{"id":197813,"date":"2023-09-16T12:38:18","date_gmt":"2023-09-16T16:38:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/junta-fiscal\/top-stories\/20230916\/gobierno-acuerda-con-jsf-implementacion-parcial-de-la-ley-de-retiro-incentivado\/"},"modified":"2025-07-12T02:32:50","modified_gmt":"2025-07-12T02:32:50","slug":"gobierno-acuerda-con-jsf-implementacion-parcial-de-la-ley-de-retiro-incentivado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20230916\/gobierno-acuerda-con-jsf-implementacion-parcial-de-la-ley-de-retiro-incentivado\/","title":{"rendered":"Gobierno acuerda con JSF implementaci\u00f3n parcial de la Ley de Retiro Incentivado"},"content":{"rendered":"

El Programa de Retiro Incentivado beneficiar\u00e1 a sobre 1,200 empleados p\u00fablicos, inform\u00f3 el gobierno.<\/h3>\n

El gobernador, Pedro Pierluisi Urrutia, junto al director ejecutivo de la Junta de Retiro del Gobierno de Puerto Rico, Luis Collazo Rodr\u00edguez, anunciaron que el Gobierno de Puerto Rico y la Junta de Supervisi\u00f3n y Administraci\u00f3n Financiera (JSAF) estipularon la implementaci\u00f3n parcial de la Ley 80-2020 \u201cLey del Programa de Retiro Incentivado y de Justicia para Nuestros Servidores P\u00fablicos\u201d, para cerca de 1,240 empleados p\u00fablicos de las leyes 1 y 447 cuyas plazas de empleo fueron catalogadas como no esenciales por sus patronos.<\/p>\n

Los sobre 1,200 empleados elegibles podr\u00e1n retirarse con un 50% de su retribuci\u00f3n anual m\u00e1s alta de los \u00faltimos tres a\u00f1os al momento de acogerse. Adem\u00e1s de su pensi\u00f3n vitalicia, recibir\u00e1n $100 de aportaci\u00f3n para el plan m\u00e9dico hasta cumplir los 62 a\u00f1os, m\u00e1s pago de sus vacaciones acumuladas.<\/p>\n

El plan de trabajo tiene como meta que la salida de estos empleados ser\u00e1 para mediados del primer semestre de 2024. En las pr\u00f3ximas semanas, tanto los empleados elegibles como las entidades gubernamentales estar\u00e1n recibiendo instrucciones sobre c\u00f3mo proceder durante el periodo de implementaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cTras lograr un acuerdo con la Junta, hoy podemos anunciar que el Programa de Retiro Incentivado es una realidad y que los empleados elegibles no esenciales de las leyes 1-1990 y 447-1951 se podr\u00e1n retirar con una pensi\u00f3n vitalicia de un 50%, a la vez logramos ahorros significativos para el Gobierno. Una vez m\u00e1s cumplimos nuestro compromiso al demostrar la viabilidad de la implementaci\u00f3n parcial de la Ley para que nuestros servidores p\u00fablicos tengan un retiro digno tras dar los mejores a\u00f1os de su vida al servicio del pueblo de Puerto Rico\u201d, sostuvo el gobernador.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Por su parte, el director ejecutivo de la Junta de Retiro, Luis Collazo, explic\u00f3 que \u201cel acuerdo plasmado en la estipulaci\u00f3n radicada requiere la aprobaci\u00f3n final del Tribunal del T\u00edtulo III para proceder con los procedimientos ulteriores de implementaci\u00f3n. Una vez aprobado, se proceder\u00e1 con los cambios operacionales, presupuestarios y administrativos necesarios para poner en vigor el acuerdo del Retiro Incentivado\u201d.<\/p>\n

Previo al acuerdo, las agencias afirmaron y certificaron que la eliminaci\u00f3n de los puestos no esenciales no tendr\u00eda impacto adverso en los servicios al pueblo y que los mismos no ser\u00e1n reemplazados, recreados o reestructurados en un futuro ya que de esta forma es que se garantizan los ahorros proyectados.<\/p>\n

\u201cEs una gran noticia y agradecemos a todos los partes por trabajar en la direcci\u00f3n de lograr un acuerdo beneficioso para estos empleados. Luego de a\u00f1os luchando por la puesta en vigor de la ley tras su anulaci\u00f3n en el 2021, sobre 1,200 empleados pertenecientes a 57 agencias y corporaciones p\u00fablicas ya se podr\u00e1n retirar. Este acuerdo requiri\u00f3 un proceso de evaluaci\u00f3n exhaustivo y detallado para viabilizar el retiro de cada uno de estos servidores p\u00fablicos que cualificaron para el retiro incentivado. Es importante destacar que, pr\u00f3ximamente, los empleados elegibles tendr\u00e1n que completar su solicitud de pensi\u00f3n ante el Coordinador de Retiro de sus respectivas agencias, junto a los documentos y tr\u00e1mites requeridos que ser\u00e1n establecidos en la Carta Circular que se emitir\u00e1 tan pronto el Tribunal avale el acuerdo entre las partes. De igual forma, la Carta Circular establecer\u00e1 la fecha cierta de salida de estos empleados p\u00fablicos\u201d, concluy\u00f3 Collazo Rodr\u00edguez.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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