{"id":205661,"date":"2024-05-28T13:12:06","date_gmt":"2024-05-28T17:12:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/20240528\/denuncian-supuesto-plan-para-atornillar-empleados-de-confianza-en-el-de\/"},"modified":"2025-07-11T17:09:57","modified_gmt":"2025-07-11T17:09:57","slug":"denuncian-supuesto-plan-para-atornillar-empleados-de-confianza-en-el-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20240528\/denuncian-supuesto-plan-para-atornillar-empleados-de-confianza-en-el-de\/","title":{"rendered":"Denuncian supuesto plan para atornillar empleados de confianza en el DE"},"content":{"rendered":"

Un sistema de puntuaci\u00f3n le da ventaja a estos empleados, seg\u00fan dos populares.<\/h3>\n

Dos populares, uno que busca revalidar en el Senado y el otro que quiere un esca\u00f1o en la C\u00e1mara de Representantes, denunciaron hoy que el Departamento de Educaci\u00f3n (DE) ha dise\u00f1ado un sistema para llenar plazas con la intenci\u00f3n de beneficiar a empleados de confianza, sin importar sus a\u00f1os de experiencia y preparaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n

En conferencia de prensa en el Partido Popular Democr\u00e1tico (PPD), el senador H\u00e9ctor Santiago y el aspirante Gabriel L\u00f3pez Arrieta, se\u00f1alaron que la agencia ha dise\u00f1ado un sistema de puntos dividido en tres reglones: preparaci\u00f3n acad\u00e9mica, \u00edndice acad\u00e9mico y categor\u00eda. Por categor\u00eda se refieren a maestro o maestra, director de escuela, superintendente de escuelas o superintendente auxiliar y ayudante especial docente.<\/p>\n

En esa categor\u00eda, el mayor beneficiado es el ayudante especial docente, que desde el primer a\u00f1o en la agencia arranca con 31 puntos y puede llegar a 40 al d\u00e9cimo a\u00f1o. En cambio, un maestro o maestra, en un periodo tambi\u00e9n de 10 a\u00f1os, solo puede acumular entre 1 y 10 puntos por a\u00f1os de experiencia.<\/p>\n

\u201cLo pone en una posici\u00f3n preferencial sobre un maestro, un director y un superintendente escolar\u201d, dijo Santiago, quien es senador por Guayama. \u201cLo que vemos es una preferencia en el DE para atornillar a los ayudantes especiales. Que muchos tienen Bachillerato\u201d.<\/p>\n

El atornillamiento de empleados es un fen\u00f3meno que se da t\u00edpicamente en un a\u00f1o electoral y consiste en que colocar en plazas regulares a empleados de confianza. La pr\u00e1ctica tiene como fin garantizarle trabajo a empleados de confianza en caso de que el partido de turno pierda las elecciones.<\/p>\n

Seg\u00fan Santiago y L\u00f3pez Arrieta, este grupo de ayudantes especiales son militantes del Partido Nuevo Progresista.<\/p>\n

Las plazas para llenar se encuentran en la Oficina de Fondos Federales del DE, donde los salarios base son entre $8,000 y 9,000 mensuales con menos de cinco a\u00f1os de experiencia. Por ejemplo, el Director de Operaciones de Tecnolog\u00eda solo requiere un bachillerato y ganar\u00eda $133,000 anuales. El Director de Operaciones Fiscales tambi\u00e9n requiere solo de un bachillerato y ganar\u00eda $155,000 al a\u00f1o.<\/p>\n

\u201cEsto desplaza a empleados honestos con d\u00e9cadas de servicio en favor de ayudantes con pocos a\u00f1os y salarios desproporcionados\u201d, dijo Santiago al se\u00f1alar que se trata de nombramientos ilegales ya que el Plan de Descentralizaci\u00f3n del DE dispone que las plazas sean ocupadas por empleados transitorios.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

\u201cVemos como el PNP ha convertido el gobierno en una herramienta de beneficio propio, atornillando sus empleados de confianza\u201d, dijo Santiago.<\/p>\n

\u201cEs incre\u00edble, indignante c\u00f3mo en todas esas convocatorias el DE abri\u00f3 y cerr\u00f3 m\u00e1s de 30 convocatorias para la fecha del 29 y 30 de abril sin darle oportunidad a m\u00e1s nadie que no fuera el comit\u00e9 del PNP que tienen el del DE\u201d, afirm\u00f3 L\u00f3pez Arrieta.<\/p>\n

La oficina de Fondos federales cuenta actualmente con 85 empleados, 21 supervisores, 64 no supervisores y 30 vacantes. Con la propuesta reconfiguraci\u00f3n de la oficina, esas cifras suben a 133 empleados, 30 supervisores, 55 no supervisores y 18 nuevos puestos.<\/p>\n

L\u00f3pez Arrieta indico que la Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal debe detener los planes del DE.<\/p>\n

\u201cEl DE solicit\u00f3 pertenecer a la Reforma del Servicio P\u00fablico para reducir su estructura y hacerla m\u00e1s \u00e1gil\u2026 y miren la diferencia\u201d, dijo L\u00f3pez Arrieta.<\/p>\n

\u201cHay m\u00e1s de 66 puestos nuevos en una estructura que se supone que sea m\u00e1s \u00e1gil, peque\u00f1a y validada por el gobierno federal\u201d, agreg\u00f3. \u201cDeje la politiquer\u00eda fuera del DE. Los maestros no merecen estar en un ambiente tan t\u00f3xico y pol\u00edtico\u201d, agreg\u00f3 al enviarle un mensaje a la secretaria de Educaci\u00f3n, Yanira Ra\u00edces.<\/p>\n

\u201cNo siga con las actuaciones que est\u00e1 haciendo hoy que, definitivamente, hoy el DE es un brazo extendido del comit\u00e9 del PNP\u201d, insisti\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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