{"id":17546,"date":"2018-08-08T00:00:00","date_gmt":"2018-08-08T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/20180808\/el-rol-de-elias-sanchez-y-pelle-en-el-hundimiento-de-toa-baja\/"},"modified":"2025-07-16T18:56:46","modified_gmt":"2025-07-16T18:56:46","slug":"el-rol-de-elias-sanchez-y-pelle-en-el-hundimiento-de-toa-baja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20180808\/el-rol-de-elias-sanchez-y-pelle-en-el-hundimiento-de-toa-baja\/","title":{"rendered":"El rol de El\u00edas S\u00e1nchez y Pell\u00e9 en el hundimiento de Toa Baja"},"content":{"rendered":"

Informes del Contralor detallan sus movidas.<\/i><\/p>\n

Aunque los hallazgos que contienen los informes de la Oficina del Contralor de Puerto Rico (OCPR) no suelen resultar en acusaciones del Departamento de Justicia (DJ), ni logran trascender a la discusi\u00f3n p\u00fablica, lo cierto es que registran irregularidades cometidas por funcionarios del estado en un momento dado.<\/p>\n

Dentro el contexto de la debacle financiera a la que descendi\u00f3 el municipio de Toa Baja, los informes de la OCPR demuestran que tanto el exrepresentante del Gobernador ante la Junta de Control Fiscal (JCF), El\u00edas S\u00e1nchez Sifontes, como el hoy representante Pedro Julio Santiago Guzm\u00e1n, formaron parte en los hallazgos identificados por la OCPR.<\/p>\n

En el caso de S\u00e1nchez Sifontes, el informe publicado el 8 de septiembre del 2008 <\/a>detalla c\u00f3mo emiti\u00f3 pagos ilegales por acumulaciones futuras y por liquidaciones parciales de licencia por vacaciones y tiempo compensatorio no utilizado. Seg\u00fan el informe, S\u00e1nchez Sifontes intervino en tres casos mientras era director de recursos humanos interino entre enero del 2006 y febrero del 2007.<\/p>\n

Uno de los hallazgos describe que S\u00e1nchez Sifontes notific\u00f3 a un empleado que su solicitud para liquidar 40 horas de vacaciones fue aceptada 43 d\u00edas antes que el funcionario municipal emitiera la solicitud al alcalde para autorizaci\u00f3n, la cual fue aprobada. Aunque el pago correspondiente de $7,825 se llev\u00f3 a cabo en pocas semanas despues de la solicitud, la OCPR identific\u00f3 que, tras la liquidaci\u00f3n, el registro de licencias del empleado reflejaba un balance de 92 horas, el cual tambien determinaron no era confiable.<\/p>\n

Otro caso identico ocurri\u00f3 con un supervisor de saneamiento que solicit\u00f3 la liquidaci\u00f3n de 50 d\u00edas de vacaciones, contando con un balance de 83 d\u00edas acumulados, seg\u00fan los registros del municipio. El entonces director de recursos humanos interino notific\u00f3 que el pago de $4,140 proced\u00eda y se efectu\u00f3 un mes despues. No obstante, un examen de la OCPR reflej\u00f3 que el registro del municipio no era confiable, pues una certificaci\u00f3n del director de recursos humanos interino indicaba que previo al desembolso el empleado ten\u00eda 56 d\u00edas de licencia de vacaciones acumuladas.<\/p>\n

Un \u00faltimo caso similar ocurri\u00f3 con un supervisor de obras p\u00fablicas que solicit\u00f3 un pago adelantado de 30 d\u00edas de licencia por vacaciones y tiempo compensatorio. Su solicitud fue acompa\u00f1ada de una autorizaci\u00f3n por parte del entonces vicealcalde, Pedro Julio Santiago.<\/p>\n

Cuarenti\u00fan d\u00edas antes que se presentara la solicitud ante el entonces alcalde, An\u00edbal Vega Borges, un oficinista de recursos humanos notific\u00f3 a S\u00e1nchez Sifontes que el reglamento municipal autorizaba tal pago, por lo que procedieron con el desembolso de $5,621, de los cual $3,321 fueron un adelanto de 30 d\u00edas de licencia de vacaciones y $2,300 por tiempo compensatorio.<\/p>\n

Aunque previo al pago el registro de licencias indicaba que el empleado tenia un balance de 70.25 d\u00edas de licencia de vacaciones y 20.5 d\u00edas de tiempo compensatorio, la OCPR indic\u00f3 que una certificaci\u00f3n del director de recursos humanos interino detallaba que el empleado ten\u00eda 51.25 d\u00edas de licencia de vacaciones y 8 d\u00edas de tiempo compensatorio.<\/p>\n

Para estos hallazgos, la OCPR recomend\u00f3 al DJ, la Oficina de \u00c9tica Gubernamental y al Comisionado de Asuntos Municipales a considerar las situaciones. Tambien recomend\u00f3 recobrar los pagos a los empleados que se beneficiaron y referir el asunto a la legislatura municipal.<\/p>\n

‘Pelle’ Santiago Guzm\u00e1n ejerci\u00f3 funciones ajenas a su cargo<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s de aprobar los pagos de licencias de vacaciones, Santiago Guzm\u00e1n tambien fue identificado por ese informe de la OCPR por otorgar una licencia sin sueldo a un empleado municipal que sigui\u00f3 cobrando su salario por un plazo de seis meses. Esto result\u00f3 en el desembols\u00f3 de $7,205.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

