{"id":174169,"date":"2022-02-19T06:00:00","date_gmt":"2022-02-19T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=174169"},"modified":"2025-07-13T16:59:04","modified_gmt":"2025-07-13T16:59:04","slug":"apoyo-sindical-a-proyecto-que-eleva-el-salario-de-trabajadores-por-propinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20220219\/apoyo-sindical-a-proyecto-que-eleva-el-salario-de-trabajadores-por-propinas\/","title":{"rendered":"Apoyo sindical a proyecto que eleva el salario de trabajadores por propinas"},"content":{"rendered":"

El Proyecto de la C\u00e1mara 1133 elevar\u00eda el pr\u00f3ximo 1ro de julio el salario base de este grupo al 75% del m\u00ednimo estatal vigente; y lo igualar\u00eda un a\u00f1o despu\u00e9s, el 1ro de julio de 2023.<\/h3>\n

Representantes de los trabajadores y trabajadoras que laboran sujetos a ingresos por propina endosaron un proyecto cameral que propone equiparar gradualmente su salario base con las escalas dispuestas por la Ley 47-2021, conocida como la Ley de Salario M\u00ednimo de Puerto Rico.<\/p>\n

Se trata del Proyecto de la C\u00e1mara 1133 que, de aprobarse, elevar\u00eda el pr\u00f3ximo 1ro de julio el salario base de este grupo al 75% del salario m\u00ednimo estatal vigente; y lo igualar\u00eda un a\u00f1o despu\u00e9s, el 1ro de julio de 2023.<\/p>\n

El mismo fue objeto de una audiencia p\u00fablica ayer jueves de la Comisi\u00f3n de Asuntos Laborales, ante la que depusieron los cofundadores de la organizaci\u00f3n Justicia Salarial, Randel Negr\u00f3n Torres, y Ver\u00f3nika Banuchi.<\/p>\n

Hablando a nombre de la entidad, Negr\u00f3n Torres sostuvo que el proyecto de ley es positivo, aunque propuso enmendar la medida para que no exista un salario m\u00ednimo especial para las personas que est\u00e1n sujetas a propinas.<\/p>\n

Indic\u00f3 que ya en siete estados norteamericanos se ha eliminado lo que defini\u00f3 como el \u201csubsalario m\u00ednimo\u201d. Estos son Oregon, Washington, California, Alaska, Nevada, Montana y Minnesota, y asegur\u00f3 que en todos ellos se han visto aumentos en las propinas, aumentos en las ventas de los restaurantes y reducci\u00f3n en los casos de hostigamiento sexual contra estas trabajadoras.<\/p>\n

Se\u00f1al\u00f3 que en Puerto Rico, seg\u00fan datos del Instituto de Estad\u00edsticas, hay m\u00e1s de diez mil (10,000) personas que trabajan como meseras o bartenders<\/em>; el 70% de estas son mujeres aproximadamente. Agreg\u00f3 que hay otras personas como crupieres, trabajadores en salones de belleza, trabajadores de carwash <\/em>o repartidores de comida que tambi\u00e9n trabajan a base de propinas.<\/p>\n

\u201cNo se trata de una situaci\u00f3n exclusiva de las personas que trabajan en restaurantes. Al momento, no existen datos espec\u00edficos de cu\u00e1ntas de estas personas que trabajan a base de propinas devengan un subsalario m\u00ednimo de $2.13\u201d.<\/p>\n

Indic\u00f3 que, \u201caunque en la pr\u00e1ctica el Proyecto propone igualar el salario m\u00ednimo para las personas que reciben propinas al salario m\u00ednimo estatal en Puerto Rico luego del 1 de julio de 2023, entendemos que el Proyecto debe ser modificado con el objetivo de acabar con las diferencias entre el salario m\u00ednimo estatal y el subsalario m\u00ednimo de las personas que trabajan a base de propinas en materia te\u00f3rica y jur\u00eddica\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n:<\/strong> ASORE se opone al aumento de sueldo a los meseros<\/a><\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Tambi\u00e9n endos\u00f3 la medida el representante del Movimiento Solidario Sindical (MSS), Jos\u00e9 Rodr\u00edguez V\u00e9lez, que sin embargo propuso varias enmiendas.<\/p>\n

Recalc\u00f3 que muchos patronos continuamente ignoran con total conocimiento de causa pagar el diferencial cuando los empleados y empleadas no est\u00e1n generando propinas. \u201cSolicitamos que para minimizar esa pr\u00e1ctica se incluya en el proyecto una secci\u00f3n que obligue a los patronos publicar permanentemente en el \u00e1rea de trabajo un cartel sobre la ley\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Afirm\u00f3 Rodr\u00edguez V\u00e9lez que \u201cla experiencia m\u00e1s compartida entre estos obreros y obreras, es que luego del cierre del restaurante los obligan a realizar labores de mantenimiento con el mismo salario que apenas alcanza los dos d\u00f3lares por hora\u201d.<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n:<\/strong> Gobernador favorece un alza en la paga por hora de los meseros<\/a><\/p>\n

Insisti\u00f3 en que \u201cel salario por hora deber\u00e1 ser para los meseros el mismo que fue legislado y aprobado en la Ley 47-2021\u201d.\u00a0.<\/p>\n

Reclam\u00f3 el portavoz de la mencionada organizaci\u00f3n que, adem\u00e1s del alza salarial, se legisle para ordenar que se creen turnos fijos y que cualquier cambio en horario se anuncie con al menos dos semanas de anticipaci\u00f3n; as\u00ed como crear un contrato de horas m\u00ednimas a la semana para estos empleados y empleadas.<\/p>\n

Al concluir la audiencia el presidente de la Comisi\u00f3n, Domingo Torres Garc\u00eda, se comprometi\u00f3 con trabajar \u201cpara darle un salario justo a las personas que est\u00e1n sujetas a propinas\u201d.<\/p>\n

Para el martes est\u00e1 citado la Asociaci\u00f3n de Restaurantes (ASORE), que ha objetado la medida.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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