{"id":197729,"date":"2023-09-14T05:45:00","date_gmt":"2023-09-14T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&#038;p=197729"},"modified":"2025-07-12T02:39:39","modified_gmt":"2025-07-12T02:39:39","slug":"alega-gran-carga-de-trabajo-es-por-falta-de-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20230914\/alega-gran-carga-de-trabajo-es-por-falta-de-personal\/","title":{"rendered":"Alega gran carga de trabajo es por falta de personal"},"content":{"rendered":"<h3>La secretaria del Departamento de la Familia, Cien\u00ed Rodr\u00edguez Troche, revel\u00f3 que necesita reclutar al menos unos 600 profesionales.<\/h3>\n<p>La secretaria de la Familia, Cien\u00ed Rodr\u00edguez Troche confirm\u00f3 durante la vista p\u00fablica en donde se evaluaba su nombramiento, la necesidad imperante de reclutamiento de trabajadores sociales, t\u00e9cnicos de familia y especialistas en pensiones alimentarias.<\/p>\n<p>\u201cActualmente tenemos 4,506 empleados, un 12% tiene m\u00e1s de 25 a\u00f1os de servicio, lo que implica que tenemos un ritmo acelerado de retiros y que tiene un efecto de que por cada tres empleados que se reclutan tenemos uno que se retira\u201d, expres\u00f3 Rodr\u00edguez Troche, en medio de preguntas sobre su ejecuci\u00f3n como secretaria desde su designaci\u00f3n el pasado mes de noviembre tras la renuncia de la entonces secretaria Carmen Ana Gonz\u00e1lez Magaz.<\/p>\n<p>Actualmente la Administraci\u00f3n para el Cuidado y Desarrollo Integral de la Ni\u00f1ez (ACUDEN) necesita 50 plazas; la Administraci\u00f3n de Familias y Ni\u00f1os (ADFAN) tiene 175 plazas; la Administraci\u00f3n para el Sustento de Menores (ASUME) necesita 100; el Secretariado unas 25, y la Administraci\u00f3n de Desarrollo Socioecon\u00f3mico de la Familia (ADSEF) tiene abiertas unas 250 plazas.<\/p>\n<p>\u201cNo solo el reclutamiento est\u00e1 siendo un reto, sino que actualmente la cantidad de casos por empleados en las administraciones que ofrecen servicio directo es bien elevada cuando se compara con la carga de casos en otras jurisdicciones\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p>Para ADFAN los trabajadores sociales tienen actualmente asignado de 30 a 40 casos. La cantidad id\u00f3nea es 15.<\/p>\n<p>Para la ADSEF los t\u00e9cnicos de familia por empleado se le ocupa 1,171 casos cuando la cantidad correcta son de 700 a 800 casos.<\/p>\n<p>Mientras ASUME los especialistas en pensiones alimentarias tienen a su responsabilidad 1,219 pese a que la cantidad por profesional es 700.<\/p>\n<p>\u201cTambi\u00e9n se merece establecer que en el caso de la Administraci\u00f3n de Desarrollo Socioecon\u00f3mico de la Familia (ADSEF) existe locales que duplican el promedio. Fajardo con 2,488, Toa Baja con 2,465, Carolina con 2,069, Bayam\u00f3n 2,255 y Caguas con 1,923\u201d, sostuvo en su ponencia.<\/p>\n<p>Pese a esto, se han levantado planteamiento a la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos (OATRH) solicitando ajustes en el Plan de Clasificaci\u00f3n y las escalas salariales.<\/p>\n<p>\u201cHemos levantado cerca de 17 planteamientos a la OATRH para hacer cambios en los procesos de clasificaci\u00f3n de las escalas salariales. Ahora mismo tenemos casos en ADSEF de personas que han renunciado a su puesto se supervisi\u00f3n a t\u00e9cnico porque ganan m\u00e1s. Esto ocupa gran parte de mi d\u00eda porque yo puedo traer todos los empleados del mundo pero si no est\u00e1n conforme -especialmente con el caso de los supervisores-, seguir\u00e9 peleando en la OATRH\u201d, respondi\u00f3 a preguntas de la senadora Mar\u00eda De Lourdes Santiago.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La secretaria del Departamento de la Familia, Cien\u00ed Rodr\u00edguez Troche, revel\u00f3 que necesita reclutar al menos unos 600 profesionales. 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