{"id":22441,"date":"2016-12-09T00:00:00","date_gmt":"2016-12-09T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/lgbtt\/politica\/20161209\/formalizan-politica-hacia-la-comunidad-trans-en-educacion-y-correccion\/"},"modified":"2025-07-16T09:42:17","modified_gmt":"2025-07-16T09:42:17","slug":"formalizan-politica-hacia-la-comunidad-trans-en-educacion-y-correccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20161209\/formalizan-politica-hacia-la-comunidad-trans-en-educacion-y-correccion\/","title":{"rendered":"Formalizan pol\u00edtica hacia la comunidad trans en Educaci\u00f3n y Correcci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

El gobernador Alejandro Garc\u00eda Padilla presenci\u00f3 hoy, viernes, la firma de medidas administrativas del Departamento de Educaci\u00f3n (DE) y del Departamento de Correcci\u00f3n y Rehabilitaci\u00f3n (DCR) mientras daba a conocer los detalles de las mismas que afianzan el legado de equidad y respeto por los derechos humanos que ha adelantado su administraci\u00f3n durante este cuatrienio.<\/p>\n

La Carta Circular del DE para el Trato Igualitario de Estudiantes Trans dispone como pol\u00edtica p\u00fablica un trato hacia el estudiantado conforme a su identidad de g\u00e9nero, y establece que en caso de que el alumno necesite alg\u00fan acomodo razonable, podr\u00e1 ser solicitado por el mismo o su encargado. Consecuentemente, la carta firmada hoy establece que en las escuelas p\u00fablicas de Puerto Rico se pasar\u00e1n a aplicar las gu\u00edas emitidas por el Departamento de Educaci\u00f3n y el Departamento de Justicia federal, destinadas a ayudar a las escuelas a garantizar los derechos de los estudiantes trans. Estas gu\u00edas aclaran que cada alumno debe ser tratado seg\u00fan su sexo, lo que implica que la identidad de g\u00e9nero est\u00e1 protegida y que, una vez la escuela es notificada al respecto, debe proceder a tratar al menor de manera consistente con dicha identidad. Igualmente, establecen que la escuela no puede requerir que el menor tenga un diagn\u00f3stico cl\u00ednico, presente un certificado de nacimiento, u otra identificaci\u00f3n, como requisito para tratarle de manera consistente con su identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n

‘Esto es alcanzar el respeto entre todos, sin limitar el desarrollo pleno de un estudiante. Esta carta forma parte de las distintas iniciativas y esfuerzos que hemos logrado en favor de la igualdad’, dijo el Primer Mandatario.<\/p>\n

Asimismo, el DCR establece su pol\u00edtica de atenci\u00f3n adecuada a las personas transg\u00e9nero en las instituciones correccionales de Puerto Rico, permitiendo que puedan ser ubicadas de acuerdo con su identidad de g\u00e9nero en las c\u00e1rceles del pa\u00eds. Adem\u00e1s, la orden busca establecer la pol\u00edtica y procedimientos operativos para los empleados de la agencia en su interacci\u00f3n con personas de la comunidad Lesbiana, Gay, Bisexual, Transg\u00e9nero y Transexual (LGBTT), fundamentada en las reglamentaciones federales que emanan de la ley federal ‘Prison Rape Elimination Act’ (PERA), y cont\u00f3 con la colaboraci\u00f3n directa de la Comisi\u00f3n de Derechos Civiles junto a miembros de la comunidad LGBTT.<\/p>\n

La orden administrativa dispone que la manera en la cual se identifique la persona de la comunidad Trans no podr\u00e1 ser cuestionada por los empleados del DCR, por lo que se le ser\u00e1 tratado como tal y se le permitir\u00e1 utilizar el servicio sanitario establecido por la agencia, de acuerdo a la identidad y\/o expresi\u00f3n de g\u00e9nero. Con esta acci\u00f3n, se proh\u00edbe toda clase de discrimen por raz\u00f3n de orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero en las instituciones, oficinas y dependencias que componen el departamento. A tono con lo antes establecido, el DCR actualmente habilita dos m\u00f3dulos para las personas trans en la Instituci\u00f3n 501 del Complejo Correccional de Bayam\u00f3n y en el Complejo de Rehabilitaci\u00f3n de la Mujer de Bayam\u00f3n.<\/p>\n

