{"id":197263,"date":"2023-08-30T11:36:41","date_gmt":"2023-08-30T15:36:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/gobierno\/20230830\/la-upr-tiro-por-la-borda-607786-por-un-contrato-que-nunca-tuvo-utilidad\/"},"modified":"2025-07-12T03:08:57","modified_gmt":"2025-07-12T03:08:57","slug":"la-upr-tiro-por-la-borda-607786-por-un-contrato-que-nunca-tuvo-utilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/noticias\/gobierno\/20230830\/la-upr-tiro-por-la-borda-607786-por-un-contrato-que-nunca-tuvo-utilidad\/","title":{"rendered":"La UPR tir\u00f3 por la borda $607,786 por un contrato que nunca tuvo utilidad"},"content":{"rendered":"

Se trata de un proyecto otorgado de servicios para migrar el sistema de datos empresariales, desde el centro de datos de la Administraci\u00f3n Central de la Universidad, a un espacio de almacenamiento en la nube.<\/h3>\n

La Universidad de Puerto Rico pag\u00f3 $607,786 por un proyecto que supuestamente redund\u00f3 en beneficio al inter\u00e9s p\u00fablico y tampoco tuvo utilidad, revel\u00f3 una auditor\u00eda de la Oficina de la Contralora de Puerto Rico (OCPR).<\/p>\n

La dependencia sostuvo en un comunicado de prensa que se trata de un proyecto otorgado de servicios para migrar el sistema de datos empresariales, desde el centro de datos de la Administraci\u00f3n Central de la Universidad, a un espacio de almacenamiento en la nube.<\/p>\n

El contrato original fue por $759,193, con vigencia del 16 de diciembre de 2019 al 30 de junio de 2020.<\/p>\n

El informe incluye una serie de recomendaciones. No obstante, el dinero desembolsado se perdi\u00f3.<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n se atribuye a que el personal t\u00e9cnico de la Oficina de Sistemas de Informaci\u00f3n (OSI), representado por la Hermandad de Empleados Exentos No Docentes, hab\u00eda presentado una reclamaci\u00f3n laboral. Adem\u00e1s, la OSI no suministr\u00f3 a tiempo la informaci\u00f3n requerida por el contratista para completar el proyecto.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Tres meses antes de formalizar el contrato, el director interino de Recursos Humanos hab\u00eda opinado que, los servicios no constitu\u00edan un puesto ni creaban una relaci\u00f3n obrero patronal. Sin embargo, cinco meses despu\u00e9s de haberse firmado el contrato, Recursos Humanos determin\u00f3 que el contrato despojaba a los empleados de las funciones esenciales de sus puestos.<\/p>\n

Otra de las causas para no terminar el proyecto fue la intermitencia en la comunicaci\u00f3n entre ambas partes, y cuando finalmente la OSI suministr\u00f3 la informaci\u00f3n necesaria a la compa\u00f1\u00eda, el contrato estaba por vencer, no quedaba tiempo para terminar el proyecto y la Universidad cancel\u00f3 el contrato.<\/p>\n

El Informe se\u00f1ala que el director interino y el director asociado de la OSI certificaron en el 2022 que toda la infraestructura del sistema se encontraba en las facilidades de la OSI, y que los datos no se movieron al espacio de almacenamiento en la nube.<\/p>\n

\u201cLa OSI no suministr\u00f3 a tiempo la informaci\u00f3n requerida por el contratista y necesaria para completar el proyecto. Esto, debido a una reclamaci\u00f3n laboral presentada por el personal t\u00e9cnico de la OSI representada por la HEEND (Hermandad de Empleados No Docentes0\u201d, lee la conclusi\u00f3n del informe. \u201cPor otro lado, cinco meses luego de formalizar el contrato, la oficina de Recursos Humanos8 determin\u00f3 que las cl\u00e1usulas del contrato despojaban de las funciones esenciales de los puestos a los empleados de la OSI y recomendaban enmendar el mismo. Esto, a pesar de que tres meses antes de formalizar el contrato, el entonces director de la oficina de Recursos Humanos de la UPR-AC indic\u00f3 todo lo contrario\u201d.<\/p>\n

La investigaci\u00f3n recomienda al presidente de la UPR impartir instrucciones al director de OSI que realice an\u00e1lisis de tiempo, recursos y operaciones antes de otorgar contratos, y al director de Recursos Humanos, que eval\u00fae por escrito si los servicios pueden ser rendidos por personal universitario antes de formalizar contratos.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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