{"id":184934,"date":"2022-10-25T11:18:50","date_gmt":"2022-10-25T15:18:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/legislatura\/20221025\/senado-cuestiona-experiencia-de-martinez-para-dirigir-asume\/"},"modified":"2025-07-12T17:49:16","modified_gmt":"2025-07-12T17:49:16","slug":"senado-cuestiona-experiencia-de-martinez-para-dirigir-asume","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20221025\/senado-cuestiona-experiencia-de-martinez-para-dirigir-asume\/","title":{"rendered":"Senado cuestiona experiencia de Mart\u00ednez para dirigir ASUME"},"content":{"rendered":"<h3>La funcionaria desestim\u00f3 ante la Comisi\u00f3n de Nombramientos del alto cuerpo que no haber ejercido como abogada de familia desde 2014 afecte su desempe\u00f1o en la agencia, de la que advirti\u00f3 sobre la grave escasez de personal.<\/h3>\n<p>La abogada Nicole Mart\u00ednez Mart\u00ednez descart\u00f3 que el hecho de no ejercer desde 2014 como abogada de familia afecte su desempe\u00f1o como administradora de la Administraci\u00f3n para el Sustento de Menores (ASUME).<\/p>\n<p>La administradora designada compareci\u00f3 ante la Comisi\u00f3n de Nombramientos del Senado ante la que tambi\u00e9n dio detalles sobre el funcionamiento de la agencia, las carencias y necesidades.<\/p>\n<p>En cuanto su experiencia consider\u00f3 que no debe afectar su desempe\u00f1o el hecho de que no haya ejercido como abogada de familia desde 2014 y dijo que en casos de alimentos asegur\u00f3 que s\u00ed se manejaba, ya que hab\u00eda trabajado en ello cuando labor\u00f3 en el bufete Gonz\u00e1lez Mil\u00e1n, donde afirm\u00f3 que hab\u00eda \u00ablitigado\u00bb ante examinadores y jueces sobre pensiones alimenticias.<\/p>\n<p>Nacida en 1982 en Wiesbaden, Alemania, la funcionaria dijo a los senadores presentes que la ASUME debe mejorar en temas como la \u201cinformaci\u00f3n a la comunidad, la atenci\u00f3n directa a la ciudadan\u00eda y que no debemos ver el tema de los alimentos como una acci\u00f3n punitiva\u201d.<\/p>\n<p>\u201cLa ASUME presenta varios retos, en el \u00e1rea de recursos humanos, finanzas, tecnolog\u00eda y en su \u00e1rea program\u00e1tica, los que estamos atendiendo con esmero y dedicaci\u00f3n\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p>Detall\u00f3 que el \u201c\u00e1rea de recursos humanos ha experimentado una reducci\u00f3n considerable de la plantilla de trabajo. Esta se ha reducido en m\u00e1s de la mitad desde el a\u00f1o 2004 al presente, contando con 369 empleados activos para cumplir los deberes y responsabilidades de la ASUME. De estos, 148 son especialistas de pensiones alimentarias, en otras palabras, manejadores de casos. Estos especialistas o manejadores son los encargados de localizar, citar, establecer, modificar y actualizar expedientes entre otras tareas en 174,761 casos activos que tenemos en la actualidad\u201d.<\/p>\n<p>Para Mart\u00ednez, \u201cnuestra carencia de personal no solo la vemos en los manejadores de casos que se encuentran a trav\u00e9s de las diez regiones y 28 locales que tiene la ASUME, sino que tambi\u00e9n la observamos en el \u00e1rea administrativa en la cual, a manera de ejemplo, contamos con solo dos empleados en la Oficina de Presupuesto\u201d.<\/p>\n<p>\u201cComo parte de las necesidades que hemos identificado en el \u00e1rea de recursos humanos, es imperativo brindar adiestramientos a los especialistas de pensiones Alimentarias en materia de derecho de alimentos, otorg\u00e1ndole as\u00ed las herramientas a la hora de establecer pensiones alimentarias, as\u00ed como la adecuada interpretaci\u00f3n en planteamientos de derecho tra\u00eddos a su consideraci\u00f3n\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p>Inform\u00f3, adem\u00e1s, que \u201cen \u00e1nimos de apoyar los servicios brindados hemos firmado acuerdos colaborativos con 17 municipios para el establecimiento de kioscos en los cuales se pueda acceder a certificaciones de cumplimiento, certificaciones de deuda, cupones de pago e historial de pago y con esto lograr mas acceso a la ciudadan\u00eda\u201d.