La plataforma dirigi\u00f3 a usuarios varones.<\/i><\/p>\n
Una organizaci\u00f3n de protecci\u00f3n de los derechos civiles present\u00f3 hoy una queja ante el Gobierno de EE.UU. contra Facebook por discriminar a las mujeres en los anuncios de ofertas laborales de la red social.<\/p>\n
En un comunicado, la Uni\u00f3n para las Libertades Civiles en America (ACLU) asegur\u00f3 que la plataforma dirigi\u00f3 exclusivamente a usuarios varones algunos anuncios de ofertas laborales en los que sus clientes -las empresas anunciantes- as\u00ed lo hab\u00edan pedido.<\/p>\n
ACLU record\u00f3 que esta es una pr\u00e1ctica ‘discriminatoria e ilegal’ de acuerdo con la legislaci\u00f3n estadounidense, por lo que ha presentado una queja formal ante la Comisi\u00f3n por la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.<\/p>\n
Adem\u00e1s del sexo, ACLU apunt\u00f3 que la edad tambien es otro factor por el que la red social m\u00e1s usada del mundo permite a sus clientes diferenciar entre candidatos potenciales.<\/p>\n
‘Facebook gana dinero gracias a su decisi\u00f3n de colgar anuncios que excluyen a las mujeres y a los trabajadores mayores’, indic\u00f3 la organizaci\u00f3n de defensa de los derechos civiles.<\/p>\n
En febrero del a\u00f1o pasado, la red social anunci\u00f3 una serie de cambios que en principio iban dirigidos a reforzar precisamente su pol\u00edtica contra la discriminaci\u00f3n en los anuncios.<\/p>\n
En esa ocasi\u00f3n, sin embargo, los cambios se introdujeron fundamentalmente para evitar casos de discriminaci\u00f3n por motivo de pertinencia a un grupo etnico o racial.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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