{"id":174029,"date":"2022-02-16T05:45:00","date_gmt":"2022-02-16T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=174029"},"modified":"2025-07-13T18:26:23","modified_gmt":"2025-07-13T18:26:23","slug":"adelantan-en-la-camara-proyectos-a-favor-de-madres-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20220216\/adelantan-en-la-camara-proyectos-a-favor-de-madres-trabajadoras\/","title":{"rendered":"Adelantan en la C\u00e1mara proyectos a favor de madres trabajadoras"},"content":{"rendered":"

Dos medidas tienen que ver con el derecho a la lactancia y la tercera sobre el tiempo que tendr\u00e1 una madre antes y despu\u00e9s del alumbramiento.<\/h3>\n

Tres proyectos de ley que buscan ampliar los derechos de las madres trabajadoras, dos de ellos sobre el reconocimiento de su derecho a la lactancia, avanzaron ayer en la C\u00e1mara de Representantes, cuya Comisi\u00f3n de Asuntos Laborales los endos\u00f3 con votaci\u00f3n de 7-0.<\/p>\n

El tercero busca aclarar lo que constituye el tiempo que tendr\u00e1 una madre antes y despu\u00e9s del alumbramiento.<\/p>\n

Esta \u00faltima medida es el Proyecto de la C\u00e1mara 951, que seg\u00fan la exposici\u00f3n de motivos de su autor, el representante Denis Marquez Lebr\u00f3n, \u201ctiene como prop\u00f3sito aclarar que al computar el periodo de descanso establecido en la Ley N\u00fam. 3 deber\u00e1n contarse \u00fanicamente d\u00edas laborables\u201d. Se refiere a la Ley N\u00fam. 3 de 13 de marzo de 1942, conocida como la \u201cLey de Protecci\u00f3n de Madres Obreras de 1942\u201d<\/p>\n

La enmienda es a su Secci\u00f3n 2 y dispone que \u201clas obreras en estado gr\u00e1vido tendr\u00e1n derecho a un descanso que comprender\u00e1 veintiocho (28) d\u00edas laborales antes del alumbramiento y veintiocho (28) d\u00edas laborales despu\u00e9s. La obrera podr\u00e1 optar por tomar hasta s\u00f3lo siete (7) d\u00edas laborales de descanso prenatal y extender hasta cuarenta y nueve (49) d\u00edas laborables el descanso postnatal a que tiene derecho siempre que se le presente a su patrono una certificaci\u00f3n m\u00e9dica acreditativa de que est\u00e1 en condiciones de trabajar hasta siete (7) d\u00edas laborales antes del alumbramiento\u201d.<\/p>\n

Lo que se sustituye con este lenguaje es que en la Ley vigente se habla de \u201csemanas\u201d y hubo una interpretaci\u00f3n del Departamento del Trabajo de que eso incluye los siete d\u00edas de la semana, por tanto tambi\u00e9n s\u00e1bado y domingo.<\/p>\n

La otra legislaci\u00f3n que recibi\u00f3 el aval de la mencionada comisi\u00f3n fue el Proyecto de la C\u00e1mara 567 que enmienda el Art\u00edculo 3 de la Ley N\u00fam. 427-2000, mejor conocida como la \u201cLey para Reglamentar el Per\u00edodo de Lactancia o de Extracci\u00f3n de Leche Materna\u201d, para proveer tiempo adicional a las madres trabajadoras para extraerse leche materna o lactar a su hijo o hija durante la jornada laboral.<\/p>\n

La medida aclara adem\u00e1s que el tiempo utilizado para esos fines ser\u00e1 considerado tiempo trabajado por la madre trabajadora por lo que ninguna madre lactante ver\u00e1 disminuido su salario por haber ejercido sus derechos bajo esta Ley.<\/p>\n

En su exposici\u00f3n de motivos, el autor del proyecto, que es tambi\u00e9n el representante M\u00e1rquez Lebr\u00f3n, sostiene que la ley actual establece un sistema r\u00edgido que concede a la madre un periodo de una hora que podr\u00e1 ser dividido en dos periodos de 30 minutos o tres periodos de 20 minutos.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

\u201cEl problema con este sistema es que 20 o 30 minutos podr\u00eda no ser tiempo suficiente para que la madre obrera logre lactar a su criatura o extraerse leche, sobre todo si su hijo o hija no estuviera cerca. En caso de optar por utilizar la hora ininterrumpidamente, entonces podr\u00eda pasar demasiado tiempo sin que la criatura sea lactada\u201d, argumenta.<\/p>\n

Adem\u00e1s de ofrecer tiempo razonable en exceso de una hora si fuera necesario, el proyecto elimina el requisito de que el horario utilizado tenga que ser establecido previamente por mutuo acuerdo entre la madre lactante y el patrono; as\u00ed como el requisito de que la empleada que desee ejercer sus derechos al amparo de esta ley deba presentar certificaciones m\u00e9dicas luego del cuarto u octavo mes de vida de la criatura.<\/p>\n

Sostiene el legislador que \u201ctodos estos cambios son c\u00f3nsonos con lo prescrito desde 2010 en la Secci\u00f3n 7 de la Ley Federal de Normas Razonables del Trabajo, la cual obliga a Puerto Rico en virtud de la cl\u00e1usula de supremac\u00eda de la Constituci\u00f3n de los Estados Unidos\u201d.<\/p>\n

El tercer proyecto es el P de la C 798 y enmienda tambi\u00e9n la misma Ley N\u00fam. 427-2000, pero en este caso para prohibir a los patronos utilizar el per\u00edodo de lactancia o de extracci\u00f3n de leche materna como criterio de eficiencia de las madres lactantes en el proceso de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o o del nivel de productividad de \u00e9stas.<\/p>\n

\u201cEsta Asamblea Legislativa considera necesario e impostergable enmendar la N\u00fam. 427, supra, para de manera expl\u00edcita y sin ambages prohibir que un patrono utilice el per\u00edodo de lactancia o de extracci\u00f3n de leche materna como un criterio de eficiencia en la evaluaci\u00f3n de las trabajadoras lactantes que resulte en una evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o, ejecuci\u00f3n o productividad negativa por el mero hecho de ejercer el derecho que le cobija en ley\u201d, expone el autor del proyecto, Jos\u00e9 Torres Zamora .<\/p>\n

La medida proh\u00edbe emitir evaluaciones desfavorables, tomar acciones perniciosas, reducciones en jornada laboral, reclasificaci\u00f3n de puestos, cambios de turno o reposici\u00f3n del tiempo utilizado en periodo de la lactancia o extracci\u00f3n de leche maternal.<\/p>\n

Proh\u00edbe igualmente usarse como criterio de eficiencia de las madres lactantes en el proceso de evaluaci\u00f3n de \u00e9stas, si es considerada para aumentos, ascensos o bonos, o para justificar acciones disciplinarias tales como suspensiones o despidos.<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n:<\/strong> C\u00e1mara eval\u00faa medidas para proveer tiempo adicional de lactancia a madres trabajadoras<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dos medidas tienen que ver con el derecho a la lactancia y la tercera sobre el tiempo que tendr\u00e1 una madre antes y despu\u00e9s del alumbramiento. Tres proyectos de ley que buscan ampliar los derechos de las madres trabajadoras, dos de ellos sobre el reconocimiento de su derecho a la lactancia, avanzaron ayer en la […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":301506,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[5,2],"tags":[],"class_list":["post-174029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislatura","category-ultima-hora"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=174029"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":301507,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/174029\/revisions\/301507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/301506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=174029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=174029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=174029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}