{"id":32112,"date":"2017-02-10T00:00:00","date_gmt":"2017-02-10T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20170210\/con-aval-de-la-procuradora-de-la-mujer-proyecto-de-justicia-salarial-a-las\/"},"modified":"2025-07-15T17:14:37","modified_gmt":"2025-07-15T17:14:37","slug":"con-aval-de-la-procuradora-de-la-mujer-proyecto-de-justicia-salarial-a-las","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20170210\/con-aval-de-la-procuradora-de-la-mujer-proyecto-de-justicia-salarial-a-las\/","title":{"rendered":"Con aval de la Procuradora de la Mujer proyecto de justicia salarial a las"},"content":{"rendered":"

La procuradora de la Mujer, Ileana Aymat R\u00edos, endos\u00f3 el viernes, la medida legislativa que pretende atajar la desigualdad de compensaci\u00f3n econ\u00f3mica entre el hombre y la mujer, a la vez que fiscaliza a agencias p\u00fablicas y privadas.<\/p>\n

‘La participaci\u00f3n de la mujer en la fuerza laboral y en todos los quehaceres de la vida p\u00fablica ha ido aumentando aceleradamente en las \u00faltimas d\u00e9cadas. Sin embargo, esta se\u00f1al de lo que es la equidad no se refleja necesariamente en retribuci\u00f3n y opciones de trabajo para la mujer, expres\u00f3 la procuradora de la Mujer en declaraciones escritas.<\/p>\n

Un informe publicado en noviembre de 2016 por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, estableci\u00f3 que las mujeres constituyen el 44 por ciento de la fuerza laboral.<\/p>\n

La OPM tiene el poder en ley para atender, investigar, procesar y adjudicar querellas relacionadas con acciones y omisiones que lesionen los derechos de las mujeres, les nieguen los beneficios y las oportunidades a que tienen derecho, y afecten los programas de beneficio para las mujeres; y conceder los remedios pertinentes conforme a derecho, as\u00ed como ordenar acciones correctivas a cualquier persona natural o jur\u00eddica, o cualquier agencia que niegue, entorpezca, viole o perjudique los derechos y beneficios de las mujeres.<\/p>

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‘Nuestra oficina ya ha demostrado ser efectiva fiscalizando todos los asuntos relacionados a los derechos de la mujer, tales como hostigamiento sexual, lactancia en el lugar de trabajo, discrimen contra embarazadas o falta de implantaci\u00f3n de protocolos para manejar casos de empleadas v\u00edctimas de violencia dom\u00e9stica, expres\u00f3 Aymat.<\/p>\n

La procuradora dijo que es imperativo el incluir un lenguaje que deje claro que las mujeres trabajadoras tendr\u00e1n a la OPM como un foro al que puedan acudir en caso de discrimen salarial.<\/p>\n

‘Es pol\u00edtica p\u00fablica del Estado garantizar el pleno desarrollo y respeto de los derechos humanos de las mujeres y el ejercicio y disfrute de sus libertades fundamentales. Las mujeres son objeto de discrimen, opresi\u00f3n y marginaci\u00f3n que no son c\u00f3nsonos con el principio de igualdad de derechos y respeto de la dignidad del ser humano, promulgados en nuestra Constituci\u00f3n. Estos obst\u00e1culos dificultan la participaci\u00f3n de la mujer en la vida pol\u00edtica, social, econ\u00f3mica, cultural y civil, por lo que es necesario fortalecer y consolidar los instrumentos y mecanismos del Estado para implantar de manera efectiva esta pol\u00edtica p\u00fablica’, expres\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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