{"id":172278,"date":"2022-01-02T15:52:19","date_gmt":"2022-01-02T19:52:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/salud\/top-stories\/20220102\/salud-establece-protocolos-para-empleados-que-arrojen-positivo-a-covid-19\/"},"modified":"2025-07-15T05:32:49","modified_gmt":"2025-07-15T05:32:49","slug":"salud-establece-protocolos-para-empleados-que-arrojen-positivo-a-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20220102\/salud-establece-protocolos-para-empleados-que-arrojen-positivo-a-covid-19\/","title":{"rendered":"Salud establece protocolos para empleados que arrojen positivo a covid-19"},"content":{"rendered":"

Ante el alza de contagios.<\/h3>\n

Ante el aumento en contagios por COVID-19 en Puerto Rico, el Departamento de Salud (DS), estableci\u00f3 el domingo el Protocolo para el Manejo de Casos en el Ambiente Laboral para prevenir y reducir la transmisi\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n

El protocolo COVID-19 para el Manejo de Casos en Ambiente Laboral est\u00e1 accesible en el portal del DS<\/a>.<\/p>\n

\u201cBajo estas circunstancias actuales, continuamos estableciendo acciones necesarias y repasando las medidas preventivas para ir disminuyendo el riesgo por contagios en ambientes de trabajo o brotes que se puedan dar. Tanto los patronos como los empleados deber\u00e1n encontrarse en un lugar seguro para as\u00ed evitar la transmisi\u00f3n del virus. Estamos monitoreando constantemente la evoluci\u00f3n del coronavirus para que la poblaci\u00f3n pueda protegerse y proteger a los suyos. Precisamente, el protocolo tiene como prop\u00f3sito establecer las gu\u00edas espec\u00edficas para prevenir la expansi\u00f3n del COVID-19\u201d, expres\u00f3 el secretario del DS, Carlos Mellado L\u00f3pez en declaraciones escritas.<\/p>\n

El Protocolo establece que de surgir un caso de COVID-19 en el lugar de trabajo la empresa deber\u00e1 notificar al DS para iniciar una investigaci\u00f3n de casos y rastreos de contactos. El empleado con resultado positivo deber\u00e1 permanecer en su hogar y realizar un proceso de aislamiento de 10 d\u00edas en caso de estar vacunado y 14 d\u00edas de no contar con vacunaci\u00f3n o mientras tenga s\u00edntomas. Para aquellos empleados que hayan tenido contacto directo con el caso positivo deber\u00e1n permanecer en cuarentena por siete d\u00edas si est\u00e1n totalmente vacunados, de no estar vacunado deber\u00e1n permanecer en cuarentena por 10 d\u00edas. Al quinto d\u00eda deber\u00e1n realizarse la prueba de ant\u00edgenos o molecular.<\/p>\n

Vea tambi\u00e9n:<\/strong> Salud reporta dos muertes y 416 hospitalizados por covid-19<\/a><\/p>\n

Por otra parte, el empleado que se encuentre bien de salud, pero convive con un familiar con resultado positivo a COVID-19 deber\u00e1 permanecer, de igual manera, en cuarentena. El mismo debe realizarse una prueba viral (ant\u00edgenos o molecular) al quinto d\u00eda. Si su resultado arroj\u00f3 negativo y no presenta s\u00edntomas asociados al COVID-19, podr\u00e1 comenzar sus labores presenciales al octavo d\u00eda luego de la exposici\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEs importante que los patronos alienten a los empleados a permanecer en sus hogares de presentar s\u00edntomas asociados al coronavirus y de la misma manera aquellos empleados con s\u00edntomas deben notificar para as\u00ed evitar la propagaci\u00f3n\u201d, agreg\u00f3 Mellado L\u00f3pez.<\/p>

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Insisti\u00f3 en que las personas que tienen resultado positivo no deben realizarse nuevamente una prueba ya que el virus puede permanecer en el sistema por un periodo m\u00e1s extenso.<\/p>\n

\u00bbLo importante es que las personas son m\u00e1s contagiosas durante sus primeros 10 d\u00edas luego de su prueba viral positiva o a partir del momento en que presentaron s\u00edntomas. Por lo que, para reincorporarse a sus labores, no es necesario ni prueba negativa ni certificado m\u00e9dico, basta con cumplir con el aislamiento\u201d.<\/p>\n

Por su parte, la principal oficial de epidemiolog\u00eda, doctora Melissa Marz\u00e1n, indic\u00f3 que tanto empleados como patronos deben seguir las medidas para reducir el riesgo de exposici\u00f3n del COVID-19 como lo son; la vacunaci\u00f3n de dosis de refuerzo, el uso de mascarilla, limpieza y desinfecci\u00f3n de las instalaciones, higiene de manos y mejorar ventilaci\u00f3n de espacios cerrados.<\/p>\n

\u201cEstamos alertas y restableciendo medidas que ayuden a mermar los contagios. La implementaci\u00f3n de las \u00f3rdenes de cuarentena y aislamiento del Departamento de Salud son cr\u00edticas para lograr esa meta\u201d, sostuvo.<\/p>\n

En ese marco, el Protocolo establece que las medidas cautelares contra el virus del SARS-COv-2 en ambiente laboral son el lavado de manos constante, la vacunaci\u00f3n como herramienta principal de prevenci\u00f3n, instruir a los empleados que tienen resultado positivo o hayan tenido contacto cercano con un caso positivo que se queden en su hogar, implementar el distanciamiento f\u00edsico de seis pies, educar y capacitar a los empleados sobre temas relacionados a la pandemia, uso de mascarilla obligatorio, mantener un sistema de ventilaci\u00f3n y realizar la limpieza y la desinfecci\u00f3n de superficies de forma rutinaria.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n o notificar sobre un caso positivo pueden escribir un correo electr\u00f3nico a covidpatronos@salud.pr.gov<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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