{"id":180645,"date":"2022-07-19T10:00:00","date_gmt":"2022-07-19T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=180645"},"modified":"2025-08-01T21:20:37","modified_gmt":"2025-08-01T21:20:37","slug":"via-libre-para-incluir-a-dios-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/opiniones\/20220719\/via-libre-para-incluir-a-dios-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfV\u00eda libre para incluir a Dios en el trabajo?"},"content":{"rendered":"

Columna del abogado Jaime Sanabria Monta\u00f1ez.<\/h3>\n

Que a Dios, al Dios de los cristianos, y de la pr\u00e1ctica totalidad de religiones monote\u00edstas, se le tiene por omnisciente, omnisapiente y omnipotente es una certeza dogm\u00e1tica. Abrazarlo, m\u00e1s o menos, viene dado por el grado de la fe de cada persona. Hay quienes lo conf\u00edan todo a Dios; otros concilian, en distintas proporciones, su propia perseverancia y sus talentos para prosperar; y un colectivo, cada vez m\u00e1s amplio, entiende que Dios es una zarandaja, una invenci\u00f3n humana para tamizar la fragilidad de la especie y el miedo que da el hecho de vivir una media de apenas 80 a\u00f1os, una minucia geol\u00f3gica.<\/p>\n

Las constituciones de los estados y territorios hacen referencia a Dios de formas distintas, pero en general priman, en una gran mayor\u00eda de ellas, las cl\u00e1usulas de libertad de culto y separaci\u00f3n de Iglesia y Estado. El alcance de las mismas ha variado con el tiempo, seg\u00fan las experiencias y valores personales, as\u00ed como las interpretaciones, de los jueces.<\/p>\n

En d\u00edas recientes, el Tribunal Supremo de los Estados Unidos de Am\u00e9rica (TSEU) dio la raz\u00f3n a un entrenador de f\u00fatbol de escuela p\u00fablica que reclam\u00f3\u00a0su derecho a rezar en la yarda 50 despu\u00e9s de cada partido, junto con aquellos jugadores que quisieran participar. Entend\u00eda la escuela estatal que permitir este tipo de actuaci\u00f3n violaba la cl\u00e1usula de separaci\u00f3n de Iglesia y Estado y pod\u00eda coaccionar a otros jugadores y personal de la escuela que no comulgaran con las creencias del entrenador. Pero el TSEU interpret\u00f3 que la Constituci\u00f3n de EE.UU. y las tradiciones de su naci\u00f3n propugnan el respeto y la tolerancia mutua, entre grupos con ideas dis\u00edmiles, y no la censura y supresi\u00f3n de ideas, por lo que vio con buenos ojos que el entrenador contin\u00fae con su ritual, sin intervenci\u00f3n alguna de la escuela, siempre y cuando se trate de una actividad voluntaria.<\/p>\n

Al as\u00ed resolver, el TSEU contin\u00faa dando fuerza a su oleaje expansivo de decisiones a favor de las libertades religiosas, mientras al mismo tiempo apela al mantenimiento de zonas de neutralidad en pro de la paz laboral. No deber\u00eda sorprender que el resultado de este caso fue el reflejo de la actual composici\u00f3n del m\u00e1s alto tribunal de la naci\u00f3n norteamericana, con seis miembros que respaldaron la pr\u00e1ctica religiosa a los cuales se les conoce por tener un perfil conservador, mientras a los tres jueces disidentes se les conoce por ser progresistas.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Si echamos una mirada al globo terr\u00e1queo, observamos que los pa\u00edses con un mayor confort de vida, con menores desigualdades y con los m\u00e1s elevados grados de bienestar del planeta arrojan tres factores comunes a todos ellos \u00bfCu\u00e1les son esos pa\u00edses? Sin \u00e1nimo de dogmatizar y no sin un apresuramiento geogr\u00e1fico, podemos situar bajo el palio de la prosperidad a Finlandia, Dinamarca, Islandia, Noruega, Suecia, Nueva Zelanda, Australia y Canad\u00e1. Resta alg\u00fan otro, pero de tama\u00f1o muy peque\u00f1o. \u00bfCu\u00e1les son los tres factores comunes a todos ellos? Su aislamiento en los mapas, su poblaci\u00f3n reducida y la escasa tensi\u00f3n social que existe sobre los distintos temas pol\u00edticos e ideol\u00f3gicos.<\/p>\n

Transportando la decisi\u00f3n del TSEU al territorio de lo laboral privado secular, la misma puede dar paso a que algunos patronos, en EE.UU. y Puerto Rico, quieran celebrar este tipo de rituales en sus respectivos centros de trabajo y, en consecuencia, que ciertos empleados planteen que se sienten coaccionados a participar de ellos. Debido a lo anterior, lo importante es que, si se van a dar este tipo de eventos en el espacio laboral puertorrique\u00f1o, los mismos sean voluntarios; o sea, que ning\u00fan patrono condicione el empleo de persona alguna (o sus beneficios) a cambio de participar en los mismos. Es decir, que ning\u00fan empleado se sienta en la encrucijada de escoger entre sus creencias (o no creencias) y su trabajo. Para esto, precisamente, est\u00e1n los procesos interactivos y acomodos. Actuar de forma contraria, ser\u00eda imponer, discriminar u hostigar.<\/p>\n

En esta misma tesitura, el TSEU expres\u00f3 que no se puede discriminar ni tomar represalias contra aquellos, estudiantes, trabajadores o funcionarios que decidan no sumarse a las convocatorias de corte religioso, p\u00fablicas o privadas, en el h\u00e1bitat laboral, en virtud de la misma Constituci\u00f3n norteamericana que, en su art\u00edculo 18, protege a los creyentes te\u00edstas, no te\u00edstas y ateos, as\u00ed como a aquellos que no profesan religi\u00f3n o creencia alguna. Ello porque la propia Constituci\u00f3n, la misma a la que alude el TSEU (adem\u00e1s de a la tradici\u00f3n, a la historia y a los antepasados) para cimentar su decisi\u00f3n a favor del entrenador, establece radicalmente el principio de separaci\u00f3n entre la Iglesia y el Estado y literalmente reza que: \u201cel Congreso no har\u00e1 ninguna ley sobre el establecimiento de una religi\u00f3n, o prohibiendo el libre ejercicio de la misma\u2026\u201d.<\/p>\n

En fin, en los espacios de trabajo, ya sean p\u00fablicos o privados, se requiere el mismo respeto a las ideas y libertades del pr\u00f3jimo como las que cada uno escoge para s\u00ed mismo. Por eso, adem\u00e1s de respetar y no imponer, hay que esgrimir la tolerancia como esa banderola blanca que ondee las ideolog\u00edas de cada uno. El patrono que logre ese balance y dote de neutralidad su espacio laboral convertir\u00e1 el mismo en uno m\u00e1s inclusivo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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