‘Esa agencia est\u00e1 algarete’, seg\u00fan Representante.<\/i><\/p>\n
Ante la serie de irregularidades halladas en el Negociado de Ciencias Forenses (NCF) como parte de la investigaci\u00f3n dirigida por la C\u00e1mara de Representantes, el legislador del Partido Nuevo Progresista (PNP), Juan Oscar Morales Rodr\u00edguez, no descarta referidos al Departamento de Justicia contra funcionarios que han violentado reglamentaci\u00f3n vigente.<\/p>\n
Aunque la pesquisa contin\u00faa activa, los encuentros preliminares apuntan hacia la excomisionada interina, M\u00f3nica Menendez Larrauri, y al excomisionado Edwin Crespo Torres.<\/p>\n
La exfuncionaria renunci\u00f3 el pasado 27 de agosto<\/a> en medio de cuestionamientos a su capacidad de asumir las riendas de la agencia. Igualmente, fue quien firm\u00f3 una carta donde se le notific\u00f3 a un empleado del NCF la intenci\u00f3n de despedirlo tras colaborar con las indagaciones de la Asamblea Legislativa aunque el expediente en la agencia carece de evidencias que sustenten la orden.<\/p>\n Las revelaciones y preocupaciones surgen a partir de la vista p\u00fablica del viernes en la ma\u00f1ana de las comisiones de Salud y de Seguridad P\u00fablica de la C\u00e1mara de Representantes, donde se investigan las operaciones de la entidad forense del pa\u00eds.<\/p>\n ‘Yo lo dije desde el principio, yo habre de referir al que sea. Hoy yo te puedo decir que no se hizo de manera correcta. Estoy esperando una serie de documentos. La Directora de Recursos Humanos no tiene ni el expediente, ni la investigaci\u00f3n que llev\u00f3 a esa recomendaci\u00f3n de destituci\u00f3n’, exclam\u00f3 Morales Rodr\u00edguez, presidente de la Comisi\u00f3n de Salud.<\/p>\n Durante el encuentro, la gerente de Recursos Humanos del NCF, Brenda Fortis Casillas, confes\u00f3 desconocer las pruebas que pesan contra el empleado<\/a> –identificado como Edgardo Vera L\u00f3pez–, sumado a que no revis\u00f3 el expediente, pero de todos modos dio visto bueno a la misiva de la entonces Comisionada Interina.<\/p>\n Fortis Casillas confirm\u00f3 que su departamento no ejecuta evaluaciones de desempe\u00f1o de empleados desde hace mucho tiempo, por lo que no hay anotaciones existentes sobre la labor diaria del trabajador, quien es Investigador Forense I.<\/p>\n La carta enviada al empleado –con fecha del 2 de agosto de 2018– indica que Vera L\u00f3pez colabor\u00f3 con la investigaci\u00f3n en curso de la C\u00e1mara al abrirles la puerta de la agencia el pasado 20 de julio<\/a> durante una vista ocular y escoltarlos por \u00e1reas restringidas.<\/p>\n Del testimonio de la Gerente de Recursos Humanos tambien se desprende que las fichas de asistencia de Menendez Larrauri<\/a> al NCF fueron editadas a lo largo de una semana y que, d\u00edas despues de su dimisi\u00f3n, a\u00fan no se le han revocado los accesos a las instalaciones, no se le ha ordenado la devoluci\u00f3n de identificaciones y llaves, ni se ha realizado una prueba de inventario para corroborar que la propiedad de la agencia contin\u00fae intacta.<\/p>\n En respuesta, Morales Rodr\u00edguez destac\u00f3 que el trato a Menendez Larrauri dista del experimentado por Vera L\u00f3pez, a quien de inmediato le revocaron los accesos al NCF y se le neg\u00f3 un derecho adquirido mediante convenio colectivo como miembro de la Local 2099.<\/p>\n ‘Lo que no hizo con M\u00f3nica, lo hizo con Edgardo Vera, quien no tiene amonestaciones ni escritas ni verbal, no tiene evaluaciones de desempe\u00f1o porque hace ocho a\u00f1os no se hacen. Esa agencia est\u00e1 algarete. No es posible tener una sana administraci\u00f3n y que a los empleados no se les eval\u00fae. Uno tiene que supervisar y para supervisar uno tiene que evaluar’, exclam\u00f3 Morales Rodr\u00edguez, quien recalc\u00f3 sobre sus oficios previos en el \u00e1rea de Recursos Humanos por varios a\u00f1os.<\/p>\n El caso de Vera L\u00f3pez est\u00e1 activo a modo de apelaci\u00f3n ante la Comisi\u00f3n de Derecho de Servicio P\u00fablico.<\/p>\n En ese aspecto, Morales Rodr\u00edguez no descart\u00f3 referidos a Justicia fundamentados en la Ley de \u00c9tica o acudir a las protecciones a los ‘whistleblowers’ (quienes denuncian actos ilegales del gobierno). A la misma vez, subray\u00f3 que la prueba es suficientemente sustanciosa como para agenciarle una derrota legal al NCF y al Estado en caso de que el empleado opte por llevar sus reclamos a un tribunal<\/a>.<\/p>\n Adem\u00e1s de Fortis Casillas, la vista p\u00fablica cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del Gerente de Operaciones y la Oficial de Garant\u00eda de Calidad del NCF, as\u00ed como representantes de la Uni\u00f3n de Empleados de la agencia, y la Federaci\u00f3n de Transportistas y Funerarios.<\/p>\n La vista, que se extendi\u00f3 hasta horas de la tarde, fue el primer encuentro desde las cancelaciones previas y desde que se anunciaron las renuncias del comisionado y la subcomisionada del NCF.<\/p>\n