{"id":27852,"date":"2018-05-09T00:00:00","date_gmt":"2018-05-09T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/policia\/20180509\/policia-minimiza-querella-por-discrimen-radicada-por-coronela\/"},"modified":"2025-07-15T23:32:23","modified_gmt":"2025-07-15T23:32:23","slug":"policia-minimiza-querella-por-discrimen-radicada-por-coronela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180509\/policia-minimiza-querella-por-discrimen-radicada-por-coronela\/","title":{"rendered":"Polic\u00eda minimiza querella por discrimen radicada por coronela"},"content":{"rendered":"

Dirige la Unidad de la Reforma de la Polic\u00eda<\/i><\/p>\n

Desde que fue nombrada directora de la Unidad de Reforma de la Polic\u00eda hace casi cuatro a\u00f1os, fue removida de su puesto una vez y luego mudada a una oficina ‘sin l\u00ednea de telefono y sin equipo, ni equipo de trabajo’. As\u00ed se desprende del informe del caso de la Reforma Polic\u00edaca ordenado en 2017 por el juez federal Gustavo Gelp\u00ed. Al parecer, las dificultades para la coronela Clementina Vega Rosario contin\u00faan, por lo cual decidi\u00f3 el pasado 2 de marzo de 2018 presentar una querella contra sus superiores ante la Unidad de Discrimen del Departamento del Trabajo federal.<\/p>\n

‘Entiendo que el patrono me est\u00e1 discriminando por motivo de mi genero, edad, raza, paga desigual y represalias en violaci\u00f3n al Title VII Civil Rights Act 1964; Equal Pay Act; and Age Discrimination in Employment Act (ADEA) of 1990, incluyendo represalias’, reza la querella presentada por la oficial con 31 a\u00f1os de servicio en el Negociado de la Polic\u00eda de Puerto Rico.<\/p>\n

Desde febrero de 2016, Vega Rosario fue ascendida a coronela, siendo la \u00fanica mujer en esa posici\u00f3n entre nueve coroneles.<\/p>\n

‘Estoy siendo v\u00edctima de un patr\u00f3n de represalias por parte del Secretario del Departamento de Seguridad P\u00fablica (Hector Pesquera) y el Comisionado interino (Henry Escalera), y de continuo ambiente hostil y acoso por parte de empleados de confianza de estos. Me est\u00e1n privando de las funciones y responsabilidades inherentes a mi puesto, mis comunicaciones no son contestadas y a esto se une la asignaci\u00f3n de realizar mis funciones en una oficina en condiciones deplorables y medidas cautelares excesivas a las establecidas en la reglamentaci\u00f3n de la agencia’, sostiene la coronela de 55 a\u00f1os de edad.<\/p>\n

Como respuesta, el director de la Oficina de Asuntos Legales del Negociado, Jorge Villavicencio, neg\u00f3 las alegaciones de la funcionaria al asegurar que cobra m\u00e1s que dos de sus pares, los coroneles Luis Ortiz Col\u00f3n y Orlando Melendez Serrano. Vega Rosario cobra $5,388 al mes, mientras Ortiz Col\u00f3n recibe $4,296 por el mismo periodo y Melendez Serrano $4,762.<\/p>\n

M\u00e1s a\u00fan, destaca que el trabajo de la coronela no requiere el mismo grado de destrezas, esfuerzo y responsabilidad porque lleva cuatro a\u00f1os solo dirigiendo la Oficina de la Reforma en condiciones de trabajo diferentes a las de sus compa\u00f1eros.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

‘Su trabajo es m\u00e1s administrativo, menos estresante, menos peligroso comparado a los otros coroneles. Est\u00e1 en aire acondicionado con asistentes toda su jornada diaria. Tampoco tiene que supervisar todo el personal que supervisan los dem\u00e1s’, son algunos de los se\u00f1alamientos en la contestaci\u00f3n de la querella.<\/p>\n

Vega Rosario fue removida de sus oficinas en el Cuartel General de Hato Rey por Escalera luego que Pesquera ordenara al Negociado de Investigaciones Especiales (NIE) manejar una querella en su contra por acoso laboral, reubic\u00e1ndola al \u00e1rea de Ponce. El 8 de enero fue reinstalada a su cargo y la investigaci\u00f3n fue desestimada.<\/p>\n

El 9 de febrero de 2017, Escalera la relocaliz\u00f3 a la Academia de la Polic\u00eda en Gurabo, la cual describe en condiciones ‘deplorables’. Como respuesta, el Negociado asegura que est\u00e1 en aire acondicionado toda su jornada, con asistentes a su cargo que cumplen todas sus solicitudes.<\/p>\n

En el informe entregado a Gelp\u00ed en 2017, el asesor de cumplimiento tecnico (TCA por sus siglas en ingles), Arnaldo Claudio, se\u00f1al\u00f3 que ‘la crisis<\/a> en la cima de la cadena de comando est\u00e1 claramente afectando la implementaci\u00f3n de este acuerdo, creando un ambiente de incertidumbre, desconfianza, y polarizaci\u00f3n de los rangos. Que la actual estructura gerencial no est\u00e1 funcionando bien se ha establecido claramente durante este periodo de reporte, el resultado debe ser una intervenci\u00f3n que restaure l\u00edneas claras de liderato y gerencia dentro la Polic\u00eda’.<\/p>\n

Dicho informe tambien denunci\u00f3 que la cadena de mando durante el paro nacional del 1 de mayo de 2017 <\/a>fue violada por el hoy Secretario del DSP cuando ni siquiera estaba confirmado al puesto que cre\u00f3 la Ley 20 de 2017, estatuto que al momento de los hechos tampoco estaba firmado por el gobernador Ricardo Rossell\u00f3 Nevares.<\/p>\n

Puede ver el informe completo compartido por la periodista Ivette Sosa aqu\u00ed<\/a>:<\/p>\n

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