger a los superintendentes el DE realiz\u00f3 una convocatoria para capacitar al personal que estar\u00e1 a cargo de los distritos. Al momento se han recibido 157 solicitudes de las cuales solo 72 cumplieron los requisitos m\u00ednimos.<\/p>\n

Con el redise\u00f1o de las escuelas, la funcionaria explic\u00f3 que busca optimizar el sistema creando escuelas especializadas en idiomas, deportes, bellas artes, ciencias y matem\u00e1ticas.<\/p>\n

‘Hay que romper con todo lo que existe y no funciona, seguir haciendo lo mismo significar\u00e1 continuar teniendo los mismos resultados. Por eso estamos poniendo nuestros esfuerzos primero en lograr una eficiencia efectiva a todos los niveles que se trabaje a base de un sistema de datos correctos as\u00ed como una forma efectiva de rendir cuentas’, dijo Keleher.<\/p>\n

Sin embargo, la Secretaria denunci\u00f3 que conseguir datos del Departamento para los procesos de reestructuraci\u00f3n ha sido cuesta arribapues los empleados no le dan la informaci\u00f3n necesaria.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘Yo pido la informaci\u00f3n, nos reunimos semanalmente, necesito esto, no se da. Vuelvo la semana que viene y dicen es que no entend\u00ed esa parte. Me puede explicar? Ok, s\u00ed. Trabajo yo el borrador,pa’ decir eso es lo que quiero. La semana que viene Lo tiene? S\u00ed. Fui a donde el otro y me dijo \u00e9l que lo va a trabajar pero falt\u00f3 porque estaba enfermo pero viene ma\u00f1ana. Pero yo no me quito, yo voy a estar ah\u00ed hasta que consiga lo que quiero o lo consiga de otra manera’, asegur\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n

A preguntas de la prensa de qu\u00e9 har\u00e1 para que los empleados cooperen con la entrega de informaci\u00f3n, Keleher dijo que va a buscar tener un mejor sistema de recaudaci\u00f3n de informaci\u00f3n para el a\u00f1o que viene.<\/p>\n

‘Voy a mejorar las condiciones que tengo hoy. Yo no s\u00e9 hasta que punto voy a poder llegar pero para el pr\u00f3ximo a\u00f1o en cuanto se haga el cambio de la ley 149 y se ponga en reglamento todo eso. Y haya manera que no se tenga que pasar por medidas cautelares y dar vuelta y toda la cosa, no lo has hecho una vez, dos veces, tercera vez ya. Un asesor legal tendr\u00eda que asesorarme c\u00f3mo lograrlo, pero de nuevo la paciencia no me sobra’, sostuvo Keleher al expresar los tras pies que le est\u00e1n poniendo los mismos empleados del DE.<\/p>\n

A preguntas sobre si se despedir\u00e1n esos empleados, la Secretaria dijo que ‘en la empresa privada si uno no trabaja pues qu\u00e9 pasa? Si uno no hace su trabajo no deber\u00eda ser la expectativa del empleador que eso suceda’.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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