{"id":32482,"date":"2019-07-31T00:00:00","date_gmt":"2019-07-31T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/fama\/pop\/20190731\/esperanzados-los-empleados-de-wipr-con-el-cambio-de-gobierno\/"},"modified":"2025-07-15T16:43:49","modified_gmt":"2025-07-15T16:43:49","slug":"esperanzados-los-empleados-de-wipr-con-el-cambio-de-gobierno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/entretenimiento\/fama\/20190731\/esperanzados-los-empleados-de-wipr-con-el-cambio-de-gobierno\/","title":{"rendered":"Esperanzados los empleados de WIPR con el cambio de Gobierno"},"content":{"rendered":"

Esperan que nuevo gobernador los apoye<\/i><\/p>\n

El plan de privatizaci\u00f3n de la Corporaci\u00f3n de Puerto Rico para la Difusi\u00f3n P\u00fablica (WIPR) contin\u00faa a todo vapor, mientras los empleados albergan sus esperanzas de que la visi\u00f3n del nuevo gobernador de Puerto Rico juegue a su favor.<\/p>\n

As\u00ed lo asegur\u00f3 a NotiCel, Gonzalo Londo\u00f1o, delegado de la Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT), quien cont\u00f3 que el ambiente entre los empleados es de total incertidumbre despues de que en el d\u00eda de ayer, se les orientara sobre el retiro voluntario.<\/p>\n

Poco despues de las 3:00 de la tarde del martes, los empleados fueron reunidos para entregarles una hoja con detalles del ‘Programa de Transici\u00f3n Voluntaria’, en el que se especificaba que estaba ‘dirigido a ayudar, mediante un incentivo econ\u00f3mico, a aquellos que deseen finalizar sus a\u00f1os en el servicio p\u00fablico o hacer una transici\u00f3n al sector privado o al tercer sector’.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘Es lo mismo que una renuncia incentivada. Dentro de esa propuesta est\u00e1n ofreciendo siete meses de salario y ochocientos y pico para un plan medico, que eso dar\u00e1 para mes o mes y medio de plan medico. Esto es contrario a otros retiros incentivados de dos a\u00f1os atr\u00e1s, que se ofrec\u00eda, adem\u00e1s de los meses de trabajo, el plan medico por seis meses a los que se acogieran. Y lo otro es lo que corresponde por ley, que es el pago de vacaciones que corresponda a las personas porque ya se hab\u00eda eliminado el pago por enfermedad’, dijo Londo\u00f1o.<\/p>\n

El trabajador asegur\u00f3 que la propuesta no tuvo una acogida positiva entre los 82 unionados y que hay mucho desasosiego entre la plantilla. A\u00f1adi\u00f3 que albergan sus esperanzas en el nuevo gobierno, ya que se han reunido con un sinn\u00famero de legisladores para tratar de detener el intento de convertir la corporaci\u00f3n p\u00fablica en una sin \u00e1nimo de lucro a una privada sin \u00e1nimo de lucro, y que han recibido una buena reacci\u00f3n.<\/p>\n

‘La Corporaci\u00f3n fue creada por ley, y para poder cambiar su estatus, por decirlo as\u00ed, tiene que ser por ley, no importa la naturaleza del proyecto que se vaya a hacer, sea lo que sea, tiene que pasar por la legislatura. Hemos estado llevando acciones, reuniendonos con legisladores de partidos de mayor\u00eda. Hemos recibido un apoyo mayoritario que est\u00e1 en contra de la privatizaci\u00f3n, y entre ellos esta Rivera Schatz. Si fuera el quien prevaleciera (en la gobernaci\u00f3n) se esperar\u00eda que haya un cambio de direcci\u00f3n en el futuro de la Corporaci\u00f3n\u2026 siendo optimistas’, dijo. ‘Sabemos que esto es algo que est\u00e1 sujeto a los vaivenes pol\u00edticos, pero la incertidumbre prevalece, porque no sabemos quien va a dirigir el pa\u00eds y cu\u00e1l es su postura’, expuso, tras se\u00f1alar que la mayor\u00eda de los empleados han optado por no firmar y ver que pasa, porque no hay nada definido.<\/p>\n

Solo dos empleados, que ya hab\u00edan decidido renunciar previo a la presentaci\u00f3n del Plan de Transici\u00f3n Voluntaria, se acoger\u00edan al mismo. Por el resto, se dijo que solo hay presupuesto destinado hasta marzo, por lo que los empleados a\u00fan aguardan a ver por el desenlace en el gobierno.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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