{"id":206235,"date":"2024-06-12T20:28:14","date_gmt":"2024-06-13T00:28:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/20240612\/comision-evaluadora-de-salario-minimo-da-paso-a-aumento-salarial-de-10-50-por-hora\/"},"modified":"2025-07-11T16:26:52","modified_gmt":"2025-07-11T16:26:52","slug":"comision-evaluadora-de-salario-minimo-da-paso-a-aumento-salarial-de-10-50-por-hora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20240612\/comision-evaluadora-de-salario-minimo-da-paso-a-aumento-salarial-de-10-50-por-hora\/","title":{"rendered":"Comisi\u00f3n Evaluadora de Salario M\u00ednimo da paso a aumento salarial de $10.50 por hora"},"content":{"rendered":"

Esta propuesto para entrar en vigor el pr\u00f3ximo 1 de julio de 2024.<\/h3>\n

Tras analizar y compartir impresiones sobre el informe realizado por la firma Abexus Analytics, respecto al impacto que podr\u00eda tener el aumento al salario m\u00ednimo en Puerto Rico, los miembros de la Comisi\u00f3n Evaluadora de Salario M\u00ednimo acordaron, durante una reuni\u00f3n sostenida hoy en el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), que debe darse el incremento de $10.50 por hora trabajada, propuesto para entrar en vigor el pr\u00f3ximo 1 de julio de 2024.<\/p>\n

El pasado 7 de junio Abexus Analytics culmin\u00f3 su informe econ\u00f3mico respecto al impacto del aumento salarial a $10.50, seg\u00fan lo previsto por ley.<\/p>\n

Dicho an\u00e1lisis tom\u00f3 como base los datos recopilados en las planillas trimestrales del DTRH, el Censo Trimestral de Empleo y Salarios (ES-202), los datos agregados de las planillas sobre ingresos de corporaciones del Departamento de Hacienda, la tasa de inflaci\u00f3n y otros factores establecidos en la Ley N\u00fam. 47-2021, mejor conocida como la Ley de Salario M\u00ednimo de Puerto Rico.<\/p>\n

La recopilaci\u00f3n de estos datos permiti\u00f3 crear m\u00faltiples simulaciones que miden el aumento en la fuerza laboral, el cierre de negocios y efecto inflacionario utilizando distintos aumentos hipot\u00e9ticos.<\/p>\n

Tras evaluar el informe, la Comisi\u00f3n aprob\u00f3 por mayor\u00eda que el aumento de salario m\u00ednimo a $10.50 por hora debe entrar en vigor el 1 de julio de 2024, seg\u00fan lo previsto en la Ley N\u00fam. 47-2021.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

El objetivo es garantizar una remuneraci\u00f3n justa y equitativa para todos los trabajadores de nuestra jurisdicci\u00f3n, bas\u00e1ndose en datos y un an\u00e1lisis econ\u00f3mico que sustente sus determinaciones. Pr\u00f3ximamente el informe estar\u00e1 disponible para el p\u00fablico accediendo el portal de la agencia trabajo.pr.gov.<\/p>\n

Todos los miembros de la Comisi\u00f3n participaron de la reuni\u00f3n. Los miembros de la Comisi\u00f3n son el secretario del Trabajo, Gabriel Maldonado-Gonz\u00e1lez, como presidente y representante del inter\u00e9s p\u00fablico, la doctora Indira Luciano Montalvo, vicepresidenta de la Comisi\u00f3n Evaluadora y representante de los economistas de Puerto Rico, Jaime N\u00fa\u00f1ez Acosta, representante del sector patronal, el doctor Iyari R\u00edos Gonz\u00e1lez, economista en representaci\u00f3n de los trabajadores y Wilkin L\u00f3pez del Valle, quien funge como representante de los intereses de los trabajadores.<\/p>\n

El 21 de septiembre de 2021, el gobernador Pedro R. Pierluisi promulg\u00f3 la Ley N\u00fam. 47-2021.<\/p>\n

Esta legislaci\u00f3n aument\u00f3 el salario m\u00ednimo estatal aplicable en Puerto Rico y cre\u00f3 la Comisi\u00f3n Evaluadora de Salario M\u00ednimo, adscrita al DTRH, la cual tiene la responsabilidad de determinar los ajustes pertinentes al salario m\u00ednimo local.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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