{"id":194964,"date":"2023-06-19T12:31:14","date_gmt":"2023-06-19T16:31:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/vida\/20230619\/por-que-son-importantes-los-banos-inclusivos\/"},"modified":"2025-07-12T05:55:55","modified_gmt":"2025-07-12T05:55:55","slug":"por-que-son-importantes-los-banos-inclusivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/vida-y-bienestar\/20230619\/por-que-son-importantes-los-banos-inclusivos\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 son importantes los ba\u00f1os inclusivos?"},"content":{"rendered":"

Te contamos las ventajas de este tipo de espacio, que ya son comunes en varias universidades del pa\u00eds, aunque sigue habiendo resistencia.<\/h3>\n

Los ba\u00f1os inclusivos, que ya est\u00e1n en funcionamiento en varias instituciones universitarias del pa\u00eds, son importantes no solo porque atienden un tema de equidad, sino porque abren un espacio para solucionar diversas situaciones, en las que pocos se fijan.<\/p>\n

De acuerdo con la \u00abGu\u00eda de dise\u00f1o de ba\u00f1os inclusivos\u00bb, de la estadounidense Heidi Neumueller, los ba\u00f1os inclusivos son relevantes debido a que son \u00abun compromiso con la pluralidad\u00bb y responden a la necesidad de ser \u00absocialmente responsable\u00bb.<\/p>\n

Sin embargo, estos espacios abarcan mucho m\u00e1s que evitar la discriminaci\u00f3n con la comunidad trans.<\/p>\n

En principio, y seg\u00fan Neumueller, validan la dignidad y los derechos de todas las personas que los utilizan.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n evitan problemas de salud: \u00abLas restricciones para el acceso a los ba\u00f1os puede hacer que algunos empleados eviten usarlos mientras est\u00e1n en el trabajo, lo que puede provocar lesiones o enfermedades f\u00edsicas potencialmente graves\u00bb.<\/p>\n

Igualmente, estos espacios \u00abayudan a comunicar los valores de la cultura corporativa, as\u00ed como a atraer y retener a los j\u00f3venes talentos\u00bb.<\/p>\n

Al respecto, la experta afirma que \u00abla mayor parte de los empleados que pertenecen a las nuevas generaciones creen que los ba\u00f1os de g\u00e9nero neutro deber\u00edan ser la norma. Una encuesta reciente revel\u00f3 que m\u00e1s del 86% de los candidatos de esta franja etaria afirman que la diversidad en el lugar de trabajo es un factor importante en su decisi\u00f3n de aceptar un nuevo empleo\u00bb.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

A la lista de beneficios tambi\u00e9n se cuenta que los ba\u00f1os inclusivos \u00abmejoran el compromiso y la lealtad de los empleados. Cuando las personas se sienten valoradas por lo que son y por lo que pueden dar, aumenta el sentido de pertenencia y el compromiso\u00bb.<\/p>\n

Asimismo, eleva la reputaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, ya que \u00aben una \u00e9poca en la que se le da una gran importancia a la cultura organizacional, ser reconocida como una empresa inclusiva y socialmente responsable mejora la imagen interna y externa\u00bb.<\/p>\n

Respecto del aspecto estructural, la especialista se\u00f1ala que hay soluciones para un solo usuario (un inodoro y un lavabo cerrados y con la se\u00f1alizaci\u00f3n adecuada), para puestos m\u00faltiples (espacios privados de m\u00faltiples compartimientos individuales, con un inodoro junto con un \u00e1rea de lavabos com\u00fan) e h\u00edbridas (espacios de ocupaci\u00f3n \u00fanica o m\u00faltiple junto con ba\u00f1os separados por g\u00e9nero, ya sea dentro del mismo n\u00facleo sanitario o en las proximidades).<\/p>\n

En cuanto a los carteles que anuncian el ba\u00f1o, Neumueller sostiene que son \u00abfundamentales\u00bb, pero \u00abse recomienda evitar los tradicionales iconos de discapacidad, de hombre\/mujer o alguna combinaci\u00f3n de ambos. El objetivo es soslayar las etiquetas y, en su lugar, mostrar el tipo de servicio que ofrece el espacio junto con la indicaci\u00f3n de que est\u00e1 disponible para todos\u00bb.<\/p>\n

Algunos ejemplos: \u00abPersonas trans bienvenidas\u00bb y \u00abSanitario incluyente\u00bb, as\u00ed como \u00abToda persona puede usar este ba\u00f1o sin importar identidad y expresi\u00f3n de g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n

Los ba\u00f1os inclusivos son ya usados en la Universidad de Puerto Rico (UPR) desde 2019 y en otras instituciones educativas del pa\u00eds, aunque sigue habiendo resistencia, como la de la representante Lisie Burgos (Proyecto Dignidad), que present\u00f3 el proyecto de la C\u00e1mara 1740, para prohibir a agencias y dependencias del gobierno establecer ba\u00f1os m\u00faltiples inclusivos, mixtos o neutros.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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