{"id":194299,"date":"2023-05-31T05:45:00","date_gmt":"2023-05-31T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=194299"},"modified":"2025-07-12T06:46:34","modified_gmt":"2025-07-12T06:46:34","slug":"aprueban-medida-para-que-cambios-a-contratos-laborales-requieran-consentimiento-de-ambas-partes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20230531\/aprueban-medida-para-que-cambios-a-contratos-laborales-requieran-consentimiento-de-ambas-partes\/","title":{"rendered":"Aprueban medida para que cambios a contratos laborales requieran consentimiento de ambas partes"},"content":{"rendered":"

La pieza legislativa especific\u00f3 que, cualquier modificaci\u00f3n a los contratos de empleo realizada por el patrono, sin el consentimiento expreso de la persona empleada, ser\u00e1 nula<\/h3>\n

El Senado de Puerto Rico aprob\u00f3, en sesi\u00f3n ordinaria, una medida para establecer que las modificaciones de los contratos laborales requieran el consentimiento expreso de todas las partes: el patrono y el empleado.<\/p>\n

El Proyecto del Senado 692 (P. del S. 692), de la autor\u00eda de la senadora Ana Irma Rivera Lass\u00e9n, se aprob\u00f3 con 15 votos a favor y nueve en contra.<\/p>\n

La medida busca enmendar la Ley 4-2017, conocida como \u201cLey de Transformaci\u00f3n Flexibilidad Laboral\u201d, y establecer que se deber\u00e1 consentir, expresamente, por todas las partes los pactos para incluir m\u00e9todos alternos para resolver disputas laborales.<\/p>\n

Como parte de las enmiendas a la ley, las modificaciones propuestas al contrato de empleo original y vigente deber\u00e1n incluir la opci\u00f3n de que la persona contratada pueda conservar el pacto original. Por esta raz\u00f3n, \u201cning\u00fan patrono podr\u00e1 tomar represalias contra una persona empleada por ejercer dicha opci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

De igual manera, la medida plante\u00f3 que, cualquier modificaci\u00f3n a los contratos de empleo realizada por el patrono, sin el consentimiento expreso de la persona empleada, ser\u00e1 nula.<\/p>\n

\u201cCualquier modificaci\u00f3n al contrato de empleo deber\u00e1 contar con el consentimiento expreso de ambas partes, mediante firma f\u00edsica o electr\u00f3nica. Ning\u00fan patrono podr\u00e1 tomar represalias contra una persona empleada por negarse a consentir a una modificaci\u00f3n contractual\u201d, a\u00f1adi\u00f3 la medida como parte de las enmiendas.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Para defender la medida, la senadora Rivera Lass\u00e9n tom\u00f3 un turno, y explic\u00f3 que el P. del S. 692 habla de unas protecciones para cobijar a las personas contratadas individualmente y a las organizadas colectivamente.<\/p>\n

\u201cLa legislaci\u00f3n protectora para la personas es vital para liberar a estas ante las propias ventajas que pueden tener los patronos en los procesos de reclutamiento, la contrataci\u00f3n y el ascenso entre otros. El referido balance es requerido por el principio de la buena fe contractual de nuestro ordenamiento jur\u00eddico. El Estado tiene un inter\u00e9s apremiante en regular las relaciones laborales para prevenir pr\u00e1cticas que pueden ser injustas\u201d, explic\u00f3 la senadora.<\/p>\n

De igual manera, Rivera Lass\u00e9n indic\u00f3 que la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos y Asuntos Laborales solicit\u00f3 memoriales explicativos de los siguientes: la Oficina de Servicios Legislativos, la Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT), la Afiliaci\u00f3n de trabajadores de Puerto Rico, el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), el Departamento de Desarrollo y Comercio, la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos, Departamento de Justicia, entre otros.<\/p>\n

\u201cEs importante destacar que las preocupaciones principales levantadas por las entidades consultadas, como el Departamento del Trabajo, se refieren a que el lenguaje utilizado en la medida podr\u00eda impedirle a un patrono implementar cambios \u00e1giles que garantizan la continuidad u operaci\u00f3n de su negocio. Esa preocupaci\u00f3n fue atendida por la Comisi\u00f3n Informante en el entirillado de la medida\u201d, aclar\u00f3 Rivera Lass\u00e9n.<\/p>\n

El Senado retomar\u00e1 sus trabajos el pr\u00f3ximo lunes, 5 de junio a la 1:00 p.m.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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