SAN FRANCISCO – El Gobierno de EE.UU. anunci\u00f3 este martes un acuerdo extrajudicial alcanzado con Facebook por el que la red social deber\u00e1 pagar hasta 14.25 millones de d\u00f3lares por haber discriminado a los candidatos estadounidenses durante sus procesos de contrataci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan inform\u00f3 el Departamento de Justicia de EE.UU., Facebook rechaz\u00f3 de manera rutinaria la contrataci\u00f3n de candidatos de nacionalidad estadounidense para sus ofertas de trabajo y en su lugar opt\u00f3 por considerar \u00fanicamente para esas posiciones a extranjeros que necesitaban visado para trabajar en EE.UU.<\/p>\n
Esta pr\u00e1ctica es contraria a las leyes migratorias del pa\u00eds, que requieren que las empresas que quieran contratar extranjeros demuestren primero que no pudieron encontrar a ning\u00fan ciudadano estadounidense con las cualificaciones necesarias para ese puesto de trabajo.<\/p>\n
\u00abEl proceso de contrataci\u00f3n de Facebook discrimin\u00f3 de forma intencionada a los trabajadores de EE.UU. a causa de su ciudadan\u00eda o estado migratorio, lo que constituye una violaci\u00f3n de la cl\u00e1usula antidiscriminaci\u00f3n de la Ley de Inmigraci\u00f3n y Nacionalidad\u00bb, indicaron desde el Gobierno.<\/p>\n
El acuerdo extrajudicial incluye una multa de 4,75 millones de d\u00f3lares que Facebook deber\u00e1 pagar al Gobierno y una suma de hasta 9,5 millones que deber\u00e1 repartir entre aquellas personas que se determine que fueron v\u00edctimas de la discriminaci\u00f3n de Facebook, lo que asciende a un total de 14,25 millones de d\u00f3lares.<\/p>\n
Ser\u00e1 la propia Divisi\u00f3n de Derechos Civiles del Departamento de Justicia la encargada de identificar, junto a Facebook, qui\u00e9nes son los estadounidenses que habr\u00edan sido v\u00edctimas de esta pr\u00e1ctica discriminatoria y que por tanto pueden recibir parte del dinero.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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