{"id":25515,"date":"2013-12-12T00:00:00","date_gmt":"2013-12-12T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/lgbtt\/mundo\/20131212\/corte-europea-reconoce-derechos-laborales-de-matrimonio-a-una-union-civil-g\/"},"modified":"2025-07-16T03:39:24","modified_gmt":"2025-07-16T03:39:24","slug":"corte-europea-reconoce-derechos-laborales-de-matrimonio-a-una-union-civil-g","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20131212\/corte-europea-reconoce-derechos-laborales-de-matrimonio-a-una-union-civil-g\/","title":{"rendered":"Corte europea reconoce derechos laborales de matrimonio a una uni\u00f3n civil g"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea dio el jueves la raz\u00f3n a un trabajador frances de Credit Agricole, al entender que, tras celebrar una uni\u00f3n civil con otro hombre, la compa\u00f1\u00eda le discrimin\u00f3 por su orientaci\u00f3n sexual al no concederle las ventajas previstas en su convenio en caso de matrimonio.<\/p>\n<p>El Tribunal de Justicia de Luxemburgo emiti\u00f3 hoy su sentencia, en la que se\u00f1ala que la situaci\u00f3n de las personas casadas y la de las personas del mismo sexo que celebran una uni\u00f3n civil (porque la legislaci\u00f3n no permita otra f\u00f3rmula) deben ser an\u00e1logas a efectos de obtenci\u00f3n de derechos y ventajas laborales.<\/p>\n<p>La sentencia de Luxemburgo vincular\u00e1 a partir de hoy a los tribunales del resto de Estados miembros y ser\u00e1 enviada a la corte francesa para que resuelva este litigio concreto seg\u00fan lo decidido.<\/p>\n<p>La empresa, Cr\u00e9dit Agricole, deneg\u00f3 al trabajador el disfrute de varios d\u00edas de permiso as\u00ed como la concesi\u00f3n de una prima salarial al entender que su uni\u00f3n civil en 2007 no quedaba amparada por el convenio laboral, que entonces solo contemplaba el caso del matrimonio heterosexual.<\/p><div class=\"notic-content-middle\" id=\"notic-3991215523\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/magnapremiumlager\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"106-2026-21_Magna Verano Display v.02\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30090709\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_300x600-2.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30090709\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_300x600-2.jpg 300w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30090709\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_300x600-2-150x300.jpg 150w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30090709\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_300x600-2-6x12.jpg 6w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" width=\"300\" height=\"600\"   \/><\/a><\/div>\n<p>El afectado impugn\u00f3 ante los tribunales franceses esa situaci\u00f3n y estos reenviaron la cuesti\u00f3n a la corte de Luxemburgo, cuyos jueces le dieron la raz\u00f3n y denunciaron ese aspecto del convenio colectivo de la entidad.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el Tribunal de la UE se\u00f1al\u00f3 que, en el momento de los hechos, la uni\u00f3n civil o &#8216;PACS&#8217; (Pacto Civil de Convivencia, por su acr\u00f3nimo en franc\u00e9s) constitu\u00eda la \u00fanica posibilidad que el Derecho galo ofrec\u00eda a las parejas del mismo sexo.<\/p>\n<p>Aunque el convenio colectivo de Cr\u00e9dit Agricole ya ampli\u00f3 en 2008 las ventajas laborales de los matrimonios a las uniones civiles tras los hechos denunciados por el trabajador un a\u00f1o antes, esa modificaci\u00f3n no le lleg\u00f3 a otorgar ning\u00fan beneficio, pues no se hizo de forma retroactiva.<\/p>\n<p>Francia se convirti\u00f3 en mayo de 2013 en el s\u00e9ptimo Estado de la UE en legalizar los matrimonios homosexuales, detr\u00e1s de B\u00e9lgica, Dinamarca, Holanda, Portugal, Espa\u00f1a y Suecia, mientras que el Reino Unido celebrar\u00e1 su primera boda gay en 2014.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea dio el jueves la raz\u00f3n a un trabajador frances de Credit Agricole, al entender que, tras celebrar una uni\u00f3n civil con otro hombre, la compa\u00f1\u00eda le discrimin\u00f3 por su orientaci\u00f3n sexual al no concederle las ventajas previstas en su convenio en caso de matrimonio. 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