{"id":174595,"date":"2022-03-01T15:44:30","date_gmt":"2022-03-01T19:44:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/top-stories\/20220301\/gobernador-devuelve-a-la-legislatura-proyecto-de-reforma-laboral\/"},"modified":"2025-07-13T12:28:05","modified_gmt":"2025-07-13T12:28:05","slug":"gobernador-devuelve-a-la-legislatura-proyecto-de-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20220301\/gobernador-devuelve-a-la-legislatura-proyecto-de-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Gobernador devuelve a la Legislatura proyecto de Reforma Laboral"},"content":{"rendered":"

Reclam\u00f3 que la pieza necesita enmiendas y correcciones antes de su firma.<\/h3>\n

El gobernador Pedro Rafael Pierluisi urrutia, pidi\u00f3 el martes a la C\u00e1mara de Representantes y al Senado, que soliciten la devoluci\u00f3n de proyecto de Reforma Laboral para integrarle enmiendas, corregir errores que contiene y lograr que finalmente sea una de justicia para los empleados del sector privado.<\/p>\n

La carta, enviada por el gobernador interino Omar Marrero en representaci\u00f3n del primer ejecutivo quien se encuentra en la Capital Federal, establece que con las debidas enmiendas se busca asegurar que el proyecto est\u00e9 libre de errores de redacci\u00f3n, de tr\u00e1mite, derogaciones t\u00e1citas y lenguaje nocivo para los trabajadores puertorrique\u00f1os.<\/p>\n

El gobernador hizo saber mediante la misiva que \u201ca pesar de todos estos esfuerzos el proyecto de ley no fue revisado, de manera tal que contiene lenguaje perjudicial para los derechos de los trabajadores. Lo que parece, en principio, algo loable y positivo, ir\u00f3nicamente se ha tornado en una pieza legislativa defectuosa por errores de redacci\u00f3n y por incluir \u00e1reas conflictivas\u201d.<\/p>\n

En la carta enviada se hace referencia a las comunicaciones previas que el primer mandatario le envi\u00f3 a la Asamblea Legislativa para buscar \u201cconsenso y poder refrendar el Proyecto de la C\u00e1mara 3\u201d, habiendo puesto a su disposici\u00f3n a todo su equipo de trabajo.<\/p>\n

\u201cA pesar de todos estos esfuerzos el proyecto de ley no fue revisado, de manera tal que contiene lenguaje perjudicial para los derechos de los trabajadores. Lo que parece, en principio, algo loable y positivo, ir\u00f3nicamente se ha tornado en una pieza legislativa defectuosa por errores de redacci\u00f3n y por incluir \u00e1reas conflictivas\u201d, se puntualiza en la carta.<\/p>\n

Seg\u00fan aprobado, el Proyecto de la C\u00e1mara 3 modifica la forma en que se paga el tiempo extra en los casos en que el patrono y el empleado llegan a un acuerdo para trabajar una jornada semanal de 40 horas con jornadas de 10 horas diarias. De igual forma, crea una compensaci\u00f3n especial de tiempo extra para estudiantes, pagando a raz\u00f3n de tiempo doble las horas trabajadas durante el d\u00eda de descanso.<\/p>\n

\u201cBajo estas circunstancias, el empleado que no estudia y trabaja en su d\u00eda de descanso cobra a raz\u00f3n de tiempo y medio por hora trabajada, mientras el que estudia lo cobra a raz\u00f3n de tiempo doble. Este tipo de disposici\u00f3n crea una clasificaci\u00f3n irrazonable entre los mismos trabajadores y le impone una carga econ\u00f3mica adicional a la empresa por condiciones no relacionadas a sus operaciones. De igual forma, desalienta la contrataci\u00f3n de nuestros j\u00f3venes, quienes en su mayor\u00eda formar\u00edan parte de esta nueva clasificaci\u00f3n\u201d, detall\u00f3 la carta.<\/p>

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Asimismo, el gobernador dej\u00f3 saber mediante la carta que, \u201cen perjuicio de los trabajadores el Proyecto pretende enmendar la Ley para Establecer la Jornada de Trabajo en Puerto Rico de 1948, al eliminar el lenguaje que establece el derecho de los trabajadores para entablar acciones civiles en los casos en que los patronos no compensen las horas regulares y horas extras de trabajo conforme a la Ley\u201d.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, la medida propone la eliminaci\u00f3n del lenguaje que establece el derecho de los empleados a reclamar en estas acciones las cantidades no pagadas, as\u00ed como a una suma igual por concepto de liquidaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios, y las costas, gastos y honorarios de abogados del procedimiento. De igual forma, se elimina el lenguaje que establece la facultad del secretario del Trabajo para intervenir a favor de los trabajadores en controversias salariales bajo las disposiciones de este estatuto.<\/p>\n

Por otro lado, este proyecto seg\u00fan aprobado cambia de manera permanente la forma de interpretar las normas laborales locales en armon\u00eda con el derecho federal.<\/p>\n

\u201cEsto significar\u00eda que nos colocamos en una posici\u00f3n anacr\u00f3nica para poder atemperar nuestros estatutos a las normativas federales aplicables a este important\u00edsimo tema\u201d, se explica en la carta, en la que se a\u00f1ade que el texto del informe del comit\u00e9 de conferencia contiene errores de redacci\u00f3n que \u201cpueden crear resultados incongruentes\u201d.<\/p>\n

En la comunicaci\u00f3n se reconoce y agradece que, como parte del consenso, se estableci\u00f3 en el Proyecto, un periodo probatorio uniforme de seis meses para empleados exentos y no exentos. Adem\u00e1s, se uniformaron en 700 horas trabajadas el requisito aplicable a los empleados de la empresa privada para tener derecho al pago del bono de navidad. Tambi\u00e9n se consider\u00f3 como positivo que se pudo llegar a un consenso para fijar nuevamente en 115 horas al mes de trabajo, como requisito para poder acumular licencia por vacaciones; y que dicha acumulaci\u00f3n sea a raz\u00f3n de 1 \u00bc d\u00edas por cada mes trabajado.<\/p>\n

\u201cEs nuestro deber como funcionarios del Gobierno de Puerto Rico mantener un balance entre los derechos de los trabajadores y que existan condiciones \u00f3ptimas que promuevan nuestro desarrollo econ\u00f3mico y beneficien a la reconstrucci\u00f3n de Puerto Rico. Conf\u00edo en que podamos lograr esta meta en com\u00fan\u201d, sostiene el gobernador interino en la comunicaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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