Como parte de un llamado a la equidad laboral y salarial, un grupo de empleados de la Rama Judicial crearon la Asociaci\u00f3n de Empleados Judiciales para lograr un di\u00e1logo con el Poder Judicial que brinde mejores condiciones de trabajo.<\/p>\n
La nueva asociaci\u00f3n anunci\u00f3 la creaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n durante conferencia de prensa en el Colegio de Abogados y Abogadas de Puerto Rico; y contaron con la participaci\u00f3n de alguaciles, secretarias y enfermeras de la Rama Judicial.<\/p>\n
La entidad tiene como prop\u00f3sito promover un di\u00e1logo constructivo y de colaboraci\u00f3n con el Poder Judicial.<\/p>\n
\u201cCelebramos el primer paso en la b\u00fasqueda de generar un cambio significativo en nuestras condiciones laborales. La Asociaci\u00f3n de Empleados Judiciales ser\u00e1 el espacio para liderar nuestras acciones en beneficio de cada empleado de la rama judicial quienes durante a\u00f1os somos v\u00edctimas de la falta de acci\u00f3n por parte del patrono ante nuestras demandas. Es ir\u00f3nico que aquellos encargados de administrar la justicia permitan condiciones laborales injustas e inicuas\u201d, anunci\u00f3 Amircal Gerena, quien es portavoz de la entidad.<\/p>\n
Los empleados judiciales se unieron para exigir mejores condiciones laborales y un aumento salarial que se atempere a la actualidad econ\u00f3mica de la isla, ya que, seg\u00fan el portavoz, los empleados soportan cargas laborales excesivas y remuneraciones insuficientes.<\/p>\n
\u201cEs necesario que se otorgue un aumento salarial justo, que se garantice un entorno de trabajo seguro, saludable y propicio. Invitamos, en este d\u00eda hist\u00f3rico, a los empleados judiciales de todo el pa\u00eds a unirse a nuestra asociaci\u00f3n y aportar su voz a este movimiento en busca de un cambio significativo. Juntos, podemos influir en la toma de decisiones y hacer valer nuestros derechos fundamentales como trabajadores\u201d, destac\u00f3 Gerena.<\/p>\n
El l\u00edder, quien es alguacil, tambi\u00e9n exhort\u00f3 a la jueza presidenta del Tribunal Supremo de Puerto Rico, Maite Oronoz y al administrador de los Tribunales, Sigfrido Steidel Figueroa a escuchar las preocupaciones de los empleados. Asimismo, solicit\u00f3, a ambos funcionarios, que \u201cinicien acciones proactivas para acoger los reclamos que por d\u00e9cadas tienen los empleados\u201d.<\/p>\n
Gerena se\u00f1al\u00f3 que se han reunido con la Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF), y con la oficina del gobernador Pedro Pierluisi Urrutia, y seg\u00fan Gerena, han reconocido la importancia de los empleados judiciales.<\/p>\n
\u201cEstamos solicitando que, al igual que lo hicimos con la JSF y al gobernador y sus ayudantes, que nos sentemos con nuestro patrono y nos escuchen y nos reconozcan igual que lo han hecho otros\u201d, sostuvo Gerena.<\/p>\n
De igual manera, la integrante de la Asociaci\u00f3n, y secretaria Rosa Rodr\u00edguez comparti\u00f3 lo frustrante que ha sido para ella ver escritorios vac\u00edos en su oficina, y ver a compa\u00f1eros marcharse por la falta de condiciones laborales justas.<\/p>\n
\u201cEs frustrante, porque veo a mis compa\u00f1eros irse enfermos, con una pensi\u00f3n terrible, y nuestro patrono no se nos ha acercado, no ha permitido buscar la manera de que nosotros, empleados de la Rama Judicial, podamos trabajar para que estos empleados que se est\u00e1n yendo se puedan ir con un retiro digno que de para pagar un plan m\u00e9dico y cubrir nuestros medicamentos\u201d, expres\u00f3 Rodr\u00edguez, quien lleva 37 a\u00f1os trabajando en la Rama Judicial.<\/p>\n
Para abundar sobre su frustraci\u00f3n con la realidad que enfrentan los empleados judiciales, la portavoz se\u00f1al\u00f3 que ha notado la falta de nuevo personal, y j\u00f3venes interesados en la Rama Judicial.<\/p>\n
\u201cFrustrante, porque no veo a tantos j\u00f3venes entrando, no como en mi \u00e9poca que entrar a la Rama Judicial era lo mejor que pod\u00eda pasar, nos gustaba, y nos sigue gustando porque es nuestro trabajo. Esto no es un antagonismo con la Rama Judicial, solo son reclamos de unos derechos. La misma administraci\u00f3n sabe que los j\u00f3venes no est\u00e1n entrando a trabajar\u201d, resalt\u00f3 la portavoz.<\/p>\n
Por otro lado, Orville Omar Valent\u00edn Rivera, asesor legal de la Asociaci\u00f3n, destac\u00f3 el desgaste f\u00edsico y mental por la sobrecarga de trabajo, debido a la falta de personal. Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que los salarios se han quedado estancados.<\/p>\n
\u201cEstamos hablando de sueldos que se han quedado detenidos en la historia. Por ejemplo, hay secretarias que todav\u00eda ganan $1,400 mensuales. Esto provoca que deje de ser un mercado que le llame la atenci\u00f3n a los trabajadores, porque est\u00e1 el costo de uniforme, el nivel de profesionalismo, la calidad del trabajo, y la cantidad de trabajo para ganar un dinero que quiz\u00e1s una persona se lo podr\u00eda ganar, honrosamente, con menos carga laboral. Se necesita empat\u00eda con los trabajadores\u201d , explic\u00f3 el asesor legal.<\/p>\n