Con la oposici\u00f3n del Centro Unido de Detallistas, la C\u00e1mara de Mercadeo, Industria y Distribuci\u00f3n de Alimentos (MIDA), la Asociaci\u00f3n de Industriales y el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), el Senado llevar\u00e1 a votaci\u00f3n hoy un proyecto de ley que reconoce el derecho de un trabajador a solicitar la modalidad de teletrabajo y el derecho a la desconexi\u00f3n digital.<\/p>\n
El informe positivo de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos y Asuntos Laborales consigna la oposici\u00f3n de estas entidades.<\/p>\n
El Proyecto del Senado 483, de la senadora independentista Mar\u00eda de Lourdes Santiago, define la desconexi\u00f3n digital como \u201cderecho de los empleados y empleadas a no contestar videollamadas, correos electr\u00f3nicos, o cualquier otro tipo de comunicaci\u00f3n fuera de su horario laboral. Esto incluye el derecho a desconectarse de geolocalizadores (\u201cGPS\u201d). Primordialmente, consiste en respetar el tiempo de descanso, las licencias y las vacaciones, adem\u00e1s de la intimidad personal y laboral de los trabajadores y trabajadoras\u201d.<\/p>\n
La pieza legislativa fue enmendada ya que originalmente dispon\u00eda que un empleado en el sector privado tendr\u00eda el derecho a cumplir con su jornada laboral a distancia si la naturaleza del trabajo lo permit\u00eda. Con el cambio incluido, se modific\u00f3 el lenguaje para limitarlo a solicitar esa modalidad de trabajo. No obstante, un patrono se expondr\u00eda a multar si deniega la petici\u00f3n sin justificarse.<\/p>\n
Si solo ciertas tareas del trabajo puedan ser rendidas a distancia, el derecho a la solicitud se limitar\u00e1 a esas responsabilidades.<\/p>\n
La medida dispone que el patrono deber\u00e1 atender y notificar una determinaci\u00f3n de la solicitud, que deber\u00e1 ser por escrito, dentro de 15 d\u00edas. Establece que el empleado podr\u00e1 solicitar regresar a las labores presenciales \u201cen cualquier momento\u201d e identifica los trabajadores que no cualifican para la opci\u00f3n del teletrabajo, como los que maneja informaci\u00f3n sensitiva o los que tienen responsabilidades que no pueden ser atendidas a distancia.<\/p>\n
En cuanto al tema de la desconexi\u00f3n digital la medida, indica que \u201clas personas empleadas\u201d, sin hacer distinci\u00f3n entre trabajo presencial o a distancia, tendr\u00e1n derecho a que no se les requiera contestar mensaje fuera de horario laborable. La pieza legislativa, en el siguiente p\u00e1rrafo, abunda sobre c\u00f3mo, en el caso de los empleados a distancia, ning\u00fan patrono podr\u00e1 requerir a un trabajador que acceda a comunicaciones electr\u00f3nicas o \u201cque realice funciones relacionadas con el empleo fuera de horas laborables del turno regular de trabajo, excepto en caso de emergencia\u201d.<\/p>\n
Cualquier violaci\u00f3n a la propuesta ley puede generar una querella en el DTRH. Si se encuentra la querella con fundamento, el patrono se expone a una multa de entre $1,000 por cada infracci\u00f3n.<\/p>\n
El DTRH se opuso a la medida se\u00f1alando que, entre otras cosas, que la Ley 379-1948 ya contiene un mecanismo para que las personas empleadas puedan solicitar trabajar de manera remota. La agencia se expres\u00f3 en contra de la propuesta original, radicada en el 2021, de que se tratara el trabajo a distancia como un derecho.<\/p>\n
MIDA, entretanto, objeta la imposici\u00f3n de multas en caso de que los patronos no pueda justificar sus determinaciones y se\u00f1ala que la medida \u201cle impone\u201d al patrono la voluntad de los empleados.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Deja en manos del patrono la determinaci\u00f3n, pero penaliza con multas si se trata de una negativa injustificada. Con la oposici\u00f3n del Centro Unido de Detallistas, la C\u00e1mara de Mercadeo, Industria y Distribuci\u00f3n de Alimentos (MIDA), la Asociaci\u00f3n de Industriales y el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), el Senado llevar\u00e1 a votaci\u00f3n hoy […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":948362,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-204353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-la-calle"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=204353"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204353\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":236379,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/204353\/revisions\/236379"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/948362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=204353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=204353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=204353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}