{"id":210945,"date":"2024-10-28T17:01:43","date_gmt":"2024-10-28T21:01:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/educacion\/gobierno\/20241028\/presidente-de-la-upr-solicita-mediacion-del-departamento-del-trabajo-para-evitar-un-paro\/"},"modified":"2025-07-11T10:40:27","modified_gmt":"2025-07-11T10:40:27","slug":"presidente-de-la-upr-solicita-mediacion-del-departamento-del-trabajo-para-evitar-un-paro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20241028\/presidente-de-la-upr-solicita-mediacion-del-departamento-del-trabajo-para-evitar-un-paro\/","title":{"rendered":"Presidente de la UPR solicita mediaci\u00f3n del Departamento del Trabajo para evitar un paro"},"content":{"rendered":"

El Sindicato de Trabajadores de la instituci\u00f3n educativa anunci\u00f3 que paralizar\u00e1n las funciones durante 24 horas.<\/h3>\n

El presidente de la Universidad de Puerto Rico, Luis A. Ferrao, solicit\u00f3 la asistencia del Negociado de Mediaci\u00f3n y Arbitraje del departamento del Trabajo para evitar el paro de 24 horas anunciado por los l\u00edderes del Sindicato de Trabajadores de la instituci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cTal y como lo hicimos con la Hermandad de Empleados Exentos No docentes de la UPR (HEEND), mi equipo de negociaci\u00f3n est\u00e1 en la mejor disposici\u00f3n de reunirse con los l\u00edderes del sindicato para continuar el dialogo y evitar un paro de 24 horas que en nada beneficiar\u00e1 a la UPR\u201d, expres\u00f3 el presidente de la UPR mediante una comunicaci\u00f3n escrita.<\/p>\n

Ferrao explic\u00f3 que la Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF), solicit\u00f3 el pasado 25 de octubre, informaci\u00f3n adicional sobre la estipulaci\u00f3n con el Sindicato de Trabajadores de la UPR. La misma ser\u00e1 sometida el 30 de octubre. La estipulaci\u00f3n del sindicato tambi\u00e9n est\u00e1 ante la consideraci\u00f3n de la JSF.<\/p>\n

Por otro lado, esta semana se publicar\u00e1n en los medios impresos el anuncio de la subasta de propuestas para el Plan M\u00e9dico de los empleados del Sindicato de Trabajadores de la Universidad de Puerto Rico. Esta encomienda es trabajada por los miembros de la Junta de Subasta de la Administraci\u00f3n Central.<\/p>\n

\u00abMe complace informarles que, tal y como se prometi\u00f3, el 25 de octubre fue sometida toda la informaci\u00f3n solicitada y relacionada con el Convenio Colectivo de la Hermandad de Empleados Exentos No docentes de la UPR (HEEND). Conf\u00edo en que, con esta informaci\u00f3n, el ente fiscal tenga ya todos los elementos para emitir una decisi\u00f3n a favor del nuevo convenio colectivo del gremio que agrupa a unos 4,000 empleados de la instituci\u00f3n\u201d, dijo Ferrao.<\/p>\n

El pasado mayo, la Junta de Gobierno de la Universidad de Puerto Rico, aprob\u00f3 el convenio de la HEEND. Por mandato de la Ley Promesa, dicho convenio fue enviado para su aprobaci\u00f3n final a la Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF). Luego de cinco meses, el ente fiscal solicit\u00f3 informaci\u00f3n adicional para evaluaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n del convenio.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Por otro lado, el presidente de la UPR inform\u00f3 que el Comit\u00e9 de Asuntos Financieros de la Junta de Gobierno de la UPR aprob\u00f3 elevar la solicitud de aumento por concepto de ajuste en el salario m\u00ednimo a los empleados de la unidad apropiada de la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes, el Sindicato de Trabajadores, la Federaci\u00f3n Laborista de Empleados Universitarios del Recinto Universitario de Mayag\u00fcez (FLEURUM) y la Uni\u00f3n Bonafide de Seguridad (UBOS) al pleno de la Junta de Gobierno.<\/p>\n

\u201cLa UPR no est\u00e1 cobijada por la Ley 47-2021 del salario m\u00ednimo, sin embargo, esta administraci\u00f3n ha impulsado la justicia salarial para todos nuestros trabajadores y trabajadoras y logramos honrar el pasado aumento salarial de $9.50″, sostuvo Ferrao.<\/p>\n

El Comit\u00e9 de Finanzas de la Junta de Gobierno aprob\u00f3 los $10.50 para todos los trabajadores de la UPR que beneficiar\u00e1n a poco m\u00e1s de 1,800 empleados. Los fondos para lograr este ajuste de igual manera est\u00e1n sujeto a la aprobaci\u00f3n de la JSF.<\/p>\n

La administraci\u00f3n universitaria ya cumpli\u00f3 con el inciso G del acuerdo, la cual establece que se les extender\u00e1 un nombramiento permanente a los trabajadores de las clasificaciones de empleo incluidas en la unidad apropiada del sindicato.<\/p>\n

\u201cEsperamos que la JSF finalice las evaluaciones del convenio de la HEEND y las estipulaciones del sindicato, para que nuestros compa\u00f1eros empleados contin\u00faen benefici\u00e1ndose de sus derechos sindicales y prevalezca la estabilidad laboral en nuestra instituci\u00f3n\u201d, concluy\u00f3 Ferrao.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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