<\/p>\n<p>En el \u00e1rea financiera y presupuestaria, indic\u00f3 que en junio de 2021 el gobierno federal \u201cinform\u00f3 a la ASUME de la posible imposici\u00f3n de penalidades y la devoluci\u00f3n de $4 millones de dolares por la utilizaci\u00f3n de fondos provenientes de incentivos para gastos operacionales, as\u00ed como por no cumplir con el m\u00ednimo requerido de $8.5 millones en asignaci\u00f3n presupuestaria en fondos estatales. Esto conllev\u00f3 una ardua tarea y muchas horas de trabajo para conseguir que la Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal comprendiera la gravedad de la situaci\u00f3n y la autorizaci\u00f3n de una asignaci\u00f3n de fondos adicionales de $6.2 millones para lograr cumplir con el m\u00ednimo requerido o \u2018baseline\u2019 ($8.5) para el a\u00f1o fiscal 2021-2022 y de esta manera no perder $4 millones en incentivos federales\u201d.<\/p>\n<p>La administradora se\u00f1al\u00f3 que \u201ccomo resultado de esta situaci\u00f3n estamos trabajando en el establecimiento de manuales de procedimientos y controles financieros para una adecuada utilizaci\u00f3n de los fondos asignados, en conformidad con las leyes y reglamentos aplicables, y con cargo a las partidas presupuestarias correspondientes\u201d.<\/p>\n<p>En el \u00e1rea de tecnolog\u00eda cont\u00f3 que la ASUME cuenta con un sistema de base de datos que data del a\u00f1o 1995.<\/p>\n<p>\u201cAunque el mismo se encuentra operacional, ya que ha recibido actualizaciones y aplicativos que complementan su operaci\u00f3n, estamos evaluando m\u00faltiples sistemas y opciones de modernizaci\u00f3n para comenzar con la transici\u00f3n a un sistema que sea adecuado y apto para atender las necesidades de Puerto Rico. Este proyecto se estima que pueda tomar alrededor de tres a cinco a\u00f1os su implementaci\u00f3n y operaci\u00f3n, a un costo aproximado de $60 millones de d\u00f3lares\u201d, inform\u00f3.<\/p>\n<p>Estudiante de la Universidad del Sagrado Coraz\u00f3n (USC), donde obtuvo un Bachillerato en Sistemas de Justicia en el a\u00f1o 2004, en 2005 Mart\u00ednez ingres\u00f3 a la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Ponce donde logr\u00f3 un Juris Doctor y fue admitida para ejercer la profesi\u00f3n del Derecho en febrero de 2009.<\/p>\n<p>Comenz\u00f3 su experiencia laboral en el bufete Gonz\u00e1lez Mil\u00e1n en 2009, despu\u00e9s fue asesora legal en la Oficina de Asuntos a la Juventud y luego se desempe\u00f1\u00f3 como abogada en el municipio de Guaynabo desde 2014 hasta 2021.<\/p>\n<p>\u201cEl 10 de agosto de 2021 comenc\u00e9 como asesora legal de la Administraci\u00f3n para el Sustento de Menores y e1 16 de junio de 2022 fui nombrada subadministradora de la Administraci\u00f3n, fungiendo como Administradora Interina por disposici\u00f3n ley hasta el 15 de agosto del corriente cuando e1 gobernador me extiende su confianza y realiza el nombramiento que tienen ante su consideraci\u00f3n\u201d, manifest\u00f3.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La funcionaria desestim\u00f3 ante la Comisi\u00f3n de Nombramientos del alto cuerpo que no haber ejercido como abogada de familia desde 2014 afecte su desempe\u00f1o en la agencia, de la que advirti\u00f3 sobre la grave escasez de personal. 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