{"id":32418,"date":"2017-01-12T00:00:00","date_gmt":"2017-01-12T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/economia\/20170112\/reducen-jornada-laboral-a-empleados-en-cabo-rojo\/"},"modified":"2025-07-15T16:47:53","modified_gmt":"2025-07-15T16:47:53","slug":"reducen-jornada-laboral-a-empleados-en-cabo-rojo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20170112\/reducen-jornada-laboral-a-empleados-en-cabo-rojo\/","title":{"rendered":"Reducen jornada laboral a empleados en Cabo Rojo"},"content":{"rendered":"

El alcalde de Cabo Rojo, Roberto ‘Bobby’ Ram\u00edrez Kurtz, anunci\u00f3 el jueves que firm\u00f3 una orden ejecutiva que pone en ejecuci\u00f3n una ordenanza municipal de 1998 que autoriza la reducci\u00f3n de la jornada laboral de empleados municipales para poder continuar prestando los servicios que exigen y necesitan los caborroje\u00f1os, ante los precarios recursos econ\u00f3micos disponibles.<\/p>\n

Ram\u00edrez Kurtz lament\u00f3 que se aumentara dram\u00e1ticamente la n\u00f3mina municipal durante los a\u00f1os 2006 al 2012, lo que coincidi\u00f3 con una marcada reducci\u00f3n en los ingresos del fisco municipal por, entre otros factores, el decrecimiento de la base contributiva debido a la merma poblacional; la par\u00e1lisis en el mercado inmobiliario y la desaparici\u00f3n de las fuentes de financiamiento que antes brindaba el Banco Gubernamental de Fomento (BGF).<\/p>\n

‘Como resultado de esta situaci\u00f3n econ\u00f3mica y fiscal, nos vemos obligados a tomar las medidas necesarias a los efectos de que el Municipio de Cabo Rojo tenga una estabilidad econ\u00f3mica que le permita brindar los servicios a sus constituyentes. No tomar estas dif\u00edciles medidas de manera oportuna, coloca a nuestra Ciudad en riesgo de no tener los recursos necesarios para cumplir con las obligaciones relacionadas al gasto de n\u00f3mina’, sentenci\u00f3 el alcalde en una comunicaci\u00f3n escrita.<\/p>\n

Indic\u00f3 que la orden ejecutiva se fundamenta en la Resoluci\u00f3n N\u00famero 44 aprobada en diciembre pasado por la Legislatura Municipal, que autoriz\u00f3 al alcalde a implantar la reducci\u00f3n. Se proyecta que esta medida pudiera generar aproximadamente 2 millones 673 mil 266 d\u00f3lares en ahorros. La reducci\u00f3n de jornada y plan de cesant\u00edas son aplicables al personal de confianza, de carrera, transitorios, incluyendo al Alcalde y los empleados de la Legislatura Municipal.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

El ejecutivo caborroje\u00f1o detall\u00f3 que los criterios establecidos para la reducci\u00f3n de jornada laboral en el Municipio Aut\u00f3nomo de Cabo Rojo disponen que no aplicar\u00e1 a empleados de la Polic\u00eda Municipal, las Oficinas para el Manejo de Emergencias y Emergencias M\u00e9dicas que no posean puestos administrativos; ni a los empleados regulares, irregulares y transitorios con jornada laboral de tres y cuatro horas.<\/p>\n

Por su parte, los empleados de confianza tendr\u00e1n una disminuci\u00f3n de 10 por ciento; los trabajadores regulares, irregulares y transitorios con jornada laboral de cinco, seis, 6.5 y siete horas diarias, reciben una reducci\u00f3n de entre media hora y una hora; y los empleados regulares y transitorios con jornada laboral de 7.5 horas y sueldos desde 1,178 a 2,768 d\u00f3lares, ver\u00e1n una reducci\u00f3n de entre una, dos y tres horas.<\/p>\n

‘Lejos de proceder a ejercer la autoridad conferida por la Ordenanza mencionada, hemos realizado un estudio exhaustivo y cient\u00edfico de la plantilla de empleados del Municipio, distribuyendo los mismos en los grupos cuya jornada de trabajo es igual en t\u00e9rminos de horas, a los efectos de ser justos y razonables con cada uno de los empleados, creando un balance homog\u00e9neo en dicha distribuci\u00f3n. Este an\u00e1lisis utiliza un criterio uniforme que impacta lo menos posible a nuestros empleados y crea un balance entre esta medida y el servicio que el municipio provee’, establece la orden.<\/p>\n

Ram\u00edrez Kurtz inform\u00f3 adem\u00e1s, que ‘efectuamos un an\u00e1lisis de los servicios esenciales a la ciudadan\u00eda para asegurarnos de no afectar su calidad y la prestaci\u00f3n de los mismos de forma eficiente. Esta medida persigue, adem\u00e1s, un criterio rector de justicia social, que no se atender\u00eda si se aplica de la misma manera a todos los empleados. Se busca que no sea una medida que prive de sustento a los empleados de clase menos remuneradas. C\u00f3nsono con nuestra pol\u00edtica p\u00fablica dirigida a maximizar los recursos y garantizar que nuestros constituyentes tengan una buena calidad de vida que propenda a satisfacer sus necesidades de lo que representa vivir en sociedad’.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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