{"id":23518,"date":"2018-07-31T00:00:00","date_gmt":"2018-07-31T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/economia\/gobierno\/top-stories\/20180731\/federales-corrigen-discrimen-en-la-reforma-laboral\/"},"modified":"2025-07-16T07:49:22","modified_gmt":"2025-07-16T07:49:22","slug":"federales-corrigen-discrimen-en-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180731\/federales-corrigen-discrimen-en-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Federales corrigen discrimen en la Reforma Laboral"},"content":{"rendered":"

Como resultado, aumenta el pago por desempleo.<\/i><\/p>\n

El Programa de Seguro por Desempleo de Puerto Rico estuvo en riesgo de ser eliminado por un cambio que introdujo la Administraci\u00f3n Rossell\u00f3 con la reforma laboral y que, despues de introducido, fue que consultaron con el Departamento del Trabajo federal.<\/p>\n

El cambio dispon\u00eda que los aumentos en el pago de seguro por desempleo que dispon\u00eda la reforma, a cambio de otras reducciones de beneficios que introdujeron en dicha ley, solo iba a estar disponible para los trabajadores que entraran al sistema a partir de la fecha de aprobaci\u00f3n de la reforma, no para los trabajadores que estaban antes en el sistema.<\/p>\n

La Administraci\u00f3n Rossell\u00f3 consult\u00f3 este cambio con la agencia federal despues de aprobada la ley, y la agencia federal se opuso porque implicaba un acto de discrimen contra los trabajadores que estaban en el sistema antes de la reforma.<\/p>\n

Incluso, a pesar de la advertencia del efecto que esto tendr\u00eda sobre todo el programa de desempleo, la Administraci\u00f3n Rossell\u00f3 inicialmente se resisti\u00f3.<\/p>\n

Esta es la historia que est\u00e1 detr\u00e1s del comunicado de prensa que La Fortaleza distribuy\u00f3 ayer anunciado de manera triunfante la firma en ley del Proyecto del Senado 1034 destacando que el pago por desempleo aumentaba de $133 a $190 semanales, lo cual aumentar\u00e1 a $240 semanales en el 2020.<\/p>\n

‘Estos aumentos permitir\u00e1n que esa persona desempleada cuente con una ayuda m\u00e1s razonable en ese periodo de transici\u00f3n laboral en lo que encuentra otro trabajo’, dijo el gobernador Ricardo Rossell\u00f3 en el comunicado.<\/p>\n

El comunicado no explica c\u00f3mo, originalmente, ese aumento que ahora aplica a todos los empleados originalmente aplicaba s\u00f3lo a los que entraran al sistema despues de la reforma. Tampoco detalla el rol que jug\u00f3 el Departamento del Trabajo federal para eliminar el discrimen y lograr que el aumento fuera para todos.<\/p>

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Sin embargo, todo el tracto qued\u00f3 plasmado en el informe que hizo la Comisi\u00f3n de Asuntos Laborales de la C\u00e1mara de Representantes sobre la medida que, de paso, sigui\u00f3 un trayecto ‘fast track’, siendo radicada en sesi\u00f3n extraordinaria el 3 de julio, descargada y aprobada ese mismo d\u00eda en el Senado, y aprobada en la C\u00e1mara el 10 de julio con solo una vista ejecutiva y un informe.<\/p>\n

‘[A] pesar de las m\u00faltiples explicaciones y justificaciones de \u00edndole legal, econ\u00f3mico y de pol\u00edtica p\u00fablica, para la estructuraci\u00f3n de los aumentos a los beneficios por desempleo, el Departamento del Trabajo federal cuestion\u00f3 los aumentos en los beneficios por desempleo y requiri\u00f3 que su distribuci\u00f3n fuera para todos los trabajadores independientemente de su fecha de contrataci\u00f3n’, indica el informe.<\/p>\n

‘A pesar de una vigorosa defensa de la pol\u00edtica p\u00fablica establecida para favorecer a los empleados dada la crisis fiscal y econ\u00f3mica heredada, el Departamento del Trabajo federal concluy\u00f3 que los aumentos en los beneficios por desempleo, seg\u00fan concebidos por esta Asamblea Legislativa, no guardan conformidad con la Ley Federal de Desempleo por lo que se pone en riesgo el sostenimiento del Programa de Seguro por Desempleo en Puerto Rico. En ese sentido, no solo se pone en peligro el compromiso con la clase trabajadora y encarnado en las disposiciones de Flexiseguridad, sino que se torna incierto el mantenimiento del Programa de Seguro por Desempleo para todos los trabajadores de Puerto Rico’, a\u00f1ade el informe.<\/p>\n

La postura de la Administraci\u00f3n de inicialmente no extender el aumento a todos los empleados, qued\u00f3 cuestionada tambien en el propio informe al consignarse que el Fondo de Desempleo tiene suficiente solvencia para absorber el aumento.<\/p>\n

‘El (Departamento del Trabajo y Recursos Humanos) certifica que el Fondo de Desempleo cuenta con la solidez necesaria para la distribuci\u00f3n adecuada de estos beneficios sin afectar su viabilidad’, se indica sobre la reserva que contaba con $537 millones al 1 de enero de 2018, lo cual la colocaba en la posici\u00f3n 16 de las reservas de desempleo m\u00e1s solventes de todos los estados.<\/p>\n

A este episodio con el seguro por desempleo se suman las expresiones recientes del Gobernador y el Secretario del Trabajo celebrando una supuesta baja hist\u00f3rica en el nivel de desempleo, pero sin explicar c\u00f3mo eso est\u00e1 influenciado por la marcada emigraci\u00f3n que ha sufrido la Isla.<\/p>\n

Para ver el informe de la Comisi\u00f3n de Asuntos Laborales de la C\u00e1mara de Representantes, pulse aqu\u00ed:<\/a><\/p>\n

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