{"id":188585,"date":"2023-01-17T05:45:00","date_gmt":"2023-01-17T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=188585"},"modified":"2025-07-12T13:42:34","modified_gmt":"2025-07-12T13:42:34","slug":"el-41-de-los-patronos-se-propone-contratar-personal-este-trimestre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20230117\/el-41-de-los-patronos-se-propone-contratar-personal-este-trimestre\/","title":{"rendered":"El 41% de los patronos se propone contratar personal este trimestre"},"content":{"rendered":"

As\u00ed lo refleja la m\u00e1s reciente encuesta de ManpowerGroup<\/h3>\n

El 41% de los patronos en Puerto Rico se propone contratar personal adicional durante el primer trimestre del presente a\u00f1o 2023, y otro 37% no espera cambios; pero el 16% de estos espera reducir personal lo que arroja una expectativa neta de contrataci\u00f3n de un 26%.<\/p>\n

Tales son algunos de los resultados de la m\u00e1s reciente encuesta de ManpowerGroup, que busca medir la tendencia neta de expectativa de intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n de los empleadores locales para el mencionado periodo.<\/p>\n

Ese neto de 26%, indic\u00f3 la gerente general de ManpowerGroup para Puerto Rico y Rep\u00fablica Dominicana, Melissa Rivera Roena, representa una leve baja de 6% respecto al trimestre anterior.<\/p>\n

Esta Encuesta de Expectativas de Empleo (MEOS en ingl\u00e9s) de ManpowerGroup se realiza desde hace 61 a\u00f1os de manera independiente y tiene un alcance global, con presencia en 41 pa\u00edses). Esta es apenas la segunda vez que se incluye a Puerto Rico. La primera fue para el anterior trimestre, que fue el \u00faltimo de 2022 (octubre, noviembre y diciembre).<\/p>\n

Esa reducci\u00f3n en la tasa neta de intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n, observ\u00f3 Rivera Roena, obedece, entre otros factores a que la econom\u00eda est\u00e1 retornando poco a poco a las tendencias prepandemia, por lo que se ha estado estabilizando movimiento real en el reclutamiento en la Isla.<\/p>\n

\u201cLa leve baja de intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n que se observa entendemos que responde a una estabilizaci\u00f3n del mercado luego de las ventas de la temporada navide\u00f1a\u201d, agreg\u00f3. \u201cNo obstante, resulta muy positivo que en medio de la inflaci\u00f3n y a las puertas de una recesi\u00f3n, los patronos en Puerto Rico tengan una intenci\u00f3n de contrataci\u00f3n de empleados de un 41%\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan esta encuesta, los sectores de Energ\u00eda y Servicios P\u00fablicos presentan la mayor demanda de contrataci\u00f3n con un 47%, seguidos de Tecnolog\u00eda y Cuidado de la salud,con 34% cada uno.<\/p>\n

Rivera Roena atribuy\u00f3 ese resultado a la expectativa de que los fondos federales de recuperaci\u00f3n y reconstrucci\u00f3n asignados a la Isla comiencen a circular, y a los cambios que se esperan en el sector de energ\u00eda.<\/p>\n

Otros resultados ofrecidos son que las empresas medianas reportan las mejores expectativas de empleo en comparaci\u00f3n con los dem\u00e1s tama\u00f1os de empresas, con un 33%, seguidas de las peque\u00f1as con un 32%. Las compa\u00f1\u00edas grandes respondieron que tienen una expectativa de 25% y las microempresas tuvieron el porcentaje menor, con 17%.<\/p>\n

Las intenciones de contrataci\u00f3n m\u00e1s fuertes, para el pr\u00f3ximo trimestre, se indic\u00f3, se ubican en la regi\u00f3n Metro (59%) y en la regi\u00f3n Sur (42%). Las de menor expectativa est\u00e1n la zona Este (30%) y la zona Central (25%).<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Por otro lado, se inform\u00f3 que la mayor\u00eda de los sectores econ\u00f3micos del pa\u00eds enfrentan dificultades para reclutar el personal que necesitan. El sector que report\u00f3 mayor dificultad fue el Ciencias de la Vida y la Salud, con un 74%, seguido por el de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n, y por la Manufactura, ambos con un 73%.<\/p>\n

\u201cLos resultados de este trimestre nos plantean la necesidad de que los distintos sectores econ\u00f3micos nos sentemos a dialogar para capitalizar c\u00f3mo podemos captar esos empleados, adapt\u00e1ndonos a las tendencias globales, para evitar la fuga de talentos\u201d, puntualiz\u00f3 Rivera Roena.<\/p>\n

Comparaci\u00f3n con el resto del mundo<\/strong><\/p>\n

A nivel global esta Encuesta se utiliza como indicador de las tendencias econ\u00f3micas y del mercado laboral. Para este trimestre, inform\u00f3 Rivera Roena, se registr\u00f3 una Tendencia Neta del Empleo Ajustada Estacionalmente de 23%, que es tambi\u00e9n una baja de 6%, respecto al trimestre anterior y -14% en la comparaci\u00f3n anual.<\/p>\n

A nivel internacional se entrevistaron 39,000 empleadores, mientras que en Puerto Rico la encuesta cont\u00f3 con 500 entrevistas de patronos.<\/p>\n

El pa\u00eds con la expectativa m\u00e1s alta en su tasa neta fue Panam\u00e1 con 39% y el menor fue Hungr\u00eda con -8%. Puerto Rico se situ\u00f3 la posici\u00f3n 17, entre estos 41 pa\u00edses, con su 26%.<\/p>\n

La conclusi\u00f3n de este proyecto internacional es que \u201clas tendencias que impulsan la transformaci\u00f3n no son nuevas, sino urgentes. Esta recuperaci\u00f3n no se parece a ninguna que hayamos visto: la demanda de habilidades est\u00e1 en niveles r\u00e9cord en muchos mercados y los niveles de desempleo siguen siendo altos mientras que la participaci\u00f3n de la fuerza laboral se estanca. El crecimiento econ\u00f3mico desigual contin\u00faa con la recuperaci\u00f3n de algunos mercados, mientras que otros se quedan atr\u00e1s debido a la inflaci\u00f3n vertiginosa y al alto costo de vida\u201d.<\/p>\n

Vea: <\/strong><\/p>\n

Se mantuvo en noviembre la tendencia positiva en los empleos<\/a><\/p>\n

Departamento del Trabajo condiciona apoyo al proyecto de igualdad salarial<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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