{"id":193002,"date":"2023-04-29T12:52:56","date_gmt":"2023-04-29T16:52:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/hack\/tecno\/20230429\/falta-de-personal-capacitado-en-ciberseguridad-aumento-el-riesgo-de-amenazas\/"},"modified":"2025-07-12T08:19:20","modified_gmt":"2025-07-12T08:19:20","slug":"falta-de-personal-capacitado-en-ciberseguridad-aumento-el-riesgo-de-amenazas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/tecnologia\/20230429\/falta-de-personal-capacitado-en-ciberseguridad-aumento-el-riesgo-de-amenazas\/","title":{"rendered":"Falta de personal capacitado en ciberseguridad aument\u00f3 el riesgo de amenazas"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan revela el m\u00e1s reciente informe anual de Fortinet, basado en una encuesta a nivel mundial.<\/h3>\n

La falta de personal capacitado en ciberseguridad aument\u00f3 el riesgo de amenazas en 68% de las organizaciones a nivel mundial, seg\u00fan revel\u00f3 el m\u00e1s reciente Informe Global de Brecha de Habilidades en Ciberseguridad 2023<\/a> de Fortinet.<\/p>\n

El informe encontr\u00f3 que el 84% de las organizaciones experiment\u00f3 una o m\u00e1s intrusiones de ciberseguridad en los \u00faltimos 12 meses, frente al 80% en el 2021. Asimismo, la cantidad de organizaciones que experimentaron cinco o m\u00e1s amenazas aument\u00f3 un 53% de 2021 a 2022, lo que agrava a\u00fan m\u00e1s la necesidad de cubrir puestos cruciales, capacitar y certificar personal para ayudar a fortalecer las posturas de seguridad de las organizaciones.<\/p>\n

Se anticipa que esta cifra crecer\u00e1, ya que el 65% de las instituciones espera que la cantidad de ciberataques aumente en los pr\u00f3ximos 12 meses. Una de las razones para este incremento es que muchos equipos de ciberseguridad tienen poco personal y est\u00e1n sobrecargados tratando de mantenerse al d\u00eda con miles de alertas de amenazas diarias e intentando administrar soluciones diversas para proteger adecuadamente los dispositivos y datos de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Se necesitan aproximadamente 3.14 millones de profesionales para cubrir la demanda de fuerza laboral global en ciberseguridad. \u201cLa escasez de talento en ciberseguridad es uno de los principales desaf\u00edos que ponen en riesgo a las organizaciones, como lo demuestran claramente los resultados del \u00faltimo Informe Global de Brecha de Habilidades en Ciberseguridad 2023 de Fortinet\u201d, dijo John Maddison, vicepresidente ejecutivo de Productos y CMO de Fortinet.<\/p>\n

\u201cEn el contexto actual, las organizaciones deben elegir productos que introduzcan la automatizaci\u00f3n para disminuir el exceso de trabajo de los equipos, mientras contin\u00faan enfoc\u00e1ndose en la mejora de las habilidades y la capacitaci\u00f3n en ciberseguridad\u201d, a\u00f1adi\u00f3 Maddison.<\/p>\n

De acuerdo con el informe, casi el 50% de las organizaciones sufri\u00f3 ataques que costaron m\u00e1s de $1 mill\u00f3n en los \u00faltimos 12 meses, lo que representa un aumento del 38% en comparaci\u00f3n con el informe del a\u00f1o anterior. El 81% de los ciberataques se produjeron en forma de phishing, robos de contrase\u00f1as y malware.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

El informe tambi\u00e9n revel\u00f3 que la ciberseguridad es una de las principales preocupaciones de las juntas directivas de las organizaciones. Solo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe el 94% de estos organismos abog\u00f3 por contratar m\u00e1s personal de seguridad de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n (IT, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n

Capacitar a los profesionales de seguridad para desarrollar m\u00e1s talento<\/strong><\/p>\n

El informe tambi\u00e9n sugiri\u00f3 que los empleadores reconozcan c\u00f3mo la capacitaci\u00f3n y las certificaciones pueden beneficiar a su organizaci\u00f3n para abordar la brecha de habilidades. Estas certificaciones dan ventaja a cualquier persona que busque avanzar en su profesi\u00f3n en ciberseguridad, as\u00ed como para quienes consideran la transici\u00f3n a este campo. A continuaci\u00f3n, se presentan aspectos destacados adicionales sobre capacitaci\u00f3n:<\/p>\n

El informe demostr\u00f3 que 8 de cada 10 organizaciones tienen objetivos de diversidad como parte de sus pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n las organizaciones y est\u00e1n buscando formas de aprovechar nuevos grupos de talentos para desempe\u00f1ar funciones de ciberseguridad. Sin embargo, aproximadamente el 40% indic\u00f3 que tiene dificultades para encontrar candidatos calificados que sean mujeres, veteranos militares o pertenecientes a minor\u00edas. El informe muestra que solo hubo un aumento del 1% a\u00f1o tras a\u00f1o en las organizaciones que contrataron mujeres (88% en 2021 y 89% en 2022) y minor\u00edas (67% en 2021 y 68% en 2022).<\/p>\n

Para ayudar a aliviar los desaf\u00edos derivados de la escasez de habilidades, Fortinet se compromete a ayudar a las organizaciones a mejorar la gesti\u00f3n de los riesgos cibern\u00e9ticos con automatizaci\u00f3n y servicios basados en aprendizaje autom\u00e1tico, as\u00ed como un mayor acceso a la capacitaci\u00f3n en ciberseguridad. Como parte de estos esfuerzos, Fortinet se comprometi\u00f3 a capacitar a un mill\u00f3n de personas en ciberseguridad para 2026, para ayudar a aumentar el acceso de los profesionales de seguridad y los grupos de talentos sin explotar que buscan mejorar o volver a capacitarse.<\/p>\n

La encuesta se realiz\u00f3 entre m\u00e1s de 1.800 tomadores de decisiones de TI y\/o ciberseguridad de 29 pa\u00edses. Los encuestados proced\u00edan de una variedad de industrias, incluida tecnolog\u00eda (21%), manufactura (16%) y servicios financieros (13%).<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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