{"id":207400,"date":"2024-07-17T09:15:00","date_gmt":"2024-07-17T13:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&#038;p=207400"},"modified":"2025-07-11T15:06:27","modified_gmt":"2025-07-11T15:06:27","slug":"luz-verde-de-la-junta-a-los-planes-de-clasificacion-y-retribucion-en-la-contraloria-y-edificios-publ","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20240717\/luz-verde-de-la-junta-a-los-planes-de-clasificacion-y-retribucion-en-la-contraloria-y-edificios-publ\/","title":{"rendered":"Luz verde de la Junta a los planes de clasificaci\u00f3n y retribuci\u00f3n en la Contralor\u00eda y Edificios P\u00fabl"},"content":{"rendered":"<h3>Ambos entran en vigor retroactivos al 1 de julio.<\/h3>\n<p>La Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal ha aprobado los Planes de Clasificaci\u00f3n y Retribuci\u00f3n de la Oficina del Contralor y la Autoridad de Edificios P\u00fablicos (AEP).<\/p>\n<p>En el caso de la Contralor\u00eda, el ente fiscal indica en una carta firmada por su director ejecutivo, Robert Mujica, que el plan propuesto ha tomado en cuenta una serie de modificaciones solicitadas y que el costo para elevar los nuevos salarios m\u00ednimos de las diferentes posiciones costar\u00e1 $6.1 millones y aplicar\u00e1 a 397 empleados.<\/p>\n<p>El costo para llenar vacantes ser\u00eda de $2.8 millones.<\/p>\n<p>El costo anual para empleados de carrera ser\u00e1 de $5.5 millones y la n\u00f3mina de confianza alcanza $620,040.<\/p>\n<p>El nuevo plan entrar\u00e1 en vigor de manera retroactiva al 1 de julio.<\/p><div class=\"notic-content-middle\" id=\"notic-2928080870\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.asegurate-bien.com\/\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"Acodese-Adaptaciones-Noticel-300&#215;250\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/05\/30094423\/Acodese-Adaptaciones-Noticel-300x250-1.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/05\/30094423\/Acodese-Adaptaciones-Noticel-300x250-1.jpg 300w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/05\/30094423\/Acodese-Adaptaciones-Noticel-300x250-1-14x12.jpg 14w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" width=\"300\" height=\"250\"   \/><\/a><\/div>\n<p>En el caso de la AEP, la Junta tambi\u00e9n recibi\u00f3 la versi\u00f3n m\u00e1s reciente presentada por la corporaci\u00f3n p\u00fablica. Aunque identific\u00f3 discrepancias entre el documento de la AEP y el que propone la Junta, realiz\u00f3 ciertos cambios para aprobarlo, entrando en vigor de manera retroactiva el 1 de julio.<\/p>\n<p>Entre los se\u00f1alamientos, indic\u00f3 que la escala salarial propuesta para empleados profesionales y de oficina, repartidos entre 11 escalas salariales, incluye incrementos irregulares y fluctuaciones y carece de progresiones.<\/p>\n<p>Enti\u00e9ndase, un m\u00ednimo, un punto medio y un m\u00e1ximo.<\/p>\n<p>La tabla salarial de empleados de conservaci\u00f3n ser\u00eda de 10 escalas, siendo el m\u00ednimo $1,706.25 y el m\u00e1ximo $5,548.38.<\/p>\n<p>En cuanto a empleados de confianza, se trata de una tabla de 10 escalas. El m\u00ednimo es de $3,500 y el m\u00e1ximo de $16,500 mensuales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ambos entran en vigor retroactivos al 1 de julio. 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