{"id":213254,"date":"2025-01-15T05:15:00","date_gmt":"2025-01-15T09:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=213254"},"modified":"2025-07-11T07:25:35","modified_gmt":"2025-07-11T07:25:35","slug":"estudio-revela-que-44-de-las-empresas-ha-alcanzado-la-equidad-de-genero-en-sus-plantillas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20250115\/estudio-revela-que-44-de-las-empresas-ha-alcanzado-la-equidad-de-genero-en-sus-plantillas\/","title":{"rendered":"Estudio revela que 44% de las empresas ha alcanzado la equidad de g\u00e9nero en sus plantillas"},"content":{"rendered":"

Los avances en equidad de g\u00e9nero revelados en la Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por ManpowerGroup Puerto Rico, muestran un incremento en comparaci\u00f3n al reporte de hace un a\u00f1o.<\/h3>\n

La m\u00e1s reciente Encuesta de Expectativas de Empleo reflej\u00f3 que un 44% de las empresas en Puerto Rico report\u00f3 haber alcanzado la equidad de g\u00e9nero en su fuerza laboral.<\/p>\n

Mientras que un 56% afirma estar encaminado hacia la reducci\u00f3n de la brecha salarial entre hombres y mujeres, seg\u00fan detall\u00f3 ManpowerGroup Puerto Rico, empresa de soluciones de recursos humanos que ofrece servicios de reclutamiento, consultor\u00eda y gesti\u00f3n de talento.<\/p>\n

Los avances en equidad de g\u00e9nero revelados en dicho estudio muestran un incremento en comparaci\u00f3n al reporte de hace un a\u00f1o.<\/p>\n

Historia relacionada: ManpowerGroup presenta encuesta de expectativas de empleo para el primer trimestre de 2023<\/a><\/p>\n

Adem\u00e1s, un 33% asegura estar muy cerca de alcanzado la equidad, mientras que un 13% se\u00f1ala que a\u00fan falta un largo camino por recorrer y otro 7% se percibe lejos de lograrla.<\/p>\n

Asimismo, la encuesta realizada entre 500 empleadores en Puerto Rico, destaca que la tendencia neta de contrataci\u00f3n en Puerto Rico para el primer trimestre del a\u00f1o se sit\u00faa en un 12%, ajustada estacionalmente.<\/p>\n

Este resultado representa una disminuci\u00f3n de un punto porcentual respecto al trimestre anterior.<\/p>\n

La tendencia neta de empleo es un indicador clave que mide la intenci\u00f3n de los empleadores de aumentar o reducir su fuerza laboral en un per\u00edodo espec\u00edfico; es decir, refleja la percepci\u00f3n del mercado sobre el crecimiento o contracci\u00f3n del empleo.<\/p>\n

Por otro lado, el estudio tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que, en comparaci\u00f3n con el primer trimestre de 2023, la expectativa de contrataci\u00f3n presenta una variaci\u00f3n de -21%.<\/p>\n

\u201cDesde el a\u00f1o pasado hemos observado un descenso en la tendencia neta de contrataci\u00f3n, lo que puede interpretarse como una estabilizaci\u00f3n tras los picos extraordinarios registrados en 2023\u201d, explic\u00f3 Melissa Rivera Roena, gerente general de ManpowerGroup Puerto Rico.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Rivera Roena tambi\u00e9n destac\u00f3 que esta es la \u00fanica encuesta que no solo analiza resultados finales del mercado laboral, sino que tambi\u00e9n se enfoca en anticipar las necesidades futuras.<\/p>\n

\u201cEs relevante subrayar que la mayor\u00eda de los empleadores encuestados planea mantener su plantilla o incluso ampliarla durante este trimestre, adem\u00e1s de que vemos un enfoque creciente en la equidad de g\u00e9nero\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

En cuanto a las proyecciones de contrataci\u00f3n, el 38% de los empleadores anticipa mantener su plantilla, el 35% planea incrementarla, un 23% considera realizar recortes y un 4% a\u00fan no define su estrategia para los meses de enero a marzo.<\/p>\n

Las regiones con mayor intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n incluyen la zona metropolitana con un 28%, el sur con 18% y el este con 17%. Por el contrario, las expectativas m\u00e1s bajas se encuentran en la regi\u00f3n central con un -22%, el norte con -5% y el oeste un -3%.<\/p>\n

Por sectores, las \u00e1reas con mejores proyecciones de empleo son tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n con 43%, transporte y log\u00edstica junto con el sector automotriz con 25%, manufactura un 24% y las ciencias de la salud con 16%. Por otro lado, las expectativas m\u00e1s bajas se reportaron en telecomunicaciones con -8%, bienes y servicios de consumo un 6%, energ\u00eda con -30% y finanzas y bienes ra\u00edces un 12%.<\/p>\n

En t\u00e9rminos del tama\u00f1o de las empresas, aquellas con m\u00e1s de 5,000 empleados pero menos de 10 empleados, lideran las expectativas de contrataci\u00f3n. Las compa\u00f1\u00edas de 50 a 249 empleados reflejan una intenci\u00f3n del 20%, mientras que aquellas que cuenten con 10 a 49 un 18%, y las de 250 a 999 un 10%. Sin embargo, las empresas que tengan de 1,000 a 4,999 empleados muestran las proyecciones m\u00e1s bajas, con un -24%.<\/p>\n

Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para M\u00e9xico, Caribe y Centroam\u00e9rica, indic\u00f3 que los ajustes en las pol\u00edticas p\u00fablicas econ\u00f3micas y laborales, tanto en Estados Unidos como en Puerto Rico, podr\u00edan influir significativamente en las decisiones de contrataci\u00f3n, no solo durante este trimestre, sino a lo largo del a\u00f1o.<\/p>\n

Historia relacionada: Sigue alta la intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n en Puerto Rico<\/a><\/p>\n

En el contexto internacional, los pa\u00edses con mayores expectativas de empleo son India con 40%, Estados Unidos con 34% y M\u00e9xico con un 32%, mientras que los niveles m\u00e1s bajos se registran en Argentina con -1%, Hong Kong un 6% e Israel con un 8%.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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