{"id":194989,"date":"2023-06-20T05:45:00","date_gmt":"2023-06-20T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=194989"},"modified":"2025-07-12T05:54:39","modified_gmt":"2025-07-12T05:54:39","slug":"mayo-presento-una-reduccion-de-9000-empleos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20230620\/mayo-presento-una-reduccion-de-9000-empleos\/","title":{"rendered":"Mayo present\u00f3 una reducci\u00f3n de 9,000 empleos"},"content":{"rendered":"

En comparaci\u00f3n con el mes de abril de 2023.<\/h3>\n

El total de personas empleadas en Puerto Rico durante el pasado mes de mayo de 2023 se estim\u00f3 en 1,117,000, que represent\u00f3 una reducci\u00f3n de 9,000 en comparaci\u00f3n con el anterior mes de abril de 2023, pero un aumento de 5,000 trabajadores empleados sobre el total del mismo mes de mayo del 2022.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos ofrecidos por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), la tasa de desempleo durante dicho mes fue de 6.1%, que refleja a su vez una estabilidad en dicha estad\u00edstica, ya que el alza sobre abril fue de apenas 0.1% y sobre mayo 2022 de 0.2%.<\/p>\n

La cantidad de personas desempleadas se estim\u00f3 en 72,000 personas en mayo, por lo que no represent\u00f3 cambio con el dato estimado para abril de 2023, pero en relaci\u00f3n con mayo de 2022 hay un aumento de 2,000 personas en este indicador.<\/p>\n

El grupo trabajador, que son aquellas personas trabajando o activamente buscando empleo, se fij\u00f3 en 1,189,000 personas, lo que respecto al mismo mes del a\u00f1o 2022 representa un incremento interanual de 8,000 personas en la fuerza laboral del pa\u00eds.<\/p>\n

La tasa de participaci\u00f3n en mayo fue de 42.7%, que result\u00f3 en este caso en una reducci\u00f3n frente a mayo de 2022, cuando dicho importante indicador se fij\u00f3 en 43.2%.<\/p>\n

Indica el DTRH que, por grupo de edad, los datos de la encuesta reflejaron que el segmento de 35 a 44 a\u00f1os tuvo el nivel de participaci\u00f3n laboral mas alto en mayo de 2023, con una tasa de 78.4%. En lo que respecta al genero, la tasa de participaci\u00f3n estimada para los hombres fue de 50.0% frente a 36.3% de las mujeres.<\/p>\n

Las personas fuera del grupo trabajador totalizaron en mayo 1,568,000, que es un aumento de 9,000 personas mas al compararse con abril de 2023 (1,559,000), mientras que la misma comparaci\u00f3n con mayo de 2022 (1,557,000) resulta en un incremento de 11,000 personas.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Seg\u00fan esta encuesta, agrega la agencia, el 61.9% de la poblaci\u00f3n inactiva laboralmente ten\u00eda 55 a\u00f1os o mas. Mientras, el segmento de 25 a 54 a\u00f1os y la poblaci\u00f3n joven de 16 a 24 a\u00f1os representaron el 22.5% y 15.6%, respectivamente.<\/p>\n

Dos sectores laborales que solo se contabilizan en esta encuesta, ya que no se recogen en la otra que realiza el DTRH, la de empleo asalariado no agr\u00edcola, son las personas que trabajan por su cuenta y el empleo agr\u00edcola.<\/p>\n

Reporta la agencia que el el empleo por su cuenta en mayo de 2023 se estim\u00f3 en 188,000 personas, que son 10,000 personas menos que la cifra estimada para el mismo mes en el a\u00f1o 2022 (198,000).<\/p>\n

El empleo en el sector agr\u00edcola se estim\u00f3 en 14,000 personas en mayo de 2023, que es una baja de 1,000 personas frente a los n\u00fameros de abril, y una reducci\u00f3n similar frente a mayo de 2022.<\/p>\n

Al comentar los resultados del mes, el secretario del DTRH, Gabriel Maldonado- Gonz\u00e1lez, destac\u00f3 la importancia de continuar impulsando iniciativas para aumentar la participaci\u00f3n laboral y exhort\u00f3 a los patronos del sector privado a evaluar sus planes de compensaci\u00f3n y beneficios para poder atraer y retener talento en un mercado laboral sumamente competitivo.<\/p>\n

\u201cLlevamos 17 meses consecutivos con una tasa de desempleo hist\u00f3rica de 6.5% o menos, mientras que la participaci\u00f3n laboral y el n\u00famero de personas empleadas en nuestra isla contin\u00faan en los niveles m\u00e1s altos desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada. Por un lado, es importante continuar aunando esfuerzos para insertar a m\u00e1s personas en la fuerza trabajadora, por lo que nos enfocamos en diferentes poblaciones como aquellos con alg\u00fan tipo de diversidad funcional, las mujeres trabajadoras, la poblaci\u00f3n correccional, los m\u00e1s j\u00f3venes y adultos mayores, as\u00ed como aquellos que participan de programas de beneficencia social mediante iniciativas conocidas como\u00a0welfare-to- work\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

Opin\u00f3 que los \u201clos patronos deben estar conscientes de las tendencias en el mercado laboral del 2023 y atemperar su oferta, as\u00ed como ofrecer flexibilidad en la jornada de trabajo, a las expectativas de los trabajadores, seg\u00fan sus operaciones y finanzas lo permitan, para ser exitosos a la hora de contratar y retener personal. Igual de importante hoy d\u00eda es que los patronos puedan demostrar su compromiso con temas relevantes en la sociedad como la equidad, diversidad e inclusi\u00f3n y el medio ambiente, entre otros\u00bb, expres\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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