{"id":204462,"date":"2024-04-19T12:44:04","date_gmt":"2024-04-19T16:44:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/economia\/top-stories\/20240419\/liberty-despide-casi-300-trabajadores\/"},"modified":"2025-07-11T18:38:53","modified_gmt":"2025-07-11T18:38:53","slug":"liberty-despide-casi-300-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20240419\/liberty-despide-casi-300-trabajadores\/","title":{"rendered":"Liberty despide casi 300 trabajadores"},"content":{"rendered":"<h3>Seg\u00fan Eduardo D\u00edaz-Corona, gerente general de Liberty Communications, los cambios est\u00e1n basados en el ambiente operativo, las prioridades del negocio y las metas estrat\u00e9gicas de cara al futuro.<\/h3>\n<p>Liberty ha reevaluado su estructura para mantener agilidad operacional, llenar las necesidades actuales de los consumidores y encontrar formas de ser m\u00e1s eficiente, por lo que ha decidido despedir a 290 trabajadores.<\/p>\n<p>Las \u00e1reas reorganizadas incluyen principalmente funciones comerciales y operacionales. Aproximadamente 290 puestos en Puerto Rico se ver\u00e1n afectados.<\/p><div class=\"notic-content-middle\" id=\"notic-3585464854\"><a data-no-instant=\"1\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/magnapremiumlager\" rel=\"noopener\" class=\"a2t-link\" target=\"_blank\" aria-label=\"106-2026-21_Magna Verano Display v.02\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30092129\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_729x90-2.jpg\" alt=\"\"  srcset=\"https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30092129\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_729x90-2.jpg 728w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30092129\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_729x90-2-300x37.jpg 300w, https:\/\/cdn.noticel.com\/2026\/07\/30092129\/106-2026-21_Magna-Verano-Display-v.02_729x90-2-18x2.jpg 18w\" sizes=\"(max-width: 728px) 100vw, 728px\" width=\"728\" height=\"90\"   \/><\/a><\/div>\n<p>\u201cEsta fue una decisi\u00f3n sumamente dif\u00edcil. Estamos despidi\u00e9ndonos de mucha gente talentosa que apreciamos. Estamos ayudando a nuestros colegas con apoyo durante la transici\u00f3n, servicios de reubicaci\u00f3n de empleo, compensaci\u00f3n, cobertura de seguro m\u00e9dico extendido y otros beneficios\u201d, dijo Eduardo D\u00edaz Corona, gerente general de Liberto Communications.<\/p>\n<p>\u201cDurante el periodo de migraci\u00f3n a\u00f1adimos recursos a trav\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda, especialmente en las \u00e1reas de servicio al cliente, \u00e1reas t\u00e9cnicas y back-office para llenar las exigencias del proceso. Ahora que la migraci\u00f3n termin\u00f3 y la transici\u00f3n ya est\u00e1 casi terminada, estamos reestructurando nuestra organizaci\u00f3n para impulsar la eficiencia financiera y lograr la excelencia operacional para servir mejor las necesidades de nuestros clientes de manera competitiva. Necesitamos enfocarnos en implementar el modelo operacional, la estructura organizacional y sistemas y procesos correctos que produzcan mejoras en el servicio al cliente y excelencia operacional\u201d, sostuvo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan Eduardo D\u00edaz-Corona, gerente general de Liberty Communications, los cambios est\u00e1n basados en el ambiente operativo, las prioridades del negocio y las metas estrat\u00e9gicas de cara al futuro. 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