{"id":160353,"date":"2021-04-14T05:45:00","date_gmt":"2021-04-14T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=160353"},"modified":"2025-07-16T02:43:30","modified_gmt":"2025-07-16T02:43:30","slug":"entre-lo-que-esta-y-lo-que-estaba-cambios-propuestos-a-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20210414\/entre-lo-que-esta-y-lo-que-estaba-cambios-propuestos-a-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Entre lo que est\u00e1 y lo que estaba cambios propuestos a la Reforma Laboral"},"content":{"rendered":"

Existe consenso para enmendar la Reforma laboral. Desde el punto de vista de Manuel Cidre Miranda, por ejemplo, los asuntos principales de la medida, como el c\u00famulo de d\u00edas de vacaciones y el bono de Navidad, deber\u00edan permanecer igual.<\/h3>\n

Las enmiendas a la Ley 4 de 2017 que estableci\u00f3 la Reforma laboral, seg\u00fan sugeridas por el nominado secretario del Departamento de Desarrollo Econ\u00f3mico y Comercio (DDEC), Manuel Cidre Miranda, y el secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Carlos Rivera Santiago, buscan un intermedio entre ese estatuto y las leyes laborales que fueron derogadas tras su implementaci\u00f3n.<\/p>\n

Basado en lo discutido durante una vista p\u00fablica de la C\u00e1mara de Representantes \u2014que tiene ante s\u00ed el Proyecto (PC) 3 para enmendar la Ley 4\u2014, existe consenso en que la Reforma laboral aguanta y hasta requiere enmiendas. No obstante, desde el punto de vista de Cidre Miranda, los asuntos principales de la medida, como el c\u00famulo de d\u00edas de vacaciones y el bono de Navidad, deber\u00edan permanecer igual.<\/p>\n

Cidre Miranda propuso que \u201cse racionalicen\u201d esos beneficios marginales, porque solo as\u00ed se atemperar\u00edan a las necesidades del mundo actual de la pandemia del COVID-19, como el \u201ctrabajo a distancia, el rol del hombre y la mujer, los gastos del patrono de cara a la globalizaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

\u201cEntiendo que un ciudadano disfrutar\u00e1 m\u00e1s de diez d\u00edas de vacaciones con dinero en su bolsillo, que 30 d\u00edas de vacaciones sin dinero en su casa. La idea central es que es mejor que el ciudadano se lleve m\u00e1s dinero a la casa, aunque los beneficios se racionalicen\u201d,\u00a0argument\u00f3 Cidre Miranda, al subrayar que los d\u00edas de vacaciones<\/a> \u2014que fueron reducidos por la Ley 4\u2014 deben quedarse como est\u00e1n.<\/p>\n

De acuerdo al nominado Secretario del DDEC, la ley<\/a> debe contemplar los casos en que los empleados no quieran consumir la totalidad de sus d\u00edas de vacaciones y enfermedad por sus deseos de trabajar, por lo que debe permitir que se entablen acuerdos entre patronos y empleados a esos fines.<\/p>\n

Del mismo modo, sugiri\u00f3 dejar en manos de esos acuerdos patrono-empleados la aplicaci\u00f3n del \u201cflexi time\u201d, en el cual un trabajador puede reportarse a trabajar menos d\u00edas a la semana si cumpli\u00f3 con sus horas antes. Lo descrito en la vista p\u00fablica apunta a que son los patronos quienes ostentan el control sobre el \u201cflexi time\u201d.<\/p>\n

\u201cLa ley debe ser clara y el hecho que el empleado no asista a esa orden del patrono no debe ser motivo de represalias. hay sectores y hay sectores que pueden mirar esto de una forma diferente\u201d, indic\u00f3 Cidre Miranda.<\/p>\n

Sobre el bono de Navidad, asegur\u00f3 que debe otorgarse a base de \u201ceficiencia, productividad y resultados\u201d, por lo que no necesariamente ser\u00eda $600.<\/p>\n

Participaci\u00f3n laboral no ha mejorado<\/strong><\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

A preguntas del presidente del a comisi\u00f3n, Domingo Torres Garc\u00eda, el Secretario del DTRH confirm\u00f3 que Ley 4 no ha redundado en un aumento en la participaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

\u201cHubo cierta mejor\u00eda por las estad\u00edsticas. Una leve mejor\u00eda, pero decir que Puerto Rico est\u00e1 en el lugar donde quiere estar, claro que no. La participaci\u00f3n laboral se ha mantenido en 40 por ciento antes de la Reforma y despu\u00e9s de la Reforma. Tenemos que sentarnos y preguntarnos qu\u00e9 estamos haciendo, c\u00f3mo podemos hacer que las personas se inserten en la fuerza laboral\u201d, plante\u00f3 Rivera Santiago.<\/p>\n

El Secretario destac\u00f3 que el 2018 en Puerto Rico cerr\u00f3 con 9,300 puestos laborales nuevos<\/a>, para un total de 680,800, un crecimiento positivo registrado por primera vez desde el 2012 y un aumento notable luego del paso del hurac\u00e1n Mar\u00eda a finales de septiembre de 2017.<\/p>\n

Entre sus sugerencias, Rivera Santiago propuso que el periodo de probatoria de un empleado sea seis meses, en lugar de los nueve meses que dispone la Ley 4 y los tres meses que dispon\u00edan las leyes laborales previo al 2017.<\/p>\n

\u201cNo debemos eliminar derechos concedidos por la Reforma laboral en aras de perseguir incluir \u2018ad verbatim\u2019 las disposiciones que conten\u00edan las leyes anteriormente. Es importante aprovechar esta coyuntura para actualizar nuestros estatutos laborales\u201d, se\u00f1al\u00f3 Rivera Santiago.<\/p>\n

A preguntas de la representante Mariana Nogales Molinelli ante ambos deponentes, qued\u00f3 pendiente conocer cu\u00e1ntos empleados a tiempo parcial y a tiempo completo sum\u00f3 la Reforma laboral, si son empleos m\u00edseros, cu\u00e1ntos de ellos son ocupados por la misma persona, la cantidad de despidos suscitados tras la Ley 4 y el nivel de satisfacci\u00f3n del empleado sobre el estatuto.<\/p>\n

Tanto Cidre Miranda como Rivera Santiago subrayaron que existe la disposici\u00f3n para enmendar la Ley 4 por parte de las ramas Ejecutivas y Legislativas, as\u00ed como el gobernador Pedro Pierluisi Urrutia.<\/p>\n

La evaluaci\u00f3n del PC 3 en la C\u00e1mara de Representantes ha recibido comentarios y ponencias de sobre 20 organizaciones, seg\u00fan el representante Domingo Torres Garc\u00eda, entre ellos la Asociaci\u00f3n de Restaurantes, el Colegio de Abogados y Abogadas, as\u00ed como organizaciones ligadas a los trabajadores.<\/p>\n

Torres Garc\u00eda, quien preside la Comisi\u00f3n\u00a0de Asuntos Laborales y Transformaci\u00f3n del Sistema de Pensiones para un Retiro Digno, explic\u00f3 que la medida ser\u00eda evaluada en una vista p\u00fablica adicional el jueves y luego, en una vista \u201cmark-up\u201d antes de elevar las sugerencias al pleno en el hemiciclo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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