Asimismo, cuando una persona trans sea ingresada a la instituci\u00f3n, se le dar\u00e1 la oportunidad de realizar una declaraci\u00f3n de preferencia para cacheos y registros. Es esta declaraci\u00f3n, la persona indicar\u00e1 el g\u00e9nero del oficial correccional que prefiere le realice dichos procedimientos. Aparte de estas disposiciones, la orden tambi\u00e9n promueve otras iniciativas para erradicar el discrimen en las institucionales penales del pa\u00eds.<\/p>\n

Estas iniciativas se suman a otras tomadas por la administraci\u00f3n de Garc\u00eda Padilla a favor de los derechos de las personas trans, entre las que se encuentra la Orden Ejecutiva 2015-28, que instruye a la secretaria del Departamento de Salud a tomar las acciones necesarias para que las instituciones m\u00e9dico-hospitalarias no discriminen contra un paciente transg\u00e9nero o transexual. Otra de estas medidas lo es la Orden 2015-029 que permite y regula el procedimiento para que esta poblaci\u00f3n pueda cambiar su g\u00e9nero en la licencia de conducir. Similarmente, la Orden General 624 adoptada por la Polic\u00eda garantiza los derechos de esta poblaci\u00f3n de ser intervenida por el cuerpo policiaco. Por otra parte, podemos se\u00f1alar la Orden Ejecutiva 2016-041 que instruye al Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH) a orientar a las agencias de la rama ejecutiva y a los patronos privados sobre la Gu\u00eda para Acceso a Ba\u00f1os para Empleados Transg\u00e9neros y Transexuales.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

La administraci\u00f3n de Garc\u00eda Padilla tambi\u00e9n ha sido pionera en el establecimiento de medidas m\u00e1s abarcadoras a favor de toda la comunidad LGBTT. Estos esfuerzos incluyen la Ley 22 del 2013 que establece que ninguna persona puede ser despedida de su empleo por raz\u00f3n de su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero. Adem\u00e1s, la Ley 23 del 2013 que extendi\u00f3 el estatuto vigente para la Prevenci\u00f3n e Intervenci\u00f3n con la Violencia Dom\u00e9stica en Puerto Rico a todas las personas en relaciones de pareja sin importar su orientaci\u00f3n sexual tambi\u00e9n es parte de estos esfuerzos. Por su parte, en el 2013, la Ley 36 del 2013 enmend\u00f3 la disposici\u00f3n sobre los beneficios de salud para los empleados p\u00fablicos, permitiendo que se consideren integrantes de la familia aquellas personas que cohabitan o dependen del empleado p\u00fablico, aunque no mantengan una relaci\u00f3n marital.<\/p>\n

De otra parte, a tono con la transformaci\u00f3n efectuada en las agencias del gobierno con el fin de aumentar su eficacia en la calidad de los servicios que ofrecen a la ciudadan\u00eda, el Departamento de Hacienda emiti\u00f3 el Bolet\u00edn Informativo de Pol\u00edtica Contributiva 15-13, el cual da paso a que los matrimonios entre personas del mismo sexo tengan los mismos beneficios y obligaciones que los matrimonios tradicionales al momento de rendir sus contribuciones. De igual forma, el Registro Demogr\u00e1fico adopt\u00f3 nuevos formularios para atemperar sus procedimientos en conformidad con la Orden Ejecutiva 2015-021 que promueve el reconocimiento de los matrimonios del mismo sexo en el pa\u00eds.<\/p>\n

De la misma manera, el Departamento de Educaci\u00f3n previamente hab\u00eda emitido la Carta Circular 19-2014-2015 para establecer la pol\u00edtica p\u00fablica de equidad de g\u00e9nero en su curr\u00edculo escolar y otra carta circular con disposiciones sobre el uso del uniforme escolar con el fin de que no se imponga la utilizaci\u00f3n de una pieza de ropa particular a los estudiantes.<\/p>\n

‘Compa\u00f1eros, los exhorto a defender lo alcanzado. Mi administraci\u00f3n ha demostrado su compromiso. Queda de la administraci\u00f3n entrante, asegurarse que los ciudadanos, no importa su identidad, preferencia, raza, color, religi\u00f3n, sean tratados con igualdad y respeto’, concluy\u00f3 el Gobernador.<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n<\/p>\n

Emplazan a Rossell\u00f3 a mantener ‘las \u00f3rdenes que promuevan equidad en el pa\u00eds’<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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