{"id":190296,"date":"2023-02-24T15:06:40","date_gmt":"2023-02-24T19:06:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/20230224\/gobierno-pone-en-marcha-plan-de-clasificacion-de-puestos-y-retribucion\/"},"modified":"2025-07-12T11:37:29","modified_gmt":"2025-07-12T11:37:29","slug":"gobierno-pone-en-marcha-plan-de-clasificacion-de-puestos-y-retribucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20230224\/gobierno-pone-en-marcha-plan-de-clasificacion-de-puestos-y-retribucion\/","title":{"rendered":"Gobierno pone en marcha Plan de Clasificaci\u00f3n de Puestos y Retribuci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Como parte de la Reforma del Servicio P\u00fablico, quedaron atr\u00e1s 176 planes de clasificaci\u00f3n de puestos y se crea un Sistema Uniforme y Centralizado.<\/h3>\n

Las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades gubernamentales bajo la Ley N\u00fam. 8-2017, comenzaron desde ayer a notificar a sus servidores p\u00fablicos sobre la clasificaci\u00f3n y escala salarial actualizada.<\/p>\n

Esto con el prop\u00f3sito de lograr un sistema de clasificaci\u00f3n de puestos centralizado y uniforme, con una nueva estructura salarial que permitir\u00e1 al gobierno convertirse en un patrono competitivo y a la vanguardia en el manejo de capital humano.<\/p>\n

Seg\u00fan adelant\u00f3 la directora de la Oficina de Administraci\u00f3n y Transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos del Gobierno, Zahira A. Maldonado Molina, la gran mayor\u00eda de los empleados ya recibieron la carta de notificaci\u00f3n sobre la nueva clasificaci\u00f3n y otros est\u00e1n en proceso de recibirla.<\/p>\n

La directora record\u00f3 que, como parte de la implementaci\u00f3n de la Reforma del Servicio P\u00fablico se cre\u00f3 una estructura salarial utilizando las mejores pr\u00e1cticas en el mercado, con el fin de fomentar el crecimiento profesional, atraer, retener y mantener motivado el talento humano. Esta primera etapa de la Reforma del Servicio P\u00fablico, aplica a 22,223 servidores p\u00fablicos del gobierno central.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

\u201cHoy iniciamos el proceso de implementaci\u00f3n con la notificaci\u00f3n de las cartas a los servidores p\u00fablicos. Como ha sido la pol\u00edtica p\u00fablica del gobernador Pedro Pierluisi la compensaci\u00f3n de los servidores p\u00fablicos tiene que ir a la par que la del sector privado es por ello que continuamos cumpliendo con el plan de trabajo establecido y enfocados en lograr una implementaci\u00f3n exitosa. Estamos convencidos de que renovaremos la experiencia y fomentaremos el crecimiento profesional de nuestros servidores p\u00fablicos. Sin duda, el personal de Recursos Humanos de las Agencias ha trabajado arduamente en este proceso\u201d, sostuvo Maldonado Molina en un comunicado de prensa.<\/p>\n

De 176 planes de clasificaci\u00f3n de puestos se redujo a dos planes de clasificaci\u00f3n; uno para servicio de carrera y otro para servicio de confianza. De 25 mil clases de puestos se redujo a 1,500 luego de agrupar puestos iguales o similares. Mientras que las escalas salariales se redujeron a 25 de un total de 44 escalas salariales anteriormente para fomentar el crecimiento profesional.<\/p>\n

Conforme se indica en la notificaci\u00f3n, los empleados p\u00fablicos tienen el derecho de solicitar una revisi\u00f3n a la clasificaci\u00f3n que le fuera asignada por la agencia en la que presta servicios, directamente ante \u00e9sta. La dependencia cre\u00f3 un comit\u00e9 para atender de forma expedita cualquier reclamaci\u00f3n en un periodo no mayor de 60 d\u00edas.<\/p>\n

La Reforma permite renovar la estructura organizacional y transformar la forma de administrar el recurso humano del Gobierno, estableciendo un sistema uniforme y centralizado que permita el crecimiento y desarrollo profesional; reclutar y retener talento; la movilidad de los empleados p\u00fablicos para la adecuada prestaci\u00f3n de servicios a la ciudadan\u00eda, y que se garanticen salarios competitivos, siempre siendo fiscalmente responsables.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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