{"id":25749,"date":"2019-07-07T00:00:00","date_gmt":"2019-07-07T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/la-calle\/top-stories\/tribunales\/20190707\/cobra-tiene-demanda-por-no-pagar-horas-extra-a-sus-trabajadores\/"},"modified":"2025-07-16T03:11:54","modified_gmt":"2025-07-16T03:11:54","slug":"cobra-tiene-demanda-por-no-pagar-horas-extra-a-sus-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20190707\/cobra-tiene-demanda-por-no-pagar-horas-extra-a-sus-trabajadores\/","title":{"rendered":"Cobra tiene demanda por no pagar horas extra a sus trabajadores"},"content":{"rendered":"

A la AEE le dijo que pagar\u00eda tiempo y medio<\/i><\/p>\n

Adem\u00e1s de enfrentar una demanda a nivel estatal para responder por dos infames apagones que se alega causaron el a\u00f1o pasado en medio de la recuperaci\u00f3n del servicio electrico en Puerto Rico, Cobra Acquisitions tambien confronta una demanda de clase en el foro federal por incumplir con el pago de horas extra a sus empleados.<\/p>\n

El pleito, sometido inicialmente el 16 de abril de este a\u00f1o, expone que los empleados contratados por Higher Power Electrical, Cobra Acquisitions y Cobra Energy se les neg\u00f3 la tarifa aplicable para el pago por trabajar horas extra y en vez cobraron solo por trabajar ocho horas. La empresa hab\u00eda negociado en su contrato con la Autoridad de Energ\u00eda Electrica (AEE) el pago de 1.5 veces la tarifa aplicable a trabajadores en casos de tiempo extra.<\/p>\n

Los demandantes primero se\u00f1alan que en enero del 2018 Cobra no pag\u00f3 $4,000 a sus trabajadores, seg\u00fan dispon\u00eda la tarifa diaria acordada con la AEE, sino que les pagaba $3,760. Sostienen adem\u00e1s que otros trabajadores devengaron entre $600 y $1,400 al d\u00eda, dependiendo de la naturaleza de sus labores.<\/p>\n

El otro esquema que explica la demanda consiste en la aplicaci\u00f3n de una f\u00f3rmula matem\u00e1tica que inclu\u00eda tanto horas regulares como horas extra para calcular el pago a sus empleados. Este c\u00e1lculo resultaba en el pago de la tarifa aplicable, pero partiendo del supuesto de que trabajaron 40 horas regulares y 72 horas extra:<\/p>\n

40x + 1.5x (72) = $5,600<\/p>\n

En el caso de empleados que mediante el segundo contrato suscrito entre la AEE y Cobra les aplicaba la tarifa diaria de $5,600, la empresa le pagaba a raz\u00f3n de $37.84 la hora y $56.76 por hora extra. El resultado fue que a pesar de que los empleados rutinariamente trabajaron en exceso de las 40 horas regulares y las 72 horas extra cada semana, no fueron compensados justamente.<\/p>\n

La demanda alega violaciones a la ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA por sus siglas en ingles), precisamente por fallar en pagar horas extra, y por violaciones al art\u00edculo II, secci\u00f3n 16 de la Constituci\u00f3n de Puerto Rico que define horas extra como tiempo trabajado en exceso a las 8 horas. Ellos reclaman por una orden que responsabilice a Cobra por el pago de horas no pagadas por la clase.<\/p>

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Aunque la demanda fue radicada a mediados de abril, no fue hasta el 10 de junio que los demandados respondieron al escrito con una solicitud de desestimaci\u00f3n y un memorando que expone que los demandantes violaron las pol\u00edticas internas de la empresa al llevar el caso al tribunal.<\/p>\n

Seg\u00fan una declaraci\u00f3n de Principal Oficial Financiero (CFO por sus siglas en ingles) de Higher Power Electrical, Mark Layton, todos los empleados contratados por esa empresa o Cobra est\u00e1n sujetos a una pol\u00edtica mandataria de arbitraje de empleo. En resumen, dicha pol\u00edtica dispone que toda queja o agravio experimentada por empleados de esas empresas deben pasar por un proceso interno para resolverlas, en lugar de ser dilucidadas en un tribunal.<\/p>\n

Tras la radicaci\u00f3n de ese escrito, los demandantes enmendaron la demanda \u00fanicamente para cambiar el demandante principal, quien inicialmente fue Christopher Williams, a Matthew Zeisseti. El contenido permaneci\u00f3 inalterado, sin embargo.<\/p>\n

La solicitud de desestimaci\u00f3n, no obstante, fue denegada por el juez Ra\u00fal Arias Marxuach, quien tambien orden\u00f3 a la defensa a presentar una nueva respuesta a la luz de la demanda enmendada para antes del 8 de julio.<\/p>\n

Aunque este caso supone ser el primero que enfrenta Cobra en la esfera federal por su desempe\u00f1o en la Isla tras el hurac\u00e1n Mar\u00eda, la empresa ya est\u00e1 en medio de otra disputa legal en las cortes locales. Tanto Cobra como uno de sus subcontratistas, la empresa D. Grimm, enfrentan se\u00f1alamientos de negligencia por parte de una clase de comerciantes locales quienes alegan sufrieron da\u00f1os a causa de los apagones del 12 y el 18 de abril el 2018.<\/p>\n

En ese caso, el monto de los da\u00f1os reclamados es de $300 millones.<\/p>\n

Vea la demanda contra Cobra aqui<\/a>:<\/p>\n

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