{"id":170461,"date":"2021-11-15T20:01:00","date_gmt":"2021-11-16T00:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/20211115\/luma-justifica-salarios-ya-que-se-trata-de-profesionales-altamente-reconocidos-y-con-decadas-de-exp\/"},"modified":"2025-07-15T10:06:11","modified_gmt":"2025-07-15T10:06:11","slug":"luma-justifica-salarios-ya-que-se-trata-de-profesionales-altamente-reconocidos-y-con-decadas-de-exp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20211115\/luma-justifica-salarios-ya-que-se-trata-de-profesionales-altamente-reconocidos-y-con-decadas-de-exp\/","title":{"rendered":"LUMA justifica salarios ya que se trata de \u201cprofesionales altamente reconocidos y con d\u00e9cadas de exp"},"content":{"rendered":"

Los seis principales ejecutivos de la empresa cobran $3,500,989 millones anuales de forma combinada.<\/h3>\n

Luego de que la C\u00e1mara de Representantes diera a conocer el salario de altos ejecutivos de LUMA Energy, la empresa justific\u00f3 esos pagos al asegurar que se trata de un personal de alta competencia.<\/p>\n

\u00abTodo el equipo de liderazgo ejecutivo senior de LUMA, incluyendo nuestro Presidente, est\u00e1 formado por profesionales altamente reconocidos y con d\u00e9cadas de experiencia especializada en energ\u00eda y utilidades p\u00fablicas. Como es evidente en los Estados Unidos y el mundo, el alcance y la naturaleza del manejo de operaciones el\u00e9ctricas y trabajo de infraestructura exige altos niveles de experiencia y conocimientos de gesti\u00f3n que se reflejen en la compensaci\u00f3n general de todos los altos ejecutivos de servicios p\u00fablicos\u00bb, public\u00f3 LUMA Energy en un comunicado de prensa.<\/p>\n

El presidente de LUMA Energy, Wayne Stensby, gana $1,110,656.25 al a\u00f1o, siendo el resultado total de su salario base, que es de $403,875, y sobre $600 mil en beneficios e incentivos.<\/p>\n

Esto revel\u00f3 hoy el presidente de la Comisi\u00f3n de presidente de la Comisi\u00f3n de Desarrollo Econ\u00f3mico, Alianzas P\u00fablico Privadas y Energ\u00eda de la C\u00e1mara, el representante Luis Ra\u00fal Torres Cruz, tal declarar p\u00fablico los salarios de los empleados de LUMA.<\/p>\n

Stensby alegaba que estos sueldos deb\u00edan ser confidenciales debido a que, \u00abcontienen secretos comerciales e informaci\u00f3n comercial sensible a LUMA\u00bb. Sin embargo, Torres Cruz sostuvo que es informaci\u00f3n p\u00fablica ya que la empresa que se encarga de la transmisi\u00f3n y distribuci\u00f3n de la red el\u00e9ctrica trabaja con fondos p\u00fablicos.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

La decisi\u00f3n de hacer p\u00fablico este documento se tomo luego de la Vista Ejecutiva de la Comisi\u00f3n en la cual los representantes, un\u00e1nimemente, decidieron que esta informaci\u00f3n deb\u00eda ser conocida por el pa\u00eds.<\/p>\n

Los documentos, que ahora son p\u00fablicos, revelan que combinando el salario, los beneficios e incentivos, el Director Financiero gana $730,800 anuales; el jefe de Recursos Humanos $297,628.80; el Vicepresidente de Programas Capitales gana $541,959.86; el Director de Inform\u00e1tica $513,000 y el Vicepresidente de experiencia al cliente $306,945. En total, los seis ejecutivos cobran $3,500,989 millones anuales.<\/p>\n

Lea tambi\u00e9n<\/strong>: Jefe de LUMA gana $1.1 mill\u00f3n al a\u00f1o<\/a><\/p>\n

\u00abLa remuneraci\u00f3n ejecutiva actual de los seis l\u00edderes principales de LUMA no solo es comparable a la de otras compa\u00f1\u00edas p\u00fablicas de energ\u00eda que atienden a millones de clientes, sino que de hecho est\u00e1 en la parte inferior o cerca de la parte inferior de lo que las compa\u00f1\u00edas de energ\u00eda p\u00fablica comparables con sede en los Estados Unidos pagan y compensan a sus l\u00edderes ejecutivos de alto nivel. Toda compensaci\u00f3n para los seis l\u00edderes senior no se paga con las tarifas a\u00a0clientes o los fondos p\u00fablicos, sino que es pagada por las empresas matrices de LUMA\u00bb, agrega la comunicaci\u00f3n de la empresa energ\u00e9tica en la que mostraron su preocupaci\u00f3n por la divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n que puede ser sensible.<\/p>\n

\u00abCon respecto al tema m\u00e1s amplio de la confidencialidad, nos preocupa profundamente que la publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n de los empleados, independientemente del t\u00edtulo, amenace cualquier expectativa de privacidad de los empleados.\u00a0Cada puertorrique\u00f1o, ya sea que trabaje en LUMA o no, merece un grado de privacidad, seguridad y protecci\u00f3n.\u00a0Si bien apoyamos la revisi\u00f3n regulatoria y legislativa completa de nuestro trabajo y de aquellos que hacen el trabajo en nombre del pueblo puertorrique\u00f1o, dicha revisi\u00f3n expone innecesariamente informaci\u00f3n privada.\u00a0Ya sean datos de clientes o empleados, o informaci\u00f3n relacionada con la seguridad de la red el\u00e9ctrica, tomamos nuestro deber de proteger dicha informaci\u00f3n muy seriamente\u00bb, finaliz\u00f3 LUMA Energy en su comunicado.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los seis principales ejecutivos de la empresa cobran $3,500,989 millones anuales de forma combinada. Luego de que la C\u00e1mara de Representantes diera a conocer el salario de altos ejecutivos de LUMA Energy, la empresa justific\u00f3 esos pagos al asegurar que se trata de un personal de alta competencia. \u00abTodo el equipo de liderazgo ejecutivo senior […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":325862,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[4,2],"tags":[],"class_list":["post-170461","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gobierno","category-ultima-hora"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170461","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=170461"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170461\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":325865,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170461\/revisions\/325865"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/325862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170461"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=170461"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=170461"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}