{"id":169838,"date":"2021-10-31T12:43:00","date_gmt":"2021-10-31T16:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/ahora\/gobierno\/20211031\/gobernador-se-opone-a-paga-doble-y-eliminar-el-flexitime-en-enmiendas-a-reforma-laboral\/"},"modified":"2025-07-15T11:15:44","modified_gmt":"2025-07-15T11:15:44","slug":"gobernador-se-opone-a-paga-doble-y-eliminar-el-flexitime-en-enmiendas-a-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20211031\/gobernador-se-opone-a-paga-doble-y-eliminar-el-flexitime-en-enmiendas-a-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Gobernador se opone a paga doble y eliminar el \u2018flexitime\u2019 en enmiendas a Reforma Laboral"},"content":{"rendered":"

El primer ejecutivo envi\u00f3 una carta a los presidentes legislativos en la que dej\u00f3 claro las medidas que cuentan con su aval<\/h3>\n

El gobernador Pedro Rafael Pierluisi Urrutia envi\u00f3 el domingo una carta a los presidentes de la C\u00e1mara de Representantes y el Senado, Rafael \u00bbTatito\u00bb Hern\u00e1ndez Monta\u00f1ez y Jos\u00e9 Luis Dalmau Santiago, repectivamente, en la que les hizo varias sugerencias sobre las enmiendas que est\u00e1n bajo consideraci\u00f3n como parte de la Reforma Laboral.<\/p>\n

\u201cMi administraci\u00f3n siempre ha procurado el balance que se requiere al promover cambios para fortalecer nuestra fuerza laboral y a su vez, asegurar que el sector comercial, en especial los peque\u00f1os y medianos comerciantes, puedan continuar creando y manteniendo empleos para aportar a nuestro crecimiento econ\u00f3mico. Si bien pueden destacarse muchos aspectos positivos de la llamada Reforma Laboral de 2017, tales como derechos adicionales para las madres obreras y el establecimiento del trabajo flexible para los trabajadores que voluntariamente opten por ello, lo cierto es que existen varios aspectos que deben revisarse para atemperarlos a la realidad actual del mercado laboral de Puerto Rico\u201d, sostuvo el gobernador en declaraciones escritas.<\/p>\n

Seg\u00fan indic\u00f3, la Asamblea Legislativa eval\u00faa varias medidas que proponen enmiendas a la Reforma Laboral y en aras de buscar consenso en los cambios que se proponen, contribuir al proceso legislativo y lograr la aprobaci\u00f3n de una medida que pueda contar con la firma del Ejecutivo, comparti\u00f3 los aspectos de la Reforma Laboral que considera se deben revisar.<\/p>\n

En primer lugar mencion\u00f3 el periodo probatorio autom\u00e1tico de nueve meses para los empleados no exentos y de doce meses para los empleados exentos e indic\u00f3 que es m\u00e1s razonable un periodo probatorio de seis meses, tanto para los empleados exentos como los no exentos. \u201cEsto le brinda uniformidad a la administraci\u00f3n de los recursos humanos y por consiguiente, una enmienda a estos fines contar\u00eda con mi aval\u201d, destac\u00f3 el gobernador.<\/p>\n

En cuanto al bono de navidad, Pierluisi se\u00f1al\u00f3 que, \u201centiendo prudente que se enmiende la Reforma Laboral para uniformar en 700 horas trabajadas el requisito aplicable a todos los empleados del sector privado para tener derecho al pago del bono de navidad\u201d.<\/p>\n

Actualmente la Reforma Laboral requiere que los empleados contratados previo al 26 de enero de 2017, trabajen 700 horas para tener derecho al pago del bono de navidad. Sin embargo, los empleados contratados a partir de la referida fecha tienen que trabajar 1,350 horas para tener derecho al pago de esta bonificaci\u00f3n.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Sobre las licencias de vacaciones y enfermedad el gobernador Pierluisi destac\u00f3 la importancia de que todos los trabajadores tengan un periodo adecuado de descanso.<\/p>\n

\u201cDe esta forma se promueve un balance entre la vida personal y la laboral, lo que, a su vez, redunda en una mejor productividad. Por consiguiente, apoyo que se enmiende la Reforma Laboral para disminuir el requisito de horas trabajadas al mes para poder acumular licencias de vacaciones y enfermedad. Dicho requisito se debe fijar nuevamente en 115 horas al mes. En esta misma l\u00ednea, respaldo que se enmiende la Reforma Laboral para establecer que los trabajadores contratados a partir del 26 de enero de 2017 tambi\u00e9n puedan acumular 1 \u00bc d\u00edas de vacaciones por cada mes trabajado\u201d, dijo.<\/p>\n

En su misiva a los presidentes legislativos, el primer ejecutivo detall\u00f3 que estas enmiendas puntuales atienden las principales preocupaciones que han surgido con los cambios en el \u00e1mbito laboral en el sector privado. Indic\u00f3 adem\u00e1s que las enmiendas dirigidas a aumentar la paga actual de tiempo y medio por paga doble para el periodo de trabajo en exceso de las ocho horas diarias, en d\u00edas de descanso y durante el periodo para tomar alimentos podr\u00eda ser perjudicial para las peque\u00f1as y medianas empresas, por lo que no cuentan con su aval. Asimismo, record\u00f3 que su administraci\u00f3n ha implementado un sinn\u00famero de medidas de beneficio para los trabajadores, entre las que se destacan el aumento escalonado del salario m\u00ednimo estatal, el aumento al cr\u00e9dito por trabajo hasta un m\u00e1ximo de $6,500 y el aumento del salario m\u00ednimo a $15 por hora en proyectos de reconstrucci\u00f3n financiados con fondos federales.<\/p>\n

De otra parte, el gobernador expres\u00f3 que no apoya la eliminaci\u00f3n de las disposiciones que permiten los acuerdos voluntarios de trabajo semanal alterno o \u201cflexi-time\u201d, los acuerdos de reposici\u00f3n de horas y las solicitudes de condiciones flexibles. \u201cEstas disposiciones no exist\u00edan en nuestro ordenamiento legal previo a la aprobaci\u00f3n de la Reforma Laboral y han sido de especial beneficio para nuestros trabajadores en periodos de emergencia y durante la pandemia por el COVID-19\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n

Por \u00faltimo, el primer ejecutivo dijo que su equipo de trabajo, as\u00ed como el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, Carlos Rivera Santiago, estar\u00e1n disponibles para discutir las enmiendas sugeridas por el Ejecutivo y que espera que se pueda trabajar en consenso para el beneficio de los trabajadores de la Isla.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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