{"id":211913,"date":"2024-11-29T05:15:00","date_gmt":"2024-11-29T09:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=211913"},"modified":"2025-09-14T08:54:47","modified_gmt":"2025-09-14T12:54:47","slug":"puede-despedirse-a-un-empleado-por-abuso-de-confianza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20241129\/puede-despedirse-a-un-empleado-por-abuso-de-confianza\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede despedirse a un empleado por \u00ababuso de confianza\u201d?"},"content":{"rendered":"

El abogado laboral Jaime Sanabria explica qu\u00e9 condiciones justifican que un patrono prescinda inmediatamente de los servicios de un obrero en Puerto Rico.<\/h3>\n

Luego de que una empleada de una compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica mediana fuese despedida por \u201cabusar\u201d de la confianza de una supervisora, el abogado laboral Jaime Sanabria profundiz\u00f3 sobre las condiciones que s\u00ed justificar\u00edan, por ley, que un patrono prescinda fulminantemente de los servicios de alg\u00fan trabajador.<\/p>\n

Seg\u00fan narr\u00f3 el licenciado, mientras la due\u00f1a de esta empresa se encontraba en un viaje de negocios, la ahora exempleada anunci\u00f3 a sus colegas que renunciar\u00eda para dirigirse \u201ca nuevos horizontes\u201d y, para celebrar, llevar\u00eda a cabo una fiesta de despedida. Tanto los refrigerios, como las bebidas, la comida y hasta una estaci\u00f3n de \u2018bartending\u2019 fueron pagados con una tarjeta corporativa.<\/p>\n

Historia relacionada: \u00bfHasta cu\u00e1ndo est\u00e1 obligado un patrono a extender una licencia laboral sin paga indefinida?<\/a><\/p>\n

Sin embargo, la obrera nunca someti\u00f3 una carta de renuncia posterior a la fiesta y, al regreso de su patrono, a quien tampoco anunci\u00f3 verbalmente que se ir\u00eda, explic\u00f3 que hab\u00eda hecho un experimento social para ver cu\u00e1ntas personas le insistir\u00edan a permanecer en la empresa. A los efectos, su jefa procedi\u00f3 a cesantearla de forma inmediata.<\/p>\n

\u00bfSe justifica la decisi\u00f3n? En un v\u00eddeo publicado en sus redes sociales, Sanabria resalt\u00f3 que s\u00ed, debido a que la exempleada utiliz\u00f3 fondos corporativos para fines personales.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

\u201cEsta jefa, esta supervisora, jam\u00e1s ni nunca va a volver a confiar ni en la palabra, ni en la prudencia, ni en la sabidur\u00eda, ni en el sentido com\u00fan de esta persona. Cuando la falta de confianza est\u00e1 basada en hechos objetivos, cualquier patrono en Puerto Rico puede tomar la decisi\u00f3n de prescindir de los servicios de manera inmediata, aunque esa sea la \u00fanica falta\u201d, dijo el licenciado.<\/p>\n

Historia relacionada: Un 58% de los empleados que viven de propinas no sabe radicar una querella contra su patrono<\/a><\/p>\n

\u201cEn ese sentido, si esa situaci\u00f3n hubiese ocurrido en Puerto Rico, sin duda alguna, el despido de esta empleada hubiese sido justificado\u201d, concluy\u00f3 Sanabria.<\/p>\n

El especialista en asuntos legales se destaca por escribir art\u00edculos publicados y por orientar, a trav\u00e9s de sus redes, a la ciudadan\u00eda sobre los derechos patronales y el de los trabajadores en la Isla.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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