En otro caso, el entonces vicealcalde autoriz\u00f3 un traslado de un empleado municipal al que continuaron pagando su sueldo por tres meses. Adem\u00e1s de pagar $3,100 a este empleado, el municipio tambien efectu\u00f3 pagos de sueldo mediante dep\u00f3sito directo por $3,552.<\/p>\n

Otro hallazgo que vincula directamente a Santiago Guzm\u00e1n tiene que ver con una serie de nombramientos de personal, aprobaciones y autorizaciones que no formaban parte de sus facultades<\/a>. En total, Santiago Guzm\u00e1n, que en ese entonces era administrador municipal, aprob\u00f3 13 nombramientos de personal, cuatro informes para otorgar aumentos de sueldo a empleados de confianza y contratos para el arrendamiento de instalaciones municipales y transporte escolar.<\/p>\n

Luego que el municipio adoptara un nuevo plan de clasificaci\u00f3n, Santiago Guzm\u00e1n pas\u00f3 a ser vicealcalde y aprob\u00f3 el nombramiento de una directora de Recursos Humanos, un informe para aumentar el sueldo de la directora de la Oficina de Planificaci\u00f3n y Desarrollo Econ\u00f3mico, un informe para asignar un funcionario a otra oficina y dos contratos de servicios profesionales.<\/p>\n

Por otra parte, el informe de la OCPR del 1 de septiembre del 2009<\/a> revel\u00f3 que tanto el alcalde como el vicealcalde certificaron como correctas varias facturas de cobro sometidas por asesores legales, pese a que estos realizaron funciones que no estaban incluidas en su contrato. Esto result\u00f3 en el pago de $85,554.<\/p>\n

Finalmente, el informe de la OCPR publicado el 23 de agosto del 2016<\/a> revel\u00f3 que Santiago Guzm\u00e1n era miembro de la Junta de Subastas del municipio en junio del 2011 y junio y julio del 2012, cuando debi\u00f3 abstenerse de participar de las mismas. En ese periodo, particip\u00f3 en 18 reuniones para adjudicar 28 renglones relacionados con siete subastas formales y ocho subastas informales.<\/p>\n

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Pelle Santiago refuta se\u00f1alamientos<\/strong><\/p>\n

Sobre los hallazgos mencionados por la OCPR sobre el pago de sueldo a empleados que solicitaron licencias y el desembolso de liquidaciones de licencias acumuladas, el representante Santiago Guzm\u00e1n rechaz\u00f3 que fuese el la persona a adjudicar los se\u00f1alamientos y en vez apunt\u00f3 a la Oficina de Recursos Humanos.<\/p>\n

‘Una cosa es que yo pueda otorgar una licencia sin sueldo y otra cosa es que haya una negligencia en el \u00e1rea de Recursos Humanos o Finanzas y obviaron una licencia sin sueldo y le pagaron de forma indebida a ese empleado’, sostuvo Santiago Guzm\u00e1n en entrevista con este medio. Para el representante -quien insisti\u00f3 no fue su responsabilidad velar por el cumplimiento de otras dependencias municipales- el hallazgo de la OCPR denota que no hubo comunicaci\u00f3n entre Recursos Humanos y la Oficina de Finanzas.<\/p>\n

Santiago Guzm\u00e1n admiti\u00f3 que la administraci\u00f3n municipal cometi\u00f3 errores, aunque a\u00f1adi\u00f3 que se trata, en su mayor\u00eda, de irregularidades que llevaban a\u00f1os repitiendose. Sostuvo que intentaron remediar las irregularidades ‘en la marcha’ y mediante cambios constantes en la Oficina de Recursos Humanos para encontrar un recurso apropiado para dirigir esa dependencia municipal.<\/p>\n

Cuestionado si percibe que form\u00f3 parte de la debacle econ\u00f3mica en Toa Baja, el representante manifest\u00f3: ‘Para nada. Yo en el tiempo que estuve fui bien meticuloso, en lo que siempre pod\u00eda economizar al municipio o siempre lo hac\u00eda, como hago aqu\u00ed. All\u00ed si ve\u00eda algo mal yo r\u00e1pido actuaba, pero que yo influ\u00ed o contribu\u00ed por una acci\u00f3n u omisi\u00f3n de mi parte, jam\u00e1s’.<\/p>\n

Preguntado si percibe que Vega Borges tuvo un rol, Santiago Guzm\u00e1n indic\u00f3 que no lo percibe de esa manera y defendi\u00f3 las gestiones que llevo a cabo en el municipio. No obstante, reconoci\u00f3 que Vega Borges tuvo sus desaciertos, particularmente durante la pasada contienda electoral cuando exigi\u00f3 a empleados municipales a votar con papeletas abiertas por el Partido Nuevo Progresista (PNP), acto que Santiago Guzm\u00e1n lament\u00f3.<\/p>\n

Este medio intent\u00f3 obtener una reacci\u00f3n de El\u00edas S\u00e1nchez, sin embargo, no respondi\u00f3 a nuestra petici\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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