{"id":29719,"date":"2017-04-23T00:00:00","date_gmt":"2017-04-23T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20170423\/puerto-rico-eliminara-desigualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres\/"},"modified":"2025-07-15T20:29:50","modified_gmt":"2025-07-15T20:29:50","slug":"puerto-rico-eliminara-desigualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20170423\/puerto-rico-eliminara-desigualdad-salarial-entre-hombres-y-mujeres\/","title":{"rendered":"Puerto Rico eliminar\u00e1 desigualdad salarial entre hombres y mujeres"},"content":{"rendered":"<p>El secretario del Trabajo y la procuradora de las Mujeres trabajan en la elaboraci\u00f3n de un acuerdo colaborativo en cumplimiento con la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico, para establecer el proceso mediante el cual ser\u00e1n atendidas las querellas sobre discrimen salarial, a la vez que se realizar\u00e1 un estudio estad\u00edstico sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres.<\/p>\n<p>Conocida tambi\u00e9n como Ley de Igual Paga por Igual Trabajo, faculta al Departamento de Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) a recibir querellas de personas que aleguen violaciones a la misma. La Oficina de la Procuradora de las Mujeres (OPM), en tanto, deber\u00e1 referir a la agencia, todas las querellas que reciba. &#8216;La Ley es una de gran avance. Resulta inconcebible que en pleno siglo 21 exista o se promueva la inequidad contra la mujer en el \u00e1mbito laboral&#8217;, expres\u00f3 la procuradora, Ileana Aymat R\u00edos, a trav\u00e9s de declaraciones escritas.<\/p>\n<p>Por su parte, el secretario del Trabajo, Carlos Saavedra, manifest\u00f3 que &#8216;el Departamento del Trabajo ya ha comenzado el proceso administrativo para cumplir con la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico. La pol\u00edtica p\u00fablica de erradicar el discrimen salarial, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado, por raz\u00f3n de sexo, es clara y en\u00e9rgica y estaremos velando por ella&#8217;.<\/p><div class=\"notic-content-middle\" id=\"notic-2390444043\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.cst.pr.gov\/\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"CST Banners Pasa la llave\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/06\/29122752\/CST_Suma-Pasa-La-Llave_300x250.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/06\/29122752\/CST_Suma-Pasa-La-Llave_300x250.jpg 300w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/06\/29122752\/CST_Suma-Pasa-La-Llave_300x250-14x12.jpg 14w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" width=\"300\" height=\"250\"   \/><\/a><\/div>\n<p>Una vez el DTRH culmine su investigaci\u00f3n y concluya con la adjudicaci\u00f3n del caso, se informar\u00e1 a la OPM para que tome acciones adicionales, incluyendo la imposici\u00f3n de multas contra el querellado, de proceder.<\/p>\n<p>De acuerdo a la ley, constituye una pr\u00e1ctica ilegal que un patrono pregunte o indague a un aspirante a empleo sobre el salario actual o el historial de salarios. Todo empleado que sea discriminado salarialmente por raz\u00f3n de sexo tendr\u00e1 derecho a cobrar mediante acci\u00f3n civil la cantidad dejada de percibir.<\/p>\n<p>De igual modo, se firmar\u00e1 un acuerdo colaborativo para realizar un estudio estad\u00edstico sobre la desigualdad salarial entre hombres y mujeres, con el prop\u00f3sito de que los resultados sean utilizados como punto de partida para medir, subsiguientemente, el cumplimiento de la ley por parte de los patronos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El secretario del Trabajo y la procuradora de las Mujeres trabajan en la elaboraci\u00f3n de un acuerdo colaborativo en cumplimiento con la Ley de Igualdad Salarial de Puerto Rico, para establecer el proceso mediante el cual ser\u00e1n atendidas las querellas sobre discrimen salarial, a la vez que se realizar\u00e1 un estudio estad\u00edstico sobre las diferencias [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-29719","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ultima-hora"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29719","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29719"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":374755,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29719\/revisions\/374755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}