{"id":172086,"date":"2021-12-28T05:45:00","date_gmt":"2021-12-28T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=172086"},"modified":"2025-07-15T06:01:02","modified_gmt":"2025-07-15T06:01:02","slug":"liberan-a-alcalde-de-catano-de-demanda-por-supuesto-discrimen-en-acaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20211228\/liberan-a-alcalde-de-catano-de-demanda-por-supuesto-discrimen-en-acaa\/","title":{"rendered":"Liberan a alcalde de Cata\u00f1o de demanda por supuesto discrimen en ACAA"},"content":{"rendered":"

Un tribunal apelativo federal sostuvo que el caso ca\u00eda ante el hecho de que los despidos fueron decisi\u00f3n de la Junta de Directores de la corporaci\u00f3n p\u00fablica y no del Exdirector Ejecutivo.<\/h3>\n

El Primer Circuito de Apelaciones de Boston sostuvo que la demanda por supuesto discrimen contra el hoy alcalde de Cata\u00f1o, Julio Alicea Vasallo, por el plan de despidos que ejecut\u00f3 cuando lleg\u00f3 a la direcci\u00f3n de la Administraci\u00f3n de Compensaci\u00f3n por Accidentes de Autom\u00f3vil (ACAA) en 2009 debe ser desestimada.<\/p>\n

La decisi\u00f3n, emitida el jueves pasado, es un aval a una determinaci\u00f3n similar que hab\u00eda tomado la magistrado federal Camille V\u00e9lez Riv\u00e9 y en la que hab\u00eda mediado tambi\u00e9n una decisi\u00f3n del Tribunal Supremo de 2017 a favor de que el plan de despidos no respondi\u00f3 a intentos de discriminar contra los gerenciales populares de la corporaci\u00f3n p\u00fablica, a pesar de que los despidos eran aplicables exactamente a los gerenciales nombrados en las dos administraciones anteriores, ambas del Partido Popular Democr\u00e1tico (PPD).<\/p>\n

La pregunta b\u00e1sica era si el plan fue decisi\u00f3n de la Junta de la corporaci\u00f3n p\u00fablica o de Alicea Vasallo y el Circuito federal concluy\u00f3, igual que la magistrada y que el Supremo local, que fue responsabilidad de la Junta, por lo que no procede la acci\u00f3n contra el exdirector ejecutivo.<\/p>\n

La prueba demostr\u00f3 que las finanzas de la corporaci\u00f3n p\u00fablica estaban en deterioro, que en el 2007, bajo el control del PPD, la Junta de ACAA evalu\u00f3 un plan de despidos similar al ejecutado despu\u00e9s pero lo descartaron y que, una vez se puso en vigor el plan bajo la administraci\u00f3n del PNP y Alicea Vasallo, las finanzas mejoraron.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

\u00abLa Junta declin\u00f3 adoptar medidas para atajar el d\u00e9ficit. En vez, aprob\u00f3 varias enmiendas al Reglamento de Personal con la intenci\u00f3n de darle a los empleados gerenciales protecci\u00f3n adicional frente a un despido\u00bb, indica la decisi\u00f3n.<\/p>\n

La demanda la hab\u00edan radicado 62 empleados en 2010, pero la controversia tuvo varias bifurcaciones tanto en la jurisdicci\u00f3n federal como local y cambi\u00f3 tambi\u00e9n el grupo de demandantes. En un momento, hubo 12 casos distintos en los tribunales locales que emanaban de la misma controversia.<\/p>\n

Vea:<\/p>\n

No exento de controversias el paso por ACAA de precandidato a alcald\u00eda Cata\u00f1o <\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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