Departamento del Trabajo solicit\u00f3 desestimaci\u00f3n.<\/i><\/p>\n
Bajo la pasada administraci\u00f3n de Alejandro Garc\u00eda Padilla, un grupo de 17 empleados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos recibi\u00f3 la certificaci\u00f3n para acogerse al preretiro voluntario, sin embargo, la administraci\u00f3n actual –liderada por el gobernador Ricardo Rossell\u00f3 Nevares– ‘no los deja ir’.<\/p>\n
Los trabajadores alegan haber sido excluidos de los beneficios que provee la ‘Ley del Programa de Preretiro Voluntario’ (Ley 211), medida que asegura la obtenci\u00f3n de 60% del sueldo por dos a\u00f1os y una garant\u00eda de 50% de la pensi\u00f3n a quienes participen del programa.<\/p>\n
‘Cada uno recibi\u00f3 la certificaci\u00f3n de la Oficina de Gerencia y Presupuesto (OGP) confirmando su elegibilidad para el programa de preretiro. Cada uno eligi\u00f3 participar en el programa, una decisi\u00f3n ‘final e irrevocable’ de conformidad al Art\u00edculo 9 de la Ley 211. Despues, cuando lleg\u00f3 el momento de la verdad, pues a 17 no los dejaron ir’, expres\u00f3 a NotiCel la abogada Judith Berkan, de la firma Berkan\/Mendez, representantes legales del grupo.<\/p>\n
Los representados tienen entre 49 y 60 a\u00f1os y han trabajado en la agencia p\u00fablica por hasta 30 a\u00f1os.<\/p>\n
‘Nosotros tenemos estudios que demuestran que dejar ir a estos empleados representa un ahorro para el gobierno as\u00ed que no entendemos por que esta acci\u00f3n arbitraria. Hemos estado tratando de resolver esto a nivel administrativo, pero parece que vamos a tener que ir al foro judicial’, asegur\u00f3 Berkan.<\/p>\n
Adem\u00e1s del sueldo y la pensi\u00f3n, el programa ofrec\u00eda la liquidaci\u00f3n del pago de licencias por vacaciones y enfermedad acumuladas, y la participaci\u00f3n en la cubierta del plan medico de conformidad con las aportaciones anteriores, por espacio de dos a\u00f1os.<\/p>\n
A modo de conocer la raz\u00f3n detr\u00e1s de la exclusi\u00f3n de los empleados de la Ley 211 y solucionar la situaci\u00f3n, la abogada solicit\u00f3 reuniones con el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Carlos Saavedra Gutierrez, mediante cartas mensuales.<\/p>\n
‘Por razones desconocidas, pero que parecen ser discriminatorias, en los \u00faltimos d\u00edas del pasado cuatrienio, el Departamento decidi\u00f3 excluirlos de los beneficios de la Ley. Esto consta en una carta del 27 de diciembre de 2016, inform\u00e1ndoles que no iban a poder disfrutar del pre-retiro de inmediato, sino que tendr\u00edan que esperar a ‘una segunda fase seg\u00fan provista y facultada en la legislaci\u00f3n aplicable\u00bb, escribi\u00f3 la abogada en la carta con fecha del 30 de agosto.<\/p>\n
Luego de las primeras dos misivas, sostuvo una reuni\u00f3n el pasado 9 de julio con el asesor legal de la agencia, Domingo Chic\u00f3n, y la secretaria auxiliar en Recursos Humanos, Wanda Fontanez. No obstante, la reuni\u00f3n no rindi\u00f3 frutos.<\/p>\n
Cabe destacar que a finales de agosto del a\u00f1o corriente, la legislatura dio paso a la ‘Ley para Garantizar el Pago a Nuestros Pensionados y Establecer un Nuevo Plan de Aportaciones Definidas para los Servidores P\u00fablicos’ (Ley 106), la cual deroga la Ley 211. No obstante, el estatuto contiene una cl\u00e1usula que garantiza los derechos de los empleados autorizados por OGP a someterse al preretiro.<\/p>\n
‘Todav\u00eda no hay explicaci\u00f3n, fue de la pasada administraci\u00f3n y ahora bajo la nueva est\u00e1n cuestionando algunos de los que se fueron si cualificaban o no. Pero este grupo [al que represento] s\u00ed cualifica. Entendemos que es una injusticia no permitirle accederle a la Ley’, a\u00f1adi\u00f3 Berkan.<\/p>\n
Al presente, el Departamento del Trabajo no ha explicado por que niega el acceso al preretiro a estos 17 empleados.El paso de los huracanes Irma y Mar\u00eda por Puerto Rico atrasaron la continuidad del caso en el \u00e1mbito legal, no obstante, el 31 de octubre Berkan radic\u00f3 un mandamus al tribunal para defender los derechos de los empleados. Originalmente, el mandamus ser\u00eda radicado el 5 de septiembre.<\/p>\n
El caso se ha alargado tanto, incluso, que parte de los solicitantes supone cumplir 61 a\u00f1os este mes, por lo que deber\u00e1n someterse a la Ley 3, sin acceso al preretiro.<\/p>\n
El lunes, 11 de diciembre, tuvieron la primera vista, en la cual el Departamento del Trabajo arguy\u00f3 que el mandamus no proced\u00eda y solicit\u00f3 la desestimaci\u00f3n del caso.<\/p>\n
Ahora, queda en manos de los jueces determinar si declaran con lugar o no las objeciones del Departamento del Trabajo.<\/p>\n
Los sistemas de pensiones de Puerto Rico fueron reformados a principios de agosto cuando la Junta de Control Fiscal (JCF) determin\u00f3 que se deb\u00eda implementar el sistema ‘pay as you go’, las aportaciones definidas de beneficios (todos los sistemas se convertir\u00edan a uno tipo 401k), y que todos los empleados coticen al Seguro Social.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Departamento del Trabajo solicit\u00f3 desestimaci\u00f3n. Bajo la pasada administraci\u00f3n de Alejandro Garc\u00eda Padilla, un grupo de 17 empleados del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos recibi\u00f3 la certificaci\u00f3n para acogerse al preretiro voluntario, sin embargo, la administraci\u00f3n actual –liderada por el gobernador Ricardo Rossell\u00f3 Nevares– ‘no los deja ir’. Los trabajadores alegan haber sido excluidos […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":356885,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[4,6,2],"tags":[],"class_list":["post-32514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gobierno","category-judicatura","category-ultima-hora"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32514"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":356886,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32514\/revisions\/356886"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/356885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}