{"id":159982,"date":"2021-04-07T05:45:00","date_gmt":"2021-04-07T09:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.noticel.com\/?post_type=article&p=159982"},"modified":"2025-07-16T03:22:55","modified_gmt":"2025-07-16T03:22:55","slug":"companias-de-biotecnologia-agricola-enfrentan-a-su-manera-la-escasez-de-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticel.com\/en\/economia\/20210407\/companias-de-biotecnologia-agricola-enfrentan-a-su-manera-la-escasez-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"Compa\u00f1\u00edas de biotecnolog\u00eda agr\u00edcola enfrentan a su manera la escasez de trabajadores"},"content":{"rendered":"

El reclutamiento se convierte muchas veces en un riesgo de inversi\u00f3n, dado el tiempo que se dedica al entrenamiento para que, en ocasiones, se abandone el trabajo en pocos d\u00edas<\/h3>\n

Las empresas de biotecnolog\u00eda agr\u00edcola que operan en Puerto Rico enfrentan tambi\u00e9n el problema de escasez de mano de obra que est\u00e1 afectando a otros sectores de la econom\u00eda y aunque el impacto no ha sido a\u00fan de mayor magnitud, estas no descartan la importaci\u00f3n de trabajadores mientras aceleran sus planes de innovaci\u00f3n y mecanizaci\u00f3n de sus operaciones.<\/p>\n

\u201cNosotros ven\u00edamos hablando de este problema de escasez de mano de obra hace bastante tiempo. Muchos de nuestros gerentes hab\u00edan levantado bandera en distintas zonas\u201d, sostuvo Sol Rosado, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Biotecnolog\u00eda Agr\u00edcola,\u00a0mejor conocida por sus siglas PRABIA (Puerto Rico Agricultural Biotechnology Industry Association).<\/p>\n

Estas compa\u00f1\u00edas emplean cerca de 2,000 trabajadores directos y reclaman que sus operaciones generan otros 3,000 empleos indirectos en el pa\u00eds.<\/p>\n

La situaci\u00f3n, explic\u00f3 Rosado, var\u00eda dependiendo de la zona y tambi\u00e9n del tama\u00f1o de la empresa. En la zona sur la din\u00e1mica siempre ha estado igual debido a que all\u00ed operan empresas como Corterva, Bayer y Syngenta, que son sumamente grandes y emplean miles de trabajadores y la gente se mantiene en esa zona.<\/p>\n

\u201cEso se convierte, por ejemplo en Salinas, en un aspecto bien cultural. Mucha gente en Salinas trabaja en nuestras empresas\u201d, resalta.<\/p>\n

La situaci\u00f3n es distinta en la zona suroeste, que es donde el agricultor Carlos Gonz\u00e1les reclut\u00f3 recientemente mano de obra mexicana, pues all\u00ed se acrecienta el problema.<\/p>\n

Rosado relat\u00f3 su experiencia personal en este proceso de reclutar trabajadores. \u201cYo solicit\u00e9 a una empresa de reclutamiento 10 empleados. De esos me pudieron conseguir seis y de esos uno me dijo ‘no puedo con esto’. Me dur\u00f3 15 minutos en el campo despu\u00e9s de 10 horas de entrenamiento sobre seguridad\u201d.<\/p>\n

Utiliz\u00f3 el ejemplo para resaltar que el problema no es solo por el tema de la paga.<\/p>\n

\u201cMucha gente habla de que es cuesti\u00f3n de la paga, pero eso tiene que ver con muchas otras cosas, m\u00e1s all\u00e1 de la paga. La industria paga m\u00e1s que el salario m\u00ednimo y confrontamos esos problemas\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

Sostuvo la presidenta de PRABIA que el pa\u00eds tiene que reforzar su educaci\u00f3n sobre la importancia de la agricultura. \u201cTenemos que seguir educando, tenemos que seguir reforzando\u2026la seguridad alimentaria es mucho m\u00e1s que sembrar, tiene que ver con un aspecto bien cultural y como educamos a la gente a que respeten a los de la agricultura\u201d, dijo.<\/p>\n

No descartan la importaci\u00f3n de mano de obra<\/strong><\/p>

\"\"<\/a><\/div>\n

Siempre est\u00e1 disponible la herramienta de traer gente de otro pa\u00eds, reconoci\u00f3 Rosado, quien destac\u00f3 que tambi\u00e9n de Puerto Rico salen investigadores y personal diestro a trabajar en otras estaciones de estas compa\u00f1ias, donde laboran con car\u00e1cter temporero y luego regresan a la Isla.<\/p>\n

\u201cNosotros estamos contemplando eso y estamos contemplando seguir mecanizando tareas, aunque llega un punto en que las tareas no son 100% mecanizables. Seguimos implementando t\u00e9cnicas eficientes, en el hecho de manejar cultivos, el manejo de la siembra, la distribuci\u00f3n de siembra y poco a poco estamos evaluando herramientas, de acuerdo a los cultivos que son diversos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Otra ventaja con que cuentan estas empresas es que gradualmente se han movido a prolongar los periodos de trabajo de sus empleados.<\/p>\n

\u201cContrario a lo que era antes, hoy puedo decir que cerca del 70% de nuestra plantilla trabaja todo el a\u00f1o, cumpliendo con todo lo que establece la Ley de periodos de descanso, y tienen que estar fuera de la operaci\u00f3n dos meses al a\u00f1o porque son empleos temporeros\u201d.<\/p>\n

Conscientes de la dificultad de reclutamiento tambi\u00e9n han tomado medidas para mover a plazas regulares a trabajadores temporeros .\u201c\u201dHay varias empresas que han hecho posiciones que, de temporeros los han pasado a permanentes, para personal acad\u00e9micamente no formado y eso ha sido una herramienta justa para la gente que lleva muchos a\u00f1os trabajando con nosotros\u201d, indic\u00f3 Rosado.<\/p>\n

Respecto a la paga explica que el obrero de campo recibe el salario m\u00ednimo y cuando pasan a supervisar o a ejercer otras tareas existen unas tablas que tiene cada empresa para aumentar la paga seg\u00fan las tareas que est\u00e1n realizando.<\/p>\n

\u201cGeneralmente cuando hablo con agricultores nosotros pagamos m\u00e1s, e invertimos m\u00e1s en ellos en el aspecto de educaci\u00f3n, seguridad, entre otras cosas. Nosotros invertimos en el trabajador porque queremos retener a ese empleado\u201d, abund\u00f3.<\/p>\n

A la hora del reclutamiento estas empresas recurren a las compa\u00f1\u00edas que se dedican a esa tarea de buscar empleados.<\/p>\n

\u201cSiempre tratamos que sean gente de la zona donde trabajamos, aunque tenemos gente que trabaja en Salinas y vienen de Arecibo, o Aguadilla\u2026que sea gente que conozca a lo que nos dedicamos. Generalmente vienen con recomendaci\u00f3n, eso es muy com\u00fan. Trabajamos con las universidades cuando son agr\u00f3nomos o cient\u00edficos temporeros. Igualmente nos han referido del Departamento de la Familia y el Departamento del Trabajo, que es algo que le pedimos a las agencias de reclutamiento\u2026\u00bb, expres\u00f3.<\/p>\n

Rosado recalc\u00f3 la importancia de la educaci\u00f3n. \u201cEstamos en un buen momento para seguir educando a nuestra gente sobre la seguridad alimentaria, la importancia de la agricultura, c\u00f3mo se hace agricultura, los diferentes campos dentro de la agricultura y las pr\u00e1cticas agron\u00f3micas. Hay ciertos cultivos que son mucho m\u00e1s versatiles en el aspecto de incluir innovaci\u00f3n, hay otros que no tanto, dependiendo en la zona que est\u00e9n, pero s\u00ed a nosotros nos preocupa mucho esto que estamos viendo\u201d, declar\u00f3.<\/p>\n

PRABIA se fund\u00f3 en el 1995 y la integran las compa\u00f1\u00edas AgReliant Genetics, BASF, Bayer Puerto Rico-Crop Science, Corteva Agriscience \u2013 Agriculture Division of DowDuPont, Illinois Crop Improvement, RiceTec y Syngenta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El reclutamiento se convierte muchas veces en un riesgo de inversi\u00f3n, dado el tiempo que se dedica al entrenamiento para que, en ocasiones, se abandone el trabajo en pocos d\u00edas Las empresas de biotecnolog\u00eda agr\u00edcola que operan en Puerto Rico enfrentan tambi\u00e9n el problema de escasez de mano de obra que est\u00e1 afectando a otros […]<\/p>","protected":false},"author":0,"featured_media":404817,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"ep_exclude_from_search":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-159982","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159982","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159982"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159982\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":404819,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159982\/revisions\/404819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/404817"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159982"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159982"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/noticel.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159982"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}