{"id":16007,"date":"2015-03-14T00:00:00","date_gmt":"2015-03-14T04:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticel.com\/ahora\/20150314\/demandan-a-la-utier-por-discrimen-religioso-documento\/"},"modified":"2025-07-16T21:48:23","modified_gmt":"2025-07-16T21:48:23","slug":"demandan-a-la-utier-por-discrimen-religioso-documento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/ultima-hora\/20150314\/demandan-a-la-utier-por-discrimen-religioso-documento\/","title":{"rendered":"Demandan a la UTIER por discrimen religioso (documento)"},"content":{"rendered":"

La UTIER, uni\u00f3n que cobija a los empleados de la Autoridad de Energ\u00eda Electrica, se enfrenta a una demanda federal de un mill\u00f3n de d\u00f3lares por discriminaci\u00f3n religiosa contra uno de sus unionados, quien se abstuvo de participar en asambleas y paros laborales porque iba en contra de sus postulados como Testigo de Jehov\u00e1.<\/p>\n

Los l\u00edderes de la uni\u00f3n catalogaron a Vincent Miranda Cepeda como un ‘rompe huelga’ y presentaron dos multas en su contra, que totalizaron $190, debido a que permaneci\u00f3 trabajando durante un paro, en momentos en que la uni\u00f3n hab\u00eda convocado a una asamblea en el Coliseo Roberto Clemente.<\/p>\n

Pese a que el hombre solicit\u00f3 acomodo razonable con la UTIER por sus creencias religiosas, esta alternativa nunca le fue concedida.<\/p>\n

En febrero de 2012, la uni\u00f3n catalog\u00f3 y acus\u00f3 a Miranda Cepeda como un rompe huelga. Entonces, una compa\u00f1era de trabajo y miembro de la UTIER, llen\u00f3 una queja interna porque el demandante permaneci\u00f3 trabajando durante una protesta y no acudi\u00f3 a una asamblea. La organizaci\u00f3n impuso una pena de $140.<\/p>\n

En octubre de 2012, otro compa\u00f1ero someti\u00f3 una queja interna por no participar de un paro de doce horas cuando se llev\u00f3 a cabo la asamblea en el Coliseo Roberto Clemente. En esta ocasi\u00f3n, la pena fue de $50, y la instituci\u00f3n llev\u00f3 a cabo una vista para escuchar su defensa, pero \u00e9ste alega que se encontraba hospitalizado.<\/p>\n

El demandante alega que las represalias continuaron, pese a que hab\u00eda iniciado un proceso de querella administrativa ante la comisi\u00f3n de la igualdad de oportunidades en el empleo.<\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Incluso, a pesar de su solicitud a la uni\u00f3n para que no violaran su derecho religioso, la concejal de la UTIER, Ruth Arroyo, mand\u00f3 una carta urgi\u00e9ndolo a pagar las multas. En julio de 2013, la uni\u00f3n se opuso a su alegaci\u00f3n de discriminaci\u00f3n religiosa y present\u00f3 una acci\u00f3n civil en el Tribunal de Bayam\u00f3n para obligarlo a pagar las multas.<\/p>\n

El presidente de la UTIER, Jaime Figueroa Jaramillo, indic\u00f3 que el caso se proces\u00f3 como cualquier miembro que viole el reglamento de la uni\u00f3n.<\/p>\n

‘Ser\u00eda muy interesante si (el tribunal determina que) una religi\u00f3n puede dictar que no puedas participar de una huelga. … Habr\u00eda que ver si esa religi\u00f3n tambi\u00e9n prohibe disfrutar de los derechos del sindicato’, reaccion\u00f3.<\/p>\n

Entonces agreg\u00f3 que habr\u00eda que responder si \u00e9l acept\u00f3 libremente pertenecer a la organizaci\u00f3n, y si acept\u00f3 libremente acatar los reglamentos de la UTIER, en cuanto a los argumentos que est\u00e1n pr\u00f3ximos a dilucidarse en los tribunales.<\/p>\n

Demanda UTIER – NotiCel_10907<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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