El ente fiscal advierte que los proyectos legislativos para aumentos a distintos tipos de funcionarios no identifica una fuente de pago para los mismos y chocan con el esfuerzo de reformar el servicio p\u00fablico.<\/i><\/p>\n
La Junta de Supervisi\u00f3n Fiscal (JSF) notific\u00f3 al Gobernador y a la Legislatura que no favorecen el amento de salario a los maestros y otros tipos de funcionarios p\u00fablicos que est\u00e1n propuestos en varios proyectos legislativos porque no se identifica una fuente para pagar por los mismos y porque choca con sus esfuerzos de reformar todo el andamiaje de recursos humanos en el Gobierno de Puerto Rico.<\/p>\n
Las objeciones del ente fiscal est\u00e1n registradas para el Proyecto de la C\u00e1mara 513, los Proyectos del Senado 492 y 563 y la Resoluci\u00f3n Conjunta del Senado 139. El P de la C 513, que aumenta el salario base de los maestros de $1,750 a $2,700 ya fue aprobado en la C\u00e1mara Baja.<\/p>\n
Por otro lado, el P del S 492 establece un nuevo salario base de $2,200 para los vigilantes del Departamento de Recursos Naturales y Ambientales (DRNA) y el P del S 563 es la medida que complementa el recientemente aprobado aumento del salario m\u00ednimo en el sector privado mediante establecer un aumento escalonado del salario m\u00ednimo en el sector p\u00fablico que inciar\u00eda con $8.50 la hora el 1 de enero de 2022 hasta $10.50 la hora para el 1 de julio de 2024.<\/p>\n
Finalmente, la RC 139 ordena a las agencias a realizar estudios de sus necesidades organizacionales y laborales para implementar un aumento en el salario m\u00ednimo de sus empleados y para establecer una nueva compensaci\u00f3n base de $9.00 por hora para estos.<\/p>\n
En cartas separadas al Gobernador, el liderato legislativo y el senador popular Juan Zaragoza, la Junta argument\u00f3 que est\u00e1 abierta a discutir la aprobaci\u00f3n de las medidas si se identifican los fondos para pagar los aumentos y se le introducen enmiendas para atender otras preocupaciones, como el impacto en la reforma del servicio p\u00fablico que est\u00e1 mandatada para comenzar como un Plan Piloto en el Plan Fiscal vigente.<\/p>\n
\u00abCualquier proyecto que proponga gastar dineero que el gobierno no tiene, sin los correspondientes ahorros o nuevos recaudos es, por definici\u00f3n, inconsistente con el Plan Fiscal y en violaci\u00f3n a la Ley PROMESA. Si el proyecto es una prioridad, la Junta est\u00e1 disponible para discutir c\u00f3mo puede ser modificado para hacerlo consistente con el Plan Fiscal y en cumplimiento con la Ley PROMESA\u00bb, indic\u00f3 el ente fiscal en las cartas emitidas el martes pasado.<\/p>\n
En el caso de los maestros, que es una de las categor\u00edas de empleados p\u00fablicos que mantienen oposici\u00f3n a la confirmaci\u00f3n del Plan de Ajuste de la Deuda, principalmente por el efecto en sus planes de retiro, la Junta recalc\u00f3 que, entre 2019 y 2020, el Plan Fiscal dispuso para un aumento que sum\u00f3 $2,000 anuales para los maestros y de $5,500 anuales para los directores de escuela.<\/p>\n
En cuanto al Plan Piloto de reforma del servicio p\u00fablico, las cartas subrayan que para dotar al gobierno de una plantilla de empleados de calidad, hay que ser an\u00e1lisis de las necesidades laborales reales e implantar un sistema de monitoreo de asistencia y de horas trabajadas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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