{"id":34113,"date":"2017-11-24T00:00:00","date_gmt":"2017-11-24T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/vida\/20171124\/onu-mas-mujeres-con-poder-clave-contra-el-acoso-sexual\/"},"modified":"2025-07-15T14:33:45","modified_gmt":"2025-07-15T14:33:45","slug":"onu-mas-mujeres-con-poder-clave-contra-el-acoso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/vida-y-bienestar\/20171124\/onu-mas-mujeres-con-poder-clave-contra-el-acoso-sexual\/","title":{"rendered":"ONU: M\u00e1s mujeres con poder, clave contra el acoso sexual"},"content":{"rendered":"

‘Hace falta un entendimiento claro en la sociedad’<\/i><\/p>\n

Aumentar el n\u00famero de mujeres en cargos de responsabilidad es fundamental para seguir progresando en la lucha contra el acoso sexual, avisa la directora ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka.<\/p>\n

Lo hace en la v\u00edspera del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, que este a\u00f1o llega en medio de una avalancha de denuncias de acoso contra figuras p\u00fablicas y con las v\u00edctimas haciendose o\u00edr bajo el lema #MeToo (#YoTambien).<\/p>\n

‘Sin duda estamos viendo algunos cambios’, asegura Mlambo-Ngcuka en una entrevista con Efe.<\/p>\n

El principal, apunta, es que m\u00e1s y m\u00e1s mujeres son capaces de denunciar a pesar de las consecuencias a las que se siguen exponiendo y de que, a\u00fan hoy, se tiende a cuestionar sus testimonios en vez de creerlos.<\/p>\n

Las mujeres, adem\u00e1s, tienen m\u00e1s expectativas de que la sociedad reaccione contra los acosadores, destaca.<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 del valor de las v\u00edctimas, Mlambo-Ngcuka extrae una conclusi\u00f3n clave de este cambio: la importancia de la presencia de mujeres en altos cargos tanto en el sector p\u00fablico como en el privado.<\/p>\n

‘Cuando se aumenta el n\u00famero de mujeres en puestos de responsabilidad, se crea la posibilidad de que las mujeres sepan que hay un o\u00eddo solidario en los niveles m\u00e1s altos’, se\u00f1ala.<\/p>\n

En su opini\u00f3n, con mujeres sentadas junto a los hombres en los consejos de administraci\u00f3n es mucho m\u00e1s dif\u00edcil que las denuncias ‘se barran debajo de la alfombra’.<\/p>\n

‘Cuantas m\u00e1s esten arriba, m\u00e1s se escuchar\u00e1 la voz de las mujeres’, insiste.<\/p>\n

Por otro lado, Mlambo-Ngcuka considera fundamental que aquellos con influencia garanticen que los responsables de acoso y de otros delitos sexuales se enfrenten a ‘consecuencias’, ya sea neg\u00e1ndoles beneficios econ\u00f3micos, despidiendoles o no apoy\u00e1ndoles.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘Hemos visto que en las situaciones en que no hay consecuencias para estos comportamientos que violan a la mujer, el comportamiento contin\u00faa. Lo hacen porque pueden hacerlo’, advierte.<\/p>\n

La jefa de ONU Mujeres cree que por ahora no se ha alcanzado un ‘punto de inflexi\u00f3n’ en el que un n\u00famero suficiente de hombres rechacen frontalmente el acoso y dejen claro que no van a aceptarlo.<\/p>\n

‘El hecho de que no hayamos llegado al punto de tolerancia cero en la sociedad, de que la gente este a\u00fan dispuesta a mirar para otro lado, es un problema’, se\u00f1ala.<\/p>\n

\u00bfExplica eso por que alguien como Donald Trump, acusado por varias mujeres, puede llegar a ser presidente de Estados Unidos?<\/p>\n

Para Mlambo-Ngcuka, es una consecuencia de que la sociedad a\u00fan no ha asumido la responsabilidad de actuar y mostrar esa tolerancia cero ante ‘comportamientos inaceptables’.<\/p>\n

‘Todav\u00eda no estamos ah\u00ed’, reconoce la que fuera vicepresidenta de Sud\u00e1frica.<\/p>\n

Consultada sobre si ser\u00e1n los j\u00f3venes de hoy los que finalmente traer\u00e1n ese cambio, Mlambo-Ngcuka responde que no necesariamente. Seg\u00fan explica, los estudios muestran que muchos adolescentes creen que acosar a las mujeres, incluso la violaci\u00f3n, son simplemente ‘algo que los hombres hacen’.<\/p>\n

‘Y tambien hay chicas que creen que es aceptable que los hombres las traten as\u00ed’, insiste. A su juicio, la educaci\u00f3n es clave, como tambien lo es ‘crear ejemplos de lo que es aceptable y lo que no’.<\/p>\n

Mlambo-Ngcuka subraya que, para que haya exito, los modelos de comportamiento tienen que estar tanto en el hogar como en la esfera p\u00fablica, empezando por l\u00edderes y personas en puestos de responsabilidad.<\/p>\n

‘Por eso tienen ese sueldo. Incluye ser una persona que pone el list\u00f3n alto para el mundo. Y creo que no siempre hemos demandado eso de la gente en puestos de autoridad’, insiste.<\/p>\n

‘Hace falta un entendimiento claro en la sociedad, entre los hombres, de que este comportamiento no es aceptable y de que no tienen derecho a tratar a las mujeres como si fueran su propiedad’, recalca